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现在的企业真是太狡猾了，我公司也很坑，按照广州市最低工资来发，一个月才1800多，一共才5千多块，各位麻友，你们拿了多少生育津贴？一起来说说。
5万的生育津贴，单位就给了1000蚊
22483112怀孕妈妈
2018/08/04
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哪个懂的来给大家来个标准答案。。
2018/08/06回复
蓝雪cat板凳我2013年生的，产假期间公司正常支付工资。因为我是负责行政人事工作的，产假后，我去申请生育津贴，社保发放了生育津贴和营养费两部分。生育津贴低于我产假工资，所以生育津贴归了公司，营养费部分发回给我，因为社保说不管生育津贴怎么处理，营养费都是要给回个人的。不知道现在的是怎么样的，明年初有同事休产假，到时应该也是由我去申请。
2018/08/06回复
蓝雪cat4楼lenjianjin:
哪个懂的来给大家来个标准答案。。
查看原文一：产假期间工资正常足额发放+生育津贴全部给回个人；二：产假期间工资正常足额发放，生育津贴不给个人；
三：产假期间不发工资，生育津贴全部给回个人；
四：产假期间不发工资，生育津贴不给个人。
三：产假期间不发工资，生育津贴全部给回个人；
四：产假期间不发工资，生育津贴不给个人。
2018/08/06回复
Cherish0621我也不懂什么叫生育精帖
2018/08/06回复
WZR的MM6楼社保给的生育津贴是按公司在社保局报备的该员工工资，一般是按基数。比如楼主是14182.93，休产假是113天，113除30等于3.7666月，14182.93×3.76666＝53422.4。按正常楼主是可以拿这么多津贴的。但是如果楼主在休产假期间，拿的工资额度是每月14182.93或者高出这个数额，是不能再拿生育津贴了，如果少于工资数，楼主可以选择拿生育津贴，但是不能拿工资。
2018/08/06回复
colorsun7楼
社保中心的办事指南，17年11月版本。
政策说明第三条写着，生育津贴高于原工资标准的，用人单位应当将生育津贴余额支付给职工，生育津贴低于职工元工资标准的，差额部分由用人单位补足。
2018/08/06回复
colorsun8楼如花的季节:
生育津贴本应是社保公司发给个人的，也就是说你产假期间的工资是由社保发的，但是在休假期间公司是先预支给你，待社保一次性下发到公司，公司扣回预支的工资，剩下的那些营养补贴才会发给你。
查看原文没有营养费，补贴之类的了，取消了
2018/08/06回复
lenjianjin10楼lenjianjin:
一：产假期间工资正常足额发放+生育津贴全部给回个人；二：产假期间工资正常足额 ...查看原文
一：产假期间工资正常足额发放+生育津贴全部给回个人；二：产假期间工资正常足额 ...
这几种都是合法的？
2018/08/06回复
zhaoshouying11楼哇，生育这么高啊
2018/08/06回复
曦曦爱上妈咪
在水一方135
狗尾巴草8714楼许夏:
我看清楚那张表了，看一下月平均工资1万4。那生育津贴肯定有5万啦。但是如果你产假拿正常工资了，拿了六个月，也好几万了呀，那生育津贴肯定就不能给你啦。
查看原文如果都这么算，那我生育津贴还要拿十万呐。怎么可能休假期间按正常工资发。。。想多了。。。
2018/08/07回复
许夏15楼狗尾巴草87:
如果都这么算，那我生育津贴还要拿十万呐。怎么可能休假期间按正常工资发。。。想多了。。。
查看原文我并没有想多。你的不是按正常工资发，不代表我的也不是。我之前在国企，产假确实按正常工资发，年终奖照拿。还放哺乳期半年给我，我产假休了一年，哺乳假还有七成工资拿。
2018/08/07回复
许夏16楼karenhu:
这个回答是最全面的。各位妈妈不要动不动就要说公司坑了你的钱，社保只给单位98天生育补贴，另外的80天是公司自己掏腰包给的，国家鼓励生二胎却一毛不拔，是公司在为国家政策买单。以后女性就业会越来越难，公司为政策买单，还要给员工四处发帖说坑了她的钱。
查看原文对，只有做财务或者做人事的人才了解。因为办理这些事我们这些工作人员去办。
2018/08/07回复
柒柒Cupid17楼狗尾巴草87:
如果都这么算，那我生育津贴还要拿十万呐。怎么可能休假期间按正常工资发。。。想多了。。。
查看原文我休产假就是拿正常工资啊（岗薪＋绩效），和生之前一样。我头胎也是这样的
2018/08/07回复
冬瓜大猪
