对啊，我没有事业编制的，一样做事业单位做了10年，32岁那年自己辞职的，感觉那10年就是白活的，就一份3-4千的工资，啥都没有，每天就是流水线作业，同事都是那些亲戚户或官二代，傻傻地，浪费10年没有好好积累工作经验和人脉，现在是已婚未育的状态，找了一份比以前福利还好的工作，虽然有时心累，但活得很满足，人生短短几十年，真不想天天白痴一样行尸走肉地上班

　劳动者被用人单位解除劳动关系（开除、解雇、炒鱿鱼），是否应该支付补偿或赔偿，大体分以下四种情况，无固定期限劳动合同的赔偿标准与固定期限劳动合同赔偿标准是一样的：　　1、用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿或者没有履行合法程序，劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》第八十七条规定的违法解除的情形，应该支付赔偿金。标准为每工作一年支付2个月的本人工资，俗称2N；　　2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第十九条规定情形与劳动者解除劳动关系的，其中符合《劳动合同法》第四十六条规定的，应该支付劳动者经济补偿金，即每工作一年支付一个月本人工资，N；　　3、符合《劳动合同法》第四十条，并且没有提前1个月书面通知劳动者的，除了支付经济补偿金外，还应多支付1个月工资作为代通知金，总计N+1；　　4、如果劳动者存在《劳动合同法》第三十九条规定的情况，用人单位提出解除劳动关系的，不需要支付任何经济补偿，也不需要提前通知劳动者；但是，这需要用人单位举证并且书面通知劳动者解除劳动关系。

你是否有问题？我写的是n+3，几时有说过什么2n+1
我只是觉得楼主自行离职不值，应该等公司赔偿合理赔偿

N+3也不是一个常态，无可比性。

事业单位不可以随便炒人的，除非变革

已经开了先例，好多人都协议赔偿辞退了

入职两年赔了十多万,年薪基数高.

同感同感的

人生苦短啊，在单位没战友，经常被人冷言冷语，自己心情也不好。楼主自己抉择啦

那就耗嘛，即使赔12年也好，老大说没适合你的岗位，就主动叫他炒了你，自已辞职就啥都没了。

不干活照拿工资不是挺好的吗？自己辞职没钱赔啊，别自己辞职那么傻

你说的和我学到的劳动法真是不一样

等赔偿，不赔不走呗，你们单位领导素质真低

秏着，我当时也是跟部分领导到了见面互相不打招呼的地步，最后公司同时不跟我们俩续签合同😂

对的，就放出话去，没赔偿不会走，然后充电，拿着赔偿一年还找不到工作？

千万不要自己走，多少都要公司赔

必须熬，十几年的光阴不能这样算了，要走也是他们辞退。拿N加1的补偿

最好他不分配工作，每天还有工资领，又不是他出钱请你，