案例2：某个职位，本小姐众里寻他千百度，终于皇天不负有心人地找到了合适人选，候选人本人也对这个职位非常有兴趣，一路过五关斩六将，经过了四，五轮面试，击败了所有其他候选人，终于守得月开见月明，历时三个月，最后谈妥了OFFER，对方HR要给他出OFFER LETTER了。 结果他老人家一个唔该，告诉HR自己有小三阳。众位看官，不要误会我，我不是说讲实话老实交代是错的。但这样的做法，起码有如下问题。A.开始的时候你不说？第一次面试你也不说？都谈到薪水了你还不说？偏偏要等到人家出OFFER了你才说你有小三阳？你一早说了就不用浪费大家时间，对方能接受就接受不能接受你就另外找工作，白白浪费几个月才说小三阳？B.你说就说了，为什么你不跟我说而是先跟人家HR说？找你是我找的，面试是我安排的，薪水也是通过我来谈的，哦，你有小三阳你居然不跟我说直接告诉HR？这样HR会误会我是知情的但帮你隐瞒。C.要说你一开始就说出来，不要浪费时间，要隐瞒也可以，但没必要等到最后一分钟才说。麻烦你切身处地分析一下HR的想法吧，不排除很多HR会公事公办，有小三阳就不录取，但是也有很多HR招聘任务很重的，没什么事你的顶头上司点头了HR不会有意见的，即使你交的体检报告HR有怀疑也很可能是只眼开只眼闭的。或者不说HR了，说猎头吧，我是猎头，我经过了三个月努力，要签OFFER了，前面是阳光大道，你小三阳，你不说就没事，一说出来连我也进退维艰。你到出OFFER才说有小三阳，摆明了在挑战我和HR的职业操守。我很难做，HR也很难做，录取你吧，自己明明是知情，帮你隐瞒不但良心不安，而且怕东窗事发，更怕自己形象受损（我明知还让你进去，就算其他人不知，你本人会怎么想我？），不录取吧，之前努力的三个月都白费了。你当可怜下我们不要玩野啦。 以上两个例子说明，跟猎头沟通时，一不要撒谎，二不要隐瞒（悄悄地说一句，如果要瞒就瞒到底不要忽然良心发现）。今日到此为止，请大家努力，明天我看看回帖状态再决定要不要认真写[ 本帖最后由 melody_ho 于 2009-2-25 00:40 编辑 ]

我一点也不乐在其中，这是一份很艰辛的工作，但是既然接受了，就享受它咯。其实猎头这个行业也有些地方令我非常非常反感。说到能力得不到发挥，其实要看你如何面对，我做过很多工作，我曾经是个电台DJ，我也曾经是某知名网站的销售总监，我毕业第二年老板为了奖励我就要帮我付买车的首期款（后来我想买房不买车，房子首期老板就舍不得了），但我也做过很低级的工作，烟草公司的促销员（大学时兼职），甚至我在酒吧领过舞（也是大学时兼职做的，纯领舞哈，大家不要乱想）。看得出你学过法语，我在alliance fransaise学了不到两个月，TEF就考了400多分。然而我不认为我至今任何一份工作贬低了我的价值。[ 本帖最后由 melody_ho 于 2009-2-26 17:22 编辑 ]

两个月TEF考400多分的确不错了，LZ的风格让我想到我以前的一个学生，都是个性张扬的那种。不过这样的人往往是真的很有能力的。如果没别的选择，又不想在家无所事事，我可能去Alliance教法语，如果LZ还在学，可能可以交流一下哦。