公司强行辞退孕妇的话要如何维权？
2766879谈天说地
氤氲k2018/11/27
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小蜜蜂20160501学到了不少知识，收藏啦
2018/11/29回复
fion.liang自己去劳动部门咨询一下比较好，心里有数，这里专业的有，推理的有，意见干扰比较大，还是去劳动部门问一下比较好。虽说没钱，也不是倒闭，除非你工资很高，不然一个人的赔偿金不至于让公司倒闭的，该赔偿还是要赔偿的。
2018/11/30回复
小破布5楼氤氲k:
看来是真有这种赔法的…是和公司主动协商这样吗？
查看原文非法解除也就是没任何理由就跟你解除不管你是不是孕妇的话赔2 n就可以了，你工龄不到三年也就是六个月。至于n或者n加几甚至有的公司补到小孩一岁那是公司算出来成本后选的对自己损失最小的方式。你如果想要补到小孩一岁恐怕公司支付的成本更多，如果公司真不要你还真不如2n让你走。不过如果公司确实没钱那就留着你跟你协商咯。毕竟最后大部分都是协商解除的，双方沟通n不行就n加一加2，不过你年资短2n也就是n加3.公司如果算了成本的话也许觉得还不如直接给2n省钱那直接给2n跟你解除就行了。
2018/11/30回复
小东邪123
氤氲k楼7楼车天车迪:
不签劳动合同的话赔2倍的工资最多赔11个月，有封顶的，不服的话去读下法律的相关条文。超过1年的话不签视为订立无固定期限劳动合同，之后不用赔偿双倍工资。
查看原文因为公司暂时不裁我了，所以我这里有新的问题想请教一下，是关于生育津贴那一块的…生育津贴据说是按照企业员工平均工资发98天或者128天，其余80天要企业补足。听说津贴和产后工资只能二选一，这个是企业来选择吗？如果企业选择发放产后工资是不是可以由他们自己定发多少的？例如我的的工资被分成了四部分：基础工资，岗位评级，绩效和技术补贴，其中基础工资是最低的，如果企业可以选择只发放基础工资，那么就等于我六个月拿的还没有我一个月的工资高……
2018/11/30回复
车天车迪8楼回复 氤氲k 的帖子
这个津贴和产假工资只能二选一，你觉得哪个划算就要求哪个，一般是产假工资划算点。按前12个月平均工资给，当然如果公司工资的条上做手脚，工资组成部分有猫腻的话，可能会拿不到那么多钱的情况。很多公司只发基本的工资不低于最低工资，虽说不太合法，但他们工资组成部分有猫腻，原则上不低于最低工资标准就没有大问题，如果你有明确的工资流水记录的话，去仲裁呀什么的也是可以拿到平均工资的。比如公司可以基本工资搞低点，加班费搞得特别高，虽然算起来工资一样，但计算赔偿呀补偿呀加班工资部分是不计算在内的。
这个津贴和产假工资只能二选一，你觉得哪个划算就要求哪个，一般是产假工资划算点。按前12个月平均工资给，当然如果公司工资的条上做手脚，工资组成部分有猫腻的话，可能会拿不到那么多钱的情况。很多公司只发基本的工资不低于最低工资，虽说不太合法，但他们工资组成部分有猫腻，原则上不低于最低工资标准就没有大问题，如果你有明确的工资流水记录的话，去仲裁呀什么的也是可以拿到平均工资的。比如公司可以基本工资搞低点，加班费搞得特别高，虽然算起来工资一样，但计算赔偿呀补偿呀加班工资部分是不计算在内的。
2018/11/30回复
氤氲k楼9楼车天车迪:
这个津贴和产假工资只能二选一，你觉得哪个划算就要求哪个，一般是产假工资划算点。按前12个月平均工资给，当然如果公司工资的条上做手脚，工资组成部分有猫腻的话，可能会拿不到那么多钱的情况。很多公司只发基本的工资不低于最低工资，虽说不太合法，但他们工资组成部分有猫腻，原则上不低于最低工资标准就没有大问题，如果你有明确的工资流水记录的话，去仲裁呀什么的也是可以拿到平均工资的。比如公司可以基本工资搞低点，加班费搞得特别高，虽然算起来工资一样，但计算赔偿呀补偿呀加班工资部分是不计算在内的。
查看原文感谢🙏……答案很详细很实用～希望到时候公司能好转吧，毕竟企业与员工既是对立又是共赢的，他好了我才能好……
2018/11/30回复
妈妈网FUNS10楼另外还有一点，如果公司不幸倒闭了，那又该怎么办呢？
2018/12/02回复
车天车迪12楼回复 妈妈网FUNS 的帖子
以注册公司的认缴资金为准的，比如说公司的注册资本为100万，破产的话超过一百万部分的债务是不用还的，不会涉及老板的个人资本。有限责任公司，只承担注册资本部分，不会承担无限责任的。个人独资的话，注册资本100万，那么如果注册时只缴纳50万，其他50万没有缴纳，那么破产时需要承担最高50万额度的债务。如果已经100万足额缴纳了，那么公司破产了，老板不需要再承担债务。至于说别人损失之类的，一句话：债权人运气不好认赔咯。有限公司就是有这个好处，破产债务的偿还是有限度的，一句话：欠多少钱不一定需要还。另外个体户之类的债务就需要承担无限责任，一句话：欠多少钱需要还多少钱。
以注册公司的认缴资金为准的，比如说公司的注册资本为100万，破产的话超过一百万部分的债务是不用还的，不会涉及老板的个人资本。有限责任公司，只承担注册资本部分，不会承担无限责任的。个人独资的话，注册资本100万，那么如果注册时只缴纳50万，其他50万没有缴纳，那么破产时需要承担最高50万额度的债务。如果已经100万足额缴纳了，那么公司破产了，老板不需要再承担债务。至于说别人损失之类的，一句话：债权人运气不好认赔咯。有限公司就是有这个好处，破产债务的偿还是有限度的，一句话：欠多少钱不一定需要还。另外个体户之类的债务就需要承担无限责任，一句话：欠多少钱需要还多少钱。
2018/12/02回复
氤氲k楼14楼车天车迪:
以注册公司的认缴资金为准的，比如说公司的注册资本为100万，破产的话超过一百万部分的债务是不用还的，不会涉及老板的个人资本。有限责任公司，只承担注册资本部分，不会承担无限责任的。个人独资的话，注册资本100万，那么如果注册时只缴纳50万，其他50万没有缴纳，那么破产时需要承担最高50万额度的债务。如果已经100万足额缴纳了，那么公司破产了，老板不需要再承担债务。至于说别人损失之类的，一句话：债权人运气不好认赔咯。有限公司就是有这个好处，破产债务的偿还是有限度的，一句话：欠多少钱不一定需要还。另外个体户之类的债务就需要承担无限责任，一句话：欠多少钱需要还多少钱。
查看原文查了一下……公司是某企业和五六个人自然人控股的那种，其中某企业占一半股份，注册资本显示是三千多万……
2018/12/02回复
车天车迪16楼妈妈网FUNS:
个人独资你记错了吧，是需要承担无限责任的
查看原文公司法第六十三条规定：一人有限责任公司的股东不能证明公司财产独立于股东自己的财产的，应当对公司债务承担连带责任。
从这条规定可见，还是有办法解决的。一人公司的股东如果不想对公司债务承担连带责任，必须举证证明公司的财产独立于股东自己的财产！如何能做到？
1、平时记账须有两本账：除公司有会计账簿外，还要有一本家庭账，两者不能混同。
2、严格依照公司法第六十二条规定，每年做好审计。第六十二条是这样规定的：一人有限责任公司应当在每一会计年度终了时编制财务会计报告，并经会计师事务所审计。
目前法院判决股东是否要为公司债务承担连带责任的最重要证据就是审计报告，因为只有审计报告才能证明股东的财产与公司财产是否相互独立。
从这条规定可见，还是有办法解决的。一人公司的股东如果不想对公司债务承担连带责任，必须举证证明公司的财产独立于股东自己的财产！如何能做到？
1、平时记账须有两本账：除公司有会计账簿外，还要有一本家庭账，两者不能混同。
2、严格依照公司法第六十二条规定，每年做好审计。第六十二条是这样规定的：一人有限责任公司应当在每一会计年度终了时编制财务会计报告，并经会计师事务所审计。
目前法院判决股东是否要为公司债务承担连带责任的最重要证据就是审计报告，因为只有审计报告才能证明股东的财产与公司财产是否相互独立。
2018/12/02回复
热情的沙漠WING
奇异博士
lestat723
