想问下楼主，哪家猎头公司在传媒、公关行业比较专业

也曾经有猎头找过我，但是当时心理没底，所以没有接着详谈，是不是很自卑？遇到这种情况 怎么办  ？

LZ的帖子很不错，看得出是一个很职业化的好猎头！赞一个先，呵呵。 向您请教个问题，我因为怀孕从原来的500强公司辞职不干了。原来做售前的技术支持，总出差挺辛苦。想今年生完孩子后几个月再继续工作。对于这一年的职业空档，用人单位会不会介意？您这里能不能给我点建议？谢了先！

看LZ在线,想咨询下,从个人的职业生涯看，一个有名公司的技术骨干人与小公司的部门负责人哪一种人更是你们的猎取对象

前者。

详细谈啦，即使不合适，没有人会笑你的，电话也不会因此而爆炸的。

我一点也不乐在其中，这是一份很艰辛的工作，但是既然接受了，就享受它咯。其实猎头这个行业也有些地方令我非常非常反感。说到能力得不到发挥，其实要看你如何面对，我做过很多工作，我曾经是个电台DJ，我也曾经是某知名网站的销售总监，我毕业第二年老板为了奖励我就要帮我付买车的首期款（后来我想买房不买车，房子首期老板就舍不得了），但我也做过很低级的工作，烟草公司的促销员（大学时兼职），甚至我在酒吧领过舞（也是大学时兼职做的，纯领舞哈，大家不要乱想）。看得出你学过法语，我在alliance fransaise学了不到两个月，TEF就考了400多分。然而我不认为我至今任何一份工作贬低了我的价值。[ 本帖最后由 melody_ho 于 2009-2-26 17:22 编辑 ]

<br />呵呵现在人肉搜索好犀利的

这样啊，那还是很谢谢你哦，我的本意是想让你帮我看看我的简历透出的信息够不够准确，就是说你看了之后会想说：“哎？这个人看来还满有能力的嘛！”，这样的感觉。还有一个问题，如果你作为HR，有一个硕士，有办公室文员、销售助理、技术支持、客服之类的经验，她想要应聘一个文员、助理之类的职位，你第一印象是什么？会不会根本就不给她面试的机会？因为她的学历太高，怕她做不长？