幾天沒來，楼又起了这么高 看到这一段，有一点伤感，有一点心疼。楼主性格再刚强，也还是个小女孩啊，还是对人对事抱着很多幻想。这是最好的，也是坏的。我在工作中遇多了，手把手教会一个人技术，拨任务给他做，助其成长。用心之苦不亚于师傅带徒弟。不消说一餐饭，不在背后说你严苛，或是图谋取而代之就算好的了。一开始我也是很受打击，很惊讶。后来遇多了，也和其他同期的同事交流过，才觉得这是大趋势了。呵呵。现在的小孩，尤其我们这行，基本是名校毕业，顺利找到工作，做天之骄子惯了，觉得你对他好事应该的，上位迅速是他是能力强，怎会想你的苦心。6

写的真好!很受益!谢谢!不知道什么时候再读到MELODY精彩文章呢?想问问MELODY,在跟贴中也有说过,做过七年多的外贸,服务过三家公司,但是公司背景不是很强的那种.就说说最近两家吧,一家是广东省某协会派驻迪拜的贸易公司销售经理,在那里主要工作还是和客人推介新产品,谈判合同,交货售后服务.时间是一年.最近的一家是广州的贸易公司,区域还是中东非洲,产品和协会派驻的那家差不多,所以对国内这一行业的供应商基本也了解,对客户(中东非洲)和市场也比较清楚.现在自己生BB带孩子一年多点的时间里,也考虑过自己是否还应该在外贸里呆,或者是转行?转行能做什么呢?之前见过51JOB上有广东外国机构服务处发的招聘广告,说是请一个Trade Commissioner,里面的essential qualifications我觉得都符合吧,statement of work也都可以做起来顺心应手.给发过去的简历(EMAIL和信笺)却没有音信.想了解下,这种机构里的trade commissioner是否会考虑毕业学校的reputation?或者说自己还有一点毅力,应该继续在贸易公司里修行呢?谢谢!

在签了OFFER到你入职的这段时间，是你和猎头关系最亲密的一段时间，大到你辞职的情况，小到你的生活安排，猎头会对你无微不至。一方面是猎头也不希望横生枝节了，另一方面从猎头的个人感情来看，一个候选人冲破重重关口，终于签了OFFER，猎头的感觉是怀胎九月，孩子终于出生了。我个人建议这个时候你应该请猎头吃一顿饭。人情往来的事，你不要以为是理所当然，是其实很多人做不到的。猎头并不是稀罕你这一顿饭，说真话，如果每个候选人的邀请我们都接受的话，每个月基本不会在家吃几顿。但令猎头相当介怀和痛心的是，请吃饭的人，往往是那些正在找工作的候选人，而不是猎头辛辛苦苦扶你上路而签了OFFER的那一个。候选人在找工作的时候，为了和猎头保持良好关系，经常会请吃饭，这种情况下我个人是很少去的，无功不受禄，我还没做什么就不会要你破费。但一旦到候选人已经签了OFFER，猎头马上被弃为一个单纯的服务人员，这是很可悲的。你有没有想过，这个时候你请他吃一顿饭，对他来说，得到的不是美食，而是欣慰，而是对人性的乐观。很可惜，很多人做不到。只有20%的候选人，会在这个时候要求和我聚一聚，喝杯茶，或吃个饭。通常即使出来了，我也说我公司可以报销，我来埋单吧，绝大部分的候选人一听有公司报销，马上乐于让你请客。尽量公司真的可以报销，但作为一个猎头，我们心里都很希望你能对我说“你公司能报销是一回事，我要表示我的心意是另一回事，还是我来吧。”没有，他们一般是说“这么好呀，那我不客气了。”我承认自己很虚伪，但我还是很失望，历史上知道我能报销还坚持付帐请我吃饭的人，历史上，只有两个。更多的时候，猎头在签了OFFER后，被弃如败履。甚至在签了OFFER后，候选人处于兴奋状态，很少会有人对我诚恳地说一句“谢谢”。说到这里，难免会有些伤感，有些失落。

美眉辛苦了 按照这个逻辑，候选人和猎头都有点被动，金融危机中，企业会不会利用完三个月廉价劳动力后，要求猎头重新再找呢？

MELODY，想了解下行情，家阵外资招聘的职位系米真系减少左好多啊？据了解，好多大公司都实行减员或冻结HC，收缩规模，从猎头方面来看系米真系属实呢？另外，最近上51JOB和其他几大招聘网站，见到新增职位越来越少，而外资的更加凤毛麟角，却见到几大猎头公司不遗余力地天天挂在上面收简历。听朋友说，招聘网站对猎头公司有优惠政策，但如果职位不够时就需要猎头挂在上面充场面，系米有甘噶情况啊？