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教你跟猎头打交道
2550421337谈天说地
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echozhaoyan682楼
难道这就是传说中的“追文”,只要上MW就要找你的帖子看看。
越看就越有种感觉,感觉LZ应该是火象星座的,不敢具体到某个星座,但还是想冒险的猜猜。——狮子座
越看就越有种感觉,感觉LZ应该是火象星座的,不敢具体到某个星座,但还是想冒险的猜猜。——狮子座
2009/03/07回复
melody_ho楼685楼
echozhaoyan:
难道这就是传说中的“追文”,只要上MW就要找你的帖子看看。越看就越有种感觉,感觉LZ应该是火象星座的,不敢具体到某个星座,但还是想冒险的猜猜。——狮子座
查看原文错,不是狮子,而且不是火象。
没听过我说广州话的人,猜不到我的籍贯。但无论见没见过我的人,都猜不到我的星座。
我是处女。
没听过我说广州话的人,猜不到我的籍贯。但无论见没见过我的人,都猜不到我的星座。
我是处女。
2009/03/08回复
melody_ho楼686楼
mento:
哇,一气连追37页,简直破天荒啊,可以话“累并享受着!”虽然素未谋面,但Melody无私的分享,率直的性情,已让我们倾倒
查看原文谢谢
[ 本帖最后由 melody_ho 于 2009-8-9 21:42 编辑 ]
[ 本帖最后由 melody_ho 于 2009-8-9 21:42 编辑 ]
2009/03/08回复
小猪何子689楼
melody_ho:
错,不是狮子,而且不是火象。没听过我说广州话的人,猜不到我的籍贯。但无论见没见过我的人,都猜不到我的星座。我是处女。
查看原文是"移民"到广州的吗?呵呵
2009/03/08回复
mento691楼
呵呵,和楼主一样,我也是土象的处女座, 而且还有一个共同点,仍在高唱单身情歌的我当前上MW的目的是可以获取和分享很多资讯,例如内部特卖场,团购, (*^__^*) 嘻嘻……
2009/03/08回复
草莓草莓692楼
从没有一口气看完37页帖子的经历,很喜欢Melody mm的个性,直接、率真,MM心地其实是很好的,更难得的是德智体美劳样样了得,真是羡慕呢!
有问题诚意向MM请教,我与先生两地分居,我在广州,他在北京,从去年开始我为他留意在广州的工作机会,期间也给猎头公司发过简历,但好像都没什么反馈,虽然我老公的条件没有达到做MM候选人的程度,还是冒提昧想问Melody帮忙分析下,因为这确实是给我们很大困扰的问题,而且,遇到Melody这样的专业人士,也是可遇不可求,万望不吝赐教,谢谢!
简单介绍下他的情况
目前所在公司性质:国内排名前三位的专业IT产品技术培训与IT服务公司,CISCO、NORTEL、IBM、HP、Sun、CABLETRON、华为、Linux、INTELIT厂商的正式授权培训机构,
目前职位:项目管理部项目总监、IT培训部高级讲师、咨询顾问,在目前公司任职10年
工作内容:主要有两块,一是技术培训,一是IT监理项目监理。培训方面,具有NORTEL、HP、CABLETRON公司的认证讲师资格 ,NORTEL、HP、CABLETRON网络产品专家, 从事负责NORTEL 、HP、CABLETRON、CISCO 等公司网络产品的交换、路由,语音、无线等网络技术的培训和技术支持工作。重点培训客户包括HP中国、NORTEL中国、CABLETRON中国、西门子中国等。
I T工程监理方面,曾参与国家电子政务外网、全国信访系统信息系统一期工程等多个重点项目,在多个投资额逾千万元的大型项目中,担任工程项目咨询监理总监或总监代表
关于我老公这个人,简单说两句。他是一个特别踏实勤奋的人,有点书卷气,但并不是书呆子,平常也是个有趣的人,虽然看着很斯文好像不爱说话,其实沟通能力还是很强的。跟他聊过的人,一般都感觉他知识面很广。他总是说,觉得时间不够用,除了专业之外,哲学该学,经济要学,历史也要学。所以可以想像,他不是个乏味的人。可能和他平常兴趣比较广有关,所以很多人感觉,他最大的能力,其实并不在于做过哪些工作,或是做过多大的项目,而是一种综合素质,分析问题和判断问题的能力。所以我总觉得他应该有机会发挥得更好,但就是不知道这个合适的平台在哪里。毕竟,感觉现在要人,都看重你从前做过什么,有什么经验。
我老公这人很实在,不过也不善于设计和经营自己,之前西门子中国曾经想让他去,可是他觉得自己最终是要到广州的,觉得如果时间不长就走了不好,结果没去;期间公司有过**,也是因为这个原因,他就没有接手,因为他说“我要对得起自己”。这些事情他都是事后才告诉我。可是我一直在想,是不是错过了机会?我想如果有了外企经历,或者坐过更高的职位,他的发展空间应该会比现在更大。不过也没办法了,他就是这样的人。
还有一点不利因素要交代,他39岁了,不知道所有的问题是不是都来自这个年龄?虽然我们都觉得自己还年富力强,经验、知识和能力都非当年可比,但现实中的机会却好像少了很多,真的很困惑。
所以拜托Melody帮忙看一下简历,能不能帮我们分析下,像他这种条件、这种经历,向哪个方向发展比较好?短期和长期可能会有哪些出路?
他的外语读写都没什么问题,因为日常接触的培训教材也都是英文的,听力也还可以,但口语就不是特别好,但熟悉一段应该也没什么大问题。
详细简历我发短信给你,万望不吝赐教!谢谢!
有问题诚意向MM请教,我与先生两地分居,我在广州,他在北京,从去年开始我为他留意在广州的工作机会,期间也给猎头公司发过简历,但好像都没什么反馈,虽然我老公的条件没有达到做MM候选人的程度,还是冒提昧想问Melody帮忙分析下,因为这确实是给我们很大困扰的问题,而且,遇到Melody这样的专业人士,也是可遇不可求,万望不吝赐教,谢谢!
简单介绍下他的情况
目前所在公司性质:国内排名前三位的专业IT产品技术培训与IT服务公司,CISCO、NORTEL、IBM、HP、Sun、CABLETRON、华为、Linux、INTELIT厂商的正式授权培训机构,
目前职位:项目管理部项目总监、IT培训部高级讲师、咨询顾问,在目前公司任职10年
工作内容:主要有两块,一是技术培训,一是IT监理项目监理。培训方面,具有NORTEL、HP、CABLETRON公司的认证讲师资格 ,NORTEL、HP、CABLETRON网络产品专家, 从事负责NORTEL 、HP、CABLETRON、CISCO 等公司网络产品的交换、路由,语音、无线等网络技术的培训和技术支持工作。重点培训客户包括HP中国、NORTEL中国、CABLETRON中国、西门子中国等。
I T工程监理方面,曾参与国家电子政务外网、全国信访系统信息系统一期工程等多个重点项目,在多个投资额逾千万元的大型项目中,担任工程项目咨询监理总监或总监代表
关于我老公这个人,简单说两句。他是一个特别踏实勤奋的人,有点书卷气,但并不是书呆子,平常也是个有趣的人,虽然看着很斯文好像不爱说话,其实沟通能力还是很强的。跟他聊过的人,一般都感觉他知识面很广。他总是说,觉得时间不够用,除了专业之外,哲学该学,经济要学,历史也要学。所以可以想像,他不是个乏味的人。可能和他平常兴趣比较广有关,所以很多人感觉,他最大的能力,其实并不在于做过哪些工作,或是做过多大的项目,而是一种综合素质,分析问题和判断问题的能力。所以我总觉得他应该有机会发挥得更好,但就是不知道这个合适的平台在哪里。毕竟,感觉现在要人,都看重你从前做过什么,有什么经验。
我老公这人很实在,不过也不善于设计和经营自己,之前西门子中国曾经想让他去,可是他觉得自己最终是要到广州的,觉得如果时间不长就走了不好,结果没去;期间公司有过**,也是因为这个原因,他就没有接手,因为他说“我要对得起自己”。这些事情他都是事后才告诉我。可是我一直在想,是不是错过了机会?我想如果有了外企经历,或者坐过更高的职位,他的发展空间应该会比现在更大。不过也没办法了,他就是这样的人。
还有一点不利因素要交代,他39岁了,不知道所有的问题是不是都来自这个年龄?虽然我们都觉得自己还年富力强,经验、知识和能力都非当年可比,但现实中的机会却好像少了很多,真的很困惑。
所以拜托Melody帮忙看一下简历,能不能帮我们分析下,像他这种条件、这种经历,向哪个方向发展比较好?短期和长期可能会有哪些出路?
他的外语读写都没什么问题,因为日常接触的培训教材也都是英文的,听力也还可以,但口语就不是特别好,但熟悉一段应该也没什么大问题。
详细简历我发短信给你,万望不吝赐教!谢谢!
2009/03/08回复
添添妈695楼
melody_ho:
看来只有2,3年工作经验,高不成低不就,比较麻烦
查看原文不好意思。有一点没说清楚。他的博士是在职读的,03年就开始工作,5年的工作经验。不过没有当官,只是一普通的工程师。会英语、德语。
PS:给LZMM送
PS:给LZMM送
2009/03/08回复
伢伢妈696楼
挺受教的。谢谢。
顺便想问问,如果It人员的简历放在那个地方会比较好,我想让我朋友的简历到猎头手中。
那家伙对待猎头以前真是太冷,总是一句话最近没有这方面意向就结束了。6 虽然他不急,我是担心的。不能一辈子在一个公司打工对不?
顺便想问问,如果It人员的简历放在那个地方会比较好,我想让我朋友的简历到猎头手中。
那家伙对待猎头以前真是太冷,总是一句话最近没有这方面意向就结束了。6 虽然他不急,我是担心的。不能一辈子在一个公司打工对不?
2009/03/08回复
melody_ho楼697楼
草莓草莓:
从没有一口气看完37页帖子的经历,很喜欢Melody mm的个性,直接、率真,MM心地其实是很好的,更难得的是德智体美劳样样了得,真是羡慕呢! 有问题诚意向MM请教,我与先生两地分居,我在广州,他在北京,从去年开始我为他留意在广州的工作机会,期间也给猎头公司发过简历,但好像都没什么反馈,虽然我老公的条件没有达到做MM候选人的程度,还是冒提昧想问Melody帮忙分析下,因为这确实是给我们很大困扰的问题,而且,遇到Melody这样的专业人士,也是可遇不可求,万望不吝赐教,谢谢! 简单介绍下他的情况 目前所在公司性质:国内排名前三位的专业IT产品技术培训与IT服务公司,CISCO、NORTEL、IBM、HP、Sun、CABLETRON、华为、Linux、INTELIT厂商的正式授权培训机构, 目前职位:项目管理部项目总监、IT培训部高级讲师、咨询顾问,在目前公司任职10年 工作内容:主要有两块,一是技术培训,一是IT监理项目监理。培训方面,具有NORTEL、HP、CABLETRON公司的认证讲师资格 ,NORTEL、HP、CABLETRON网络产品专家, 从事负责NORTEL 、HP、CABLETRON、CISCO 等公司网络产品的交换、路由,语音、无线等网络技术的培训和技术支持工作。重点培训客户包括HP中国、NORTEL中国、CABLETRON中国、西门子中国等。 I T工程监理方面,曾参与国家电子政务外网、全国信访系统信息系统一期工程等多个重点项目,在多个投资额逾千万元的大型项目中,担任工程项目咨询监理总监或总监代表 关于我老公这个人,简单说两句。他是一个特别踏实勤奋的人,有点书卷气,但并不是书呆子,平常也是个有趣的人,虽然看着很斯文好像不爱说话,其实沟通能力还是很强的。跟他聊过的人,一般都感觉他知识面很广。他总是说,觉得时间不够用,除了专业之外,哲学该学,经济要学,历史也要学。所以可以想像,他不是个乏味的人。可能和他平常兴趣比较广有关,所以很多人感觉,他最大的能力,其实并不在于做过哪些工作,或是做过多大的项目,而是一种综合素质,分析问题和判断问题的能力。所以我总觉得他应该有机会发挥得更好,但就是不知道这个合适的平台在哪里。毕竟,感觉现在要人,都看重你从前做过什么,有什么经验。 我老公这人很实在,不过也不善于设计和经营自己,之前西门子中国曾经想让他去,可是他觉得自己最终是要到广州的,觉得如果时间不长就走了不好,结果没去;期间公司有过**,也是因为这个原因,他就没有接手,因为他说“我要对得起自己”。这些事情他都是事后才告诉我。可是我一直在想,是不是错过了机会?我想如果有了外企经历,或者坐过更高的职位,他的发展空间应该会比现在更大。不过也没办法了,他就是这样的人。 还有一点不利因素要交代,他39岁了,不知道所有的问题是不是都来自这个年龄?虽然我们都觉得自己还年富力强,经验、知识和能力都非当年可比,但现实中的机会却好像少了很多,真的很困惑。 所以拜托Melody帮忙看一下简历,能不能帮我们分析下,像他这种条件、这种经历,向哪个方向发展比较好?短期和长期可能会有哪些出路? 他的外语读写都没什么问题,因为日常接触的培训教材也都是英文的,听力也还可以,但口语就不是特别好,但熟悉一段应该也没什么大问题。 详细简历我发短信给你,万望不吝赐教!谢谢!
查看原文其实我对IT行业很不了解啦 不过MM写了这么多,真让我不好意思不回几个字。
你先生的简历看过了。分析一下得不到猎头的青眯,我个人认为原因有以下:(不如我对IT实在不懂,有些地方可能看错的,请勿见怪)
1.稳定性太高,最后一份工作已经11年了。这本身不是问题,而这一点要联系第2点来看
2.而且19年来都在国内的企业。猎头基本上都是外企职位,换了我我也担心他在这些企业呆了太习惯了,适应不了外企作风。而且19年的国内企业经验,会让我马上联想到此人英文不好。恕我直言,如果我在为外企找人,这种简历,几乎会在第一时间淘汰的。
3.以简历来看,我经验偏重在培训。而同类的外企职位放给猎头做的,可以说少之又少。但如果是请项目管理人员,又会被质疑2说到的问题。
年龄倒不是问题。英语的话,客户公司都是很现实的人,口语不好是致命伤,没有人会给你时间慢慢适应的。哪怕他只在一家外企呆过,情况也会比现在好办得多。
建议不敢给,基本我本人对IT实在不熟,贸然给出建议恐怕会误导你,请见谅。
反而对你本人,我倒有两个建议:
1.有些东西,在你我,作为夫妻,朋友,熟人,或不相关的人看来可能是优点,但体现在简历上或工作经历上,可能就是缺点。
2.不要过多地干涉你先生在工作上的事。他很可能就是怕你插手,所以前几次的机会都没有告诉你就自己决定了。他显然是一个注重家庭比事业多的人,从你的言语,我猜平时多是你来PUSH他要发奋图强,但工作毕竟占了他生命中1/3的时间,还是让他自己作主吧。
顺便这里也建议一下所有发先生或朋友的简历给我的MM们:
1.在发这些简历之前,你是否非常确定他想换工作?还是只是你想他换?
我试过N次了,太太很努力地到处帮先生联系猎头,猎头也好不容易找到适合他的职位,一个电话过去,人家根本不想走。问之:“你不想换工作,为什么发简历给我?”答曰:“不是我发的,我老婆发的,她一定要发,我就敷衍一下她咯。”
2.不要代替你先生去咨询猎头顾问(当然我这样说不是叫大家不要来问我哈),最清楚他工作情况的人,一定是他自己,隔了一层,我只能看到一些很皮毛的东西。
你先生的简历看过了。分析一下得不到猎头的青眯,我个人认为原因有以下:(不如我对IT实在不懂,有些地方可能看错的,请勿见怪)
1.稳定性太高,最后一份工作已经11年了。这本身不是问题,而这一点要联系第2点来看
2.而且19年来都在国内的企业。猎头基本上都是外企职位,换了我我也担心他在这些企业呆了太习惯了,适应不了外企作风。而且19年的国内企业经验,会让我马上联想到此人英文不好。恕我直言,如果我在为外企找人,这种简历,几乎会在第一时间淘汰的。
3.以简历来看,我经验偏重在培训。而同类的外企职位放给猎头做的,可以说少之又少。但如果是请项目管理人员,又会被质疑2说到的问题。
年龄倒不是问题。英语的话,客户公司都是很现实的人,口语不好是致命伤,没有人会给你时间慢慢适应的。哪怕他只在一家外企呆过,情况也会比现在好办得多。
建议不敢给,基本我本人对IT实在不熟,贸然给出建议恐怕会误导你,请见谅。
反而对你本人,我倒有两个建议:
1.有些东西,在你我,作为夫妻,朋友,熟人,或不相关的人看来可能是优点,但体现在简历上或工作经历上,可能就是缺点。
2.不要过多地干涉你先生在工作上的事。他很可能就是怕你插手,所以前几次的机会都没有告诉你就自己决定了。他显然是一个注重家庭比事业多的人,从你的言语,我猜平时多是你来PUSH他要发奋图强,但工作毕竟占了他生命中1/3的时间,还是让他自己作主吧。
顺便这里也建议一下所有发先生或朋友的简历给我的MM们:
1.在发这些简历之前,你是否非常确定他想换工作?还是只是你想他换?
我试过N次了,太太很努力地到处帮先生联系猎头,猎头也好不容易找到适合他的职位,一个电话过去,人家根本不想走。问之:“你不想换工作,为什么发简历给我?”答曰:“不是我发的,我老婆发的,她一定要发,我就敷衍一下她咯。”
2.不要代替你先生去咨询猎头顾问(当然我这样说不是叫大家不要来问我哈),最清楚他工作情况的人,一定是他自己,隔了一层,我只能看到一些很皮毛的东西。
2009/03/08回复
melody_ho楼698楼
伢伢妈:
好贴,要送鲜花。6 还没有学会怎么用妈网的鲜花
查看原文有个问题,我一直藏在心里,实在忍不住了:有无人可以告诉我,这些鲜花收来是不是有用的?为什么我经常看见很多MM专门开个帖来收花的?
2009/03/08回复
melody_ho楼699楼
小猪何子:
是"移民"到广州的吗?呵呵
查看原文纯正土著,祖上可以追溯到的人,都是岭南产物。
2009/03/08回复