孩他爹娃他妈换个单位生二胎去😉
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28972177房产楼市
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sususu8822楼不太明白，合约到期后，不续聘属于公司解约吗？不是自动解除？
其实楼主这两年已经赚到了，如果不是意外的话，一入职马上怀孕生小孩确实有点那啥，你们单位估计忍了你两年了。
这样的情形越多，未育女性找工作就越难。
其实楼主这两年已经赚到了，如果不是意外的话，一入职马上怀孕生小孩确实有点那啥，你们单位估计忍了你两年了。
这样的情形越多，未育女性找工作就越难。
2018/05/17回复
kamui
A笋野波
piaobojianke25楼入职两个月就怀孕，公司不续签也是正常，楼主知足吧！！！折腾这些干嘛，公司赔你一个月工资很厚道了。
2018/05/17回复
胖胖的叮当猫
蔷薇与羊儿
andylee121128楼专职买房吧，对于大部分来说，打工一年，比房产一年增幅要低。
另外孩子大了，也需要更多时间陪Ta，说不准还有生二胎的可能性。
将来房子增值了，老公还夸你懂得理财，一箭多雕
另外孩子大了，也需要更多时间陪Ta，说不准还有生二胎的可能性。
将来房子增值了，老公还夸你懂得理财，一箭多雕
2018/05/17回复
mnsljh29楼趴趴pig:
那意思是合法的吗
查看原文只要公司依法赔够钱，就是合法。你这个不是无限期合同，合同到期公司当然可以选择不续签，而且也提前一个月通知了。即使孕期产假哺乳期公司要解除合同，只要赔够钱，都是合法的
2018/05/17回复
小破布30楼不合法，你只要不同意，一直到哺乳期结束公司都没法炒你，因为他就是炒你他也是得和你协商解除合同，你属于三期的妇女只要不同意协商，不要在协商同意书签字，一旦公司强行裁你，你可以去申请仲裁～只要你不走公司也得等哺乳期后等合同到期再跟你解除合同，到时候合同到期不续签就是补偿n个月，n是工作年限，不满一年按一年，不满半年按半年计
2018/05/17回复
小破布31楼但刚看到你小孩7月18日满一岁，你合同7月1日到期，其实就算续签，你过了哺乳期公司如果想炒你赔2n就好了，但如果双方都撕破脸为了个2n没必要，你未来还是要找工作说不定还会背景调查之类，所以最好你和公司协商解除，以和为贵好聚好散，既然公司希望你这次7月1日后不续签那就按合同到期补两个月工资吧，别在计较那十几天哺乳假了～～
2018/05/17回复
时光中掩埋
BasilW
jadeqiongli34楼你们公司的HR 招了你估计被老板骂得狗血淋头了。
2018/05/17回复
趴趴pig楼35楼回复 小破布 的帖子
但刚看到你小孩7月18日满一岁，你合同7月1日到期，其实就算续签，你过了哺乳期公司如果想炒你赔2n就好了， ...
22222222222222222222222222
2018/05/17回复
趴趴pig楼37楼回复 Maggielu89 的帖子
不是我说你这样真的不厚道
333333333333？
2018/05/17回复
趴趴pig楼38楼回复 sususu88 的帖子
不太明白，合约到期后，不续聘属于公司解约吗？不是自动解除？其实楼主这两年已经赚到了，如果不是意外的话 ...
rrrrrrrrr
2018/05/17回复
趴趴pig楼39楼回复 mnsljh 的帖子
回复 趴趴pig 的帖子只要公司依法赔够钱，就是合法。你这个不是无限期合同，合同到期公司当然可以选择不续 ...
44444444444444
2018/05/17回复
趴趴pig楼40楼回复 BasilW 的帖子
估计你上司恨死你了，来了就怀孕，生完赶紧叫你走人。不知道你们这行圈子小不小，要不然背景调查不好过。 ...
4444444444
2018/05/17回复
