一口气看到这里,一般老姑婆都是喜欢整人的

等着LZ更新~~~

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偶是事业单位的,看这个就象是在看电影一样,好复杂啊.

对LZ的经历很有同感，以前我在小小的财务部也遇到一个变态女上司，她未来的时候，老总很信任我。她来了后见老总有时有事都直接问我，就开始对我看法。但她从不明挑刺，是暗刀暗枪那总。这样的工作真是好累，无奈她是我上司，怎斗？我更不想讨好她，后来我不干了。

还没回来吗

不好意思,今天有点忙,现在慢慢写一点吧

..楼主写得真好....等着看啊

一口气看到这里了，楼主继续

作为领导，看到公司有内部竞争其实是好的，所以他们看在眼里，适当干预，如果大家都同一个鼻孔出气领导才是最担心的，你没必要因为某些人的英文好就觉得她厉害，她在解决问题方面不一定行，所以你的老板是看中了你们个有所长，才各有偏颇。无论你们谁赢谁输真正赢的只有老板，呵呵

胡主席说要和谐。

我也想要和谐。

我想T和S更加想要和谐。

所以在之前，我一直忍让的时候，他们选择了沉默，只是在一些原则性的问题上才会表明自己立场，而他们的立场往往就是我的立场。

在之后，我不愿意忍了，不和谐的声音越来越大，直到他们也觉得不可以坐视不理了。

等着看

首先肯定是T对R的工作方法和态度并不满意，他曾经用了野蛮二个字来形容R的工作方法。

另外，对于R对同事的态度，尤其是对我的排挤，我想，这并不是一个好的领导应该有的态度，这些不得不让T去思考，当时他们的选择是否正确。

后来T告诉我，当时是不想在系统内部找个主管回来，想从外面请，可以带来一些新的思想和新的方法，所以当时选择了她做主管。

这与我有什么关系呢，我可是怀着无限的欣喜来这上班的，因为早上我可以睡多一个钟头的觉，晚上可以早一个小时回到家了。

T要了解我很容易。

同一个系统，新公司和旧公司业务上的来往很频繁。

以前的经理见到他，总是说他把得力助手给挖走了。

每半年一次的绩效考核会跟着我的档案带到新公司来。

还有在公司最艰苦的时期，我的所做的一切。

我处理事情的能力，方法，对客户对同事的态度，这些都是可以看见的。

而他对R的了解，只限于面试时的自我介绍。

然后就是入职后的表现了。

  继续

LZ厉害，好LADY的榜样！等着你更好的成绩！

今晚继续捧场

用以前的同事的话说，单身的女人没人爱，自己也不会爱别人，意思就会很变态