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趴趴pig2018/05/17
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趴趴pig楼板凳回复 一粒沙yeah 的帖子
回复 趴趴pig 的帖子合法，因为你本身就是签一年。1年赔偿1个月。话说你本身就是想在公司怀孕，公司养你两 ...
但oyyyyyyyyyyyyyyyyyyyy
2018/05/17回复
一粒沙yeah5楼趴趴pig:
但oyyyyyyyyyyyyyyyyyyyy
查看原文你签的是一年合同，解约赔1个月。过了哺乳期，你就是普通人了。
单位开你有无数方法，不存在违不违法的问题。
赶紧拿了就走吧，大家都好。
单位开你有无数方法，不存在违不违法的问题。
赶紧拿了就走吧，大家都好。
2018/05/17回复
趴趴pig楼6楼回复 一粒沙yeah 的帖子
回复 趴趴pig 的帖子你签的是一年合同，解约赔1个月。过了哺乳期，你就是普通人了。单位开你有无数方法，不 ...
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2018/05/17回复
benben72一粒沙yeah8楼趴趴pig:
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查看原文第一年是试用合同。呵呵
如果我是领导，100种方法开人。
不是不帮你解决问题，而是拿钱走就是最好的解决方法。
如果我是领导，100种方法开人。
不是不帮你解决问题，而是拿钱走就是最好的解决方法。
2018/05/17回复
猫风9楼企业违法解雇，是按年资每满一年赔偿两个工资的，但企业有太多办法做到赔一个工资就可以，例如如果你的合同没约定工作地点，调你去**内蒙古西藏黑龙江，你不愿意就等你自己辞职了，连一个月公司都没有。在私企上班的话，都是不合则分，通常要不了多少赔偿。
2018/05/17回复
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