怀孕四个月了，单位是9月份来的，现在单位要给我调岗降薪，我该怎么办？
1612383怀孕妈妈
lisette2018/02/02
精选回帖
MOON04154212楼亲爱的LZ请别着急，根据劳动合同法：以下为公司不得解除劳动合同情况：1-从事解除职业病的劳动者未进行离岗前职业病健康检查，及疑是职业病的员工2-在本单位就职期间，患有职业病员工；3-患病或者非因公负伤，在规定医疗内的；4-怀孕、产期、哺乳女工；5-在本单位工作满15年，且离退休不足5年劳动者；6-法律法规其他情形；公司凡有出现以上情况，LZ可以到政府劳动部门投诉，政府给予支持。
2018/02/04回复
MOON04154213楼关于劳动报酬： 用人单位应当按照劳动合同的约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬； 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当发出支付令
2018/02/04回复
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lisette楼沙发宝妈啊秀1213:
有孩子了还工作吗
查看原文还要还房贷，压力很大，而且不想老公那么辛苦，以后养孩子压力会更大！如果我没有怀孕，听到学校这么决定我会二话不说就有人的，现在怀孕了，我去哪里找工作也没人要啊！
2018/02/04回复
宝妈啊秀1213板凳lisette:
还要还房贷，压力很大，而且不想老公那么辛苦，以后养孩子压力会更大！如果我没有怀孕，听到学校这么决定我会二话不说就有人的，现在怀孕了，我去哪里找工作也没人要啊！
查看原文你可以在手机上赚钱
2018/02/04回复
lisette楼5楼123蛋蛋蛋:
为什么都在指责楼主，我觉得这个不是她的错啊，公司在招聘的时候就应该想到这个情况，现在怀孕就这样做，明显公司有意为难啊，楼主可以去社保局告公司，你不同意换岗降薪，公司是没理由强行这样做的！
查看原文但是我又不想和她们撕破脸，后面肯定要靠学校的，生育保险报销还有产假工资都要靠他们。😩
2018/02/04回复
yujiabaobei811楼一句话都有语病的人怎么做老师？？？
2018/02/04回复
爱吃鱼的龙14楼lisette:
入职的时候我没有怀孕啊！入职后两个月才怀的啊！
查看原文看你劳动合同签订的岗位是什么，如果是“教师”岗位，那你可以去劳动局维权，任何调岗，都是需要经过本人同意的，因调岗而降薪，劳动局规定是需要经过企业培训的，培训过且证明该岗位不合格才能被调岗降薪的，而且你是在职期间怀孕，劳动局会更加偏向你这边。不过一旦申请劳动仲裁，意味着你将和公司撕破脸皮，估计也呆不下去，如果你确实需要这份工作收入，只能隐忍，或者先收集起相关资料，等你想辞职的时候再两年内再申请劳动仲裁
2018/02/04回复
lisette楼15楼爱吃鱼的龙:
看你劳动合同签订的岗位是什么，如果是“教师”岗位，那你可以去劳动局维权，任何调岗，都是需要经过本人同意的，因调岗而降薪，劳动局规定是需要经过企业培训的，培训过且证明该岗位不合格才能被调岗降薪的，而且你是在职期间怀孕，劳动局会更加偏向你这边。不过一旦申请劳动仲裁，意味着你将和公司撕破脸皮，估计也呆不下去，如果你确实需要这份工作收入，只能隐忍，或者先收集起相关资料，等你想辞职的时候再两年内再申请劳动仲裁
查看原文确实需要这份收入，但是调岗后的薪资我是100%接受不了的，太少了，离家远又要租房，还要忍受和老公两地分居，另外个方面还要受同事白眼，满满的都是压力啊！
2018/02/04回复
羚珑
heqing070717楼楼主，怎么说，法律是法律，保护大肚子，可是，米好歹过了试用期才怀孕，人心换人心吧，换位思考，你如果请了个这样的员工来不久就怀孕，你怎么想，就是越来越多像你这样的人，做坏市，搞到用人单位现在对请适育年龄的人，慎之又慎
2018/02/04回复
承欢
jeff妈咪
