Mmnancyhuopen 发表于 2011-8-10 13:33
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法律规定就应该是1个月试用期，是楼主公司违法，不要怪应聘者。 ...
麻烦MM看清楚来。
我们是签三年期的合同，法律规定是一个月的试用期？请问哪条法律规定三年期的合同只能一个月的试用期？还望赐教。
入职前是谈好了签三年期合同，试用期三个月，就是因为那个MM要改签一年期的合同，这样只能一个月的试用期，我们才不同意改签一年期的合同的。我们哪违法了？
各式各样的应聘者真是令人好想爆粗
22597181谈天说地
Ｍe: ＸＸ，我们想约你后天面试，时间是XXX,你方便记一下地址吗？
A: 你发条短信比我啦
B: 你发个电邮比我啦
C: 你间公司做咩架？我吾知啵 （吾知你又投简历？？）
D: 好啊， 哦， 好， en,得架啦， 吾使笔记，你讲啦
Me: XXX, 我们想了解一下， 我司昨天约了你今天面试，为何不到也不通知一下呢？（我们在约面试的时候都会讲明如果不来的话，需要电话通知）
A: 今日落雨我怕整湿只脚
B: 我训到吾知醒啊
C: 我有事吾来了
D: 我返左乡下
E: 我约左人去街
面试的时候更悲催．本科生，连翻译几封电邮也不会啊． 那些个电邮真的只是高中水平都能翻译得出啊． 现在这些孩子，读这么多书， 又说压力那么大，怎么连这么简单的东西都不会啊． 我都话了，学识唐诗三百首，不会吟诗也会偷．为什么单词那么简单的都不会啊~~~
我都悲催死了，请一个程序员，从三月头请到宜家都请吾到啊~~~．
2011/08/05
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林子妈沙发麻烦MM看清楚来。
我们是签三年期的合同，法律规定是一个月的试用期？请问哪条法律规定三年期的合同只能一个月的试用期？还望赐教。
入职前是谈好了签三年期合同，试用期三个月，就是因为那个MM要改签一年期的合同，这样只能一个月的试用期，我们才不同意改签一年期的合同的。我们哪违法了？
2011/08/10回复
wy322001板凳好有同感，我地招个销售代表，跟应聘者谈好预约时间，还发了手机短信告之公司地址之类。点不知十个有八个到预约时间晤来，电话也没有一下，打他手机又不接听。。你说哪有这样的人呀，现在的新新人类怎么搞的，真的这么难招吗，都需大于求呢？？
2011/08/10回复
DSJD007wy3220015楼补充没有通过面试的，我们也会通知本人的。个人觉得的素质，责任感问题。面试的经理把一天的外出的行程都退了，都在等面试者过来面试，时间就是金钱，他们这样我也无话可说了。
2011/08/10回复
karry1020沅沅:
我遇到最经典的是：问：请问X日上午10点到有没有问题答：10点啊，我才刚起床。能不能迟一点？再问：那么，请问以后的上班时间是9点，你能不能接受？答：喔，那我考虑一下。
查看原文这个搞笑,,呵呵
2011/08/10回复
wy3220018楼爱宠儿:
有同感，有的招聘者面试完一定要我马上给个答案她请不请，我说会再3天内发短信或电话通知，她嘟哝“为什么要3天，现在都可以告诉我啦……”我直接晕倒，又不是只见你一个，总要见完了比较下吧！
查看原文
6 无奈2011/08/10回复
我爱悠然wy32200110楼djy_jojo:
我只能说现在的人真是一代不如一代，以前收到10封简历，打电话去约，基本上都说会来，10个说来的人中也就1-2个临时不来，但通常会打电话来说一下，但是去年开始，特别是今年，感觉差别非常大，收到10封简历，约来的5-6个人，真正来的2-3个，前台打电话跟进时，通常不来的人都不接电话，来的2-3个通常不太符合我的要求，所以我现在很苦恼，一直请不到人！
查看原文完全同感！！
2011/08/10回复
wanghaomm11楼这一代的人都是家庭条件好的。没工作就啃老。我们隔壁的华师毕业在家啃老几年了，后来找了个男人嫁了，生了孩子还是靠父母照顾。没有出去赚钱谋生的动力。家里有房出租收钱，父母退休金高。真是让人担忧的一群人。
2011/08/10回复
绵妈咪
未来的熙熙13楼Mmnancy:
不说实在是忍不住了, 很多应聘者的质素真是一年不如一年. 某些人向我们公司投递了简历, 打电话过去约面试,对话如下:Ｍe: ＸＸ，我们想约你后天面试，时间是XXX,你方便记一下地址吗？A: 你发条短信比我啦B: 你发个电邮比我啦C: 你间公司做咩架？我吾知啵 （吾知你又投简历？？）D: 好啊， 哦， 好， en,得架啦， 吾使笔记，你讲啦Me: XXX, 我们想了解一下， 我司昨天约了你今天面试，为何不到也不通知一下呢？（我们在约面试的时候都会讲明如果不来的话，需要电话通知）A: 今日落雨我怕整湿只脚B: 我训到吾知醒啊C: 我有事吾来了D: 我返左乡下E: 我约左人去街面试的时候更悲催．本科生，连翻译几封电邮也不会啊． 那些个电邮真的只是高中水平都能翻译得出啊． 现在这些孩子，读这么多书， 又说压力那么大，怎么连这么简单的东西都不会啊． 我都话了，学识唐诗三百首，不会吟诗也会偷．为什么单词那么简单的都不会啊~~~我都悲催死了，请一个程序员，从三月头请到宜家都请吾到啊~~~．
查看原文哎，而家招工真系唔容易啊！
我地公司请销售助理都请左好耐，没一个岩！
我地公司请销售助理都请左好耐，没一个岩！
2011/08/10回复
buyaobaozi14楼纯属虚构:
说实话我不去面试我也不回电话的，招聘单位叫求职者回去等通知，也没有人通知适不适用啊。大家双向选择，心知都好。
查看原文是啊 招聘单位不要你 也不会通知你的 ...求职者也只能空等..忐忑不安的 等过了10天半个月..才心死..有的又很莫名其妙..过了几个礼拜又打电话来说要你去上班....
还有就是..找工作的时候投了简历，但是去到公司面试时大失所望..所以希望在电话里对公司多一点了解..也好清楚是否适合自己..以免白跑一趟..浪费时间..也是节约了招聘者的时间啊...
还有就是..找工作的时候投了简历，但是去到公司面试时大失所望..所以希望在电话里对公司多一点了解..也好清楚是否适合自己..以免白跑一趟..浪费时间..也是节约了招聘者的时间啊...
2011/08/10回复
benbenpig15楼林子妈说得很有道理。
另，应聘者特别是刚毕业的应聘者，很多时候投了简历的又不只会是一家，你光说个公司名，别人哪记得住是做什么的公司（除非是特别出名的公司才会记得住是干啥的公司），且很多时候接电话的时候是在外面，不是时时都随身带纸笔的，且周围的环境嘈杂听不清也是常有的事，还不如直接发短信或是邮件这样大家都方便。有时间在电话里说清地址的，点点鼠标邮件都发出去了。
另，应聘者特别是刚毕业的应聘者，很多时候投了简历的又不只会是一家，你光说个公司名，别人哪记得住是做什么的公司（除非是特别出名的公司才会记得住是干啥的公司），且很多时候接电话的时候是在外面，不是时时都随身带纸笔的，且周围的环境嘈杂听不清也是常有的事，还不如直接发短信或是邮件这样大家都方便。有时间在电话里说清地址的，点点鼠标邮件都发出去了。
2011/08/10回复
新宝16楼林子妈:
拜托，现在什么年代了？发邮件收邮件是非常普遍的事了。发个面试通知有那么难吗？10年前我找工作是记地址，那是因为电脑还不普及，现在不是10年前了。不要光想着别人有多少见工的诚意，先想想我们有多少招人的诚意吧。现在不是人家担心找不到工作呀，是我们愁招不到人呀。HR是服务部门，既然是服务部门，强化服务意识做细工作不应该吗？HR通过与应聘的最初接触对应聘者有个看法，而应聘者则是通过HR对企业有了最初的看法。我们想法不同没有必要说服对方认同反正我们各自的做法只影响自己的工作结果对别人都没有影响
查看原文顶林子妈，一直都关注你发的贴。从中学到不少东东
2011/08/10回复
哩拉拉17楼一般把地址发邮箱。 哪有随身带纸和笔的。 很多面试电话都会问哪天有空？ 然后商定一个时间，不会指定非得XX天过来。
如果非要哪天过来，也可以说正好那天经理在之类的理由。
如果非要哪天过来，也可以说正好那天经理在之类的理由。
2011/08/10回复
萝卜草莓zi18楼楼主言重了。
约见面试到达率低除了应聘者的客观原因，也需要从自身找答案，是不是约见技巧需要改善一下？有些原因是不是可以提前避免呢？在打电话约见的时候从对方的语气各方面可以了解对方的意愿。
求职者应聘大多采取海投简历的方式，不记得公司的名字和职位也是可以体谅的。
赞同林子妈的观点，送花。
约见面试到达率低除了应聘者的客观原因，也需要从自身找答案，是不是约见技巧需要改善一下？有些原因是不是可以提前避免呢？在打电话约见的时候从对方的语气各方面可以了解对方的意愿。
求职者应聘大多采取海投简历的方式，不记得公司的名字和职位也是可以体谅的。
赞同林子妈的观点，送花。
2011/08/10回复
gwf993
