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以我十年的招聘经历告诉你,其实应聘很简单

191328670谈天说地

                         从事人力资源工作足足有十来个年头了,公司所有的职位除了总经理及副总经理不是经由我招聘之外,其余所有的职位不论高低,不论工种,皆是由我负责招聘的。

                         俗语说得好,知己知彼,百战百胜,我想以招聘者的角度告诉大家,我们在招聘一个职位,面试一个求职者时,主要是看哪些方面;而你们在应聘过程中,只需要做好哪些方面就足够了。

                         首先,求职信(即个人简历)。

                         在一个招聘信息发出去后,我们往往会收到大量的应聘信息和求职信,即个人简历。有通过邮件发送到公司招聘邮箱的,有直接邮寄到公司人力资源部的。

                         这时候,我想告诉你,往往第一时间看到你求职信的,一般都是人力资源部的人事文员。因为,由于求职信件数量过于庞大,部门经理是不可能会一一查看的。例如,我们部门就是由文员先按照我的要求对求职信件进行分类筛选,然后把符合资格的信件整理完毕后,统一放在我的办公桌上的。

                         所以,在求职信里,只需要填写清楚如下信息即可:
                         1、姓名,性别。
                         2、年龄。
                         3、毕业院校及专业。
                         4、曾从事职业及职务。
                         5、工作年限。
                         6、理想薪酬。
                         7、健康状况。这点其实很重要,很多求职者都忽视或不写。
                         8、职业资格证书。
2011/12/03
精选回帖
alimm2007alimm2007209楼
含笑,谢谢您的回复,让我自信不少~同时也能感觉到含笑是一个成熟自信的职场人,条理清楚,说话一语中的。是的,正如您所说,因为自己也办过公司,所以也知道创业的困难,所以在工作中更会换位思考,去体谅理解企业主的难处。对于您提醒的几点,我确实也有考虑,比如说有可能我的简历去到人事部或应聘部门,就会被“扣留”了,不管出于什么目的,如果是几年前的我可能会非常生气,但是现在的我能心平气合的理解,因为如果换作是我,也有可能这么做,虽然不光明,但是毕竟来人有威胁。但是因为我多年没接触过外面的职场,如何才能将自己的简历送到中高层的手里呢?因为一般网站都是在网上投的,就算用EMS快递,也是由下面的人签收吧。另外我本人有一个比较大的优势是综合素质还行,比较有亲合力(不好意思,又有自夸的嫌疑),所以如果能在人才市场见面的那种招聘,对于我来说更有优势,含笑,象这种招聘是不是通常在春节之后会有的。同是也借含笑的贴子提醒各位求职的妈妈,自信对一个人非常的重要,自信不能等同于自大,自信是对自己有充分的认识,人无完人,每个人都是优点与缺点同时并存,只不过是优点多或缺点多的问题,充分发挥自己的优势,而对自己劣势,自己悄悄地学习,进行弥补. 自信快乐工作的女人是最美的.我们也要为自己的孩子做一个榜样,特别是有女儿的妈妈,让她们耳濡目染,从小就知道女人就应该象妈妈一样,独立,自信,美丽。
2011/12/06回复
江燕妮江燕妮300楼
恩,谢谢你~~我也知道进房地产很难~~~其实, 我对工程这一行,也不会有很大的什么发展,最多还是资料员,只是想进房地产公司负责项目报建而已,因为工程行业,我不可能做到很高,我也想往管理方面走啊~~~
2011/12/16回复
楼主你好,我找了20多天工作了,面试了10几家公司,其中三家复试,单但复试后都没消息了,我只是想找双休在天河区的工作,都好难找。我是做财务的,找本专业工作找不到投文员或行政或前台的也不要,有家面试却问我为什么不找回原来的专业,又不聘用我。面试总问我为什么辞职? 这样下去我还能不能找到工作呀
2014/04/06回复
676楼
1970/01/01回复
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小猴子123:
看了楼主的帖子,真的学习到不少,发现之前真的有很多做的不够细致的地方。今年七月开始我一直在找工作,总是找不到自己比较满意的。我之前做过几年的培训,之后做了一段时间的网站编辑还负责过网站的线下活动。后来因为老家有点事情回去了一年 ,期间在老家做过一段时间的培训 。回来广州后,一直找不到自己的定位,具体也不知道想做什么,一直在徘徊中。后来想想用来徘徊的时间还不如去学点东西呢,所以之后就去学习了会计,想考个会计证书,今年会计证书拿下来明年准备重新开始找工作。希望我可以称心如意。再次谢谢楼主的帖子。
查看原文
小猴子123,你好

呵呵,感觉你会的东西挺多的,是好事。

相信你还比较年轻,所以,你才会彷徨,才会犹豫。建议你挑选你感兴趣的行业,一个人做自己喜欢做的事,是永远都不会觉得累,不会厌倦的。

一旦确定了自己的路,就要坚持下去,这样才能越来越接近成功,直至取得成功。

加油吧。
2011/12/05回复
看灰机看灰机板凳
楼主你好啊,我帮我表弟问一下,他是应届毕业生,学统计的

他想找跟专业相关的市场调查研究职位,只有在学校的调研实习经历,没有过多社团经验,缺乏人际交往能力,就是在建模大赛中获过几次奖,这样的他简历要突出些什么呢?面试的时候该注意什么呢?
2011/12/05回复
楼主,你的贴子很含金啊…你还有其他关于这方面的贴子吗?如果有,发个网址出来看看啦,哈哈…我也说说我的情况吧,07年本科毕业后从事园林的工作,在一家公司工作了两年多就跳了,去年怀孕被公司逼辞(这家是我后来跳槽的公司,其实我很喜欢这家公司的),现在打官司中。下一年这个时候,我孩子就两岁了,我也打算去工作了。有疑问是,1,我跟公司打过官司对我以后找工作会不会有影响?2,因为园林这个行业加班是常事,特别是赶项目的时候,但是有了孩子不是很接受加班这个现实啊,所以觉得很迷茫,我是要坚持这工作还是另谋其他行业?毕竟要另谋行业是很有风险啊!如果可以找别的工作,那我又能找哪一类呢?
2011/12/05回复
楼主,你的贴子很含金啊…你还有其他关于这方面的贴子吗?如果有,发个网址出来看看啦,哈哈…我也说说我的情况吧,07年本科毕业后从事园林的工作,在一家公司工作了两年多就跳了,去年怀孕被公司逼辞(这家是我后来跳槽的公司,其实我很喜欢这家公司的),现在打官司中。下一年这个时候,我孩子就两岁了,我也打算去工作了。有疑问是,1,我跟公司打过官司对我以后找工作会不会有影响?2,因为园林这个行业加班是常事,特别是赶项目的时候,但是有了孩子不是很接受加班这个现实啊,所以觉得很迷茫,我是要坚持这工作还是另谋其他行业?毕竟要另谋行业是很有风险啊!如果可以找别的工作,那我又能找哪一类呢?希望含笑赐教啊
2011/12/05回复
回复 alimm2007 的帖子

alimm2007,你好

呵呵,指教说不上,咱们互相学习互相交流吧

从我的观点看,你完全具备把简历放在猎头公司的资格,由猎头公司帮你挑选合适的用人单位。工作经验丰富,解决问题能力强,这就是猎头公司首要考虑的优秀人才,也是我们公司和企业求贤若渴的人才,是公司的中层骨干中坚力量。

1、赞同你把自己开公司的事情写在简历里。诚信的求职者是会受到尊重的,如果因为怕你能力强而不敢用你的公司,也不值得你去,对吗。

2、建议你的简历能直接交到人事经理手里,最好能交到分管副总,甚至总经理手里。很老实地说,如果你的简历落到部门经理手里,很可能会因为嫉妒而被埋没。如果人事经理和部门经理关系很好,担心你会取代他而扣起你的简历,这样的事情,也是有的。当然,这只是很少数,相信大多数HR都是真心求贤的。

3、你自己开公司,而且一开就是6年,这很不简单。你有当老板的经验,自然,如果自己变成了员工,也会很了解和理解老板的想法和做法,这点,是你值得骄傲的资本。

4、你是抱着学习的态度去求职,在实际工作中,必定会加倍用心和努力,相信,这样的员工,是很受欢迎的。

最后,相信你一定能找到合适的工作,不必过虑,因为,你真的优秀。
2011/12/05回复
nnzqjnnzqj7楼
CinyLv:
等LZ更新,刚入职场前后我也尽量用EMS投简历,不过现在都是猎头联系我了。
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不错啊 …………
2011/12/05回复
Abbeyshan:
我现在才知道,做够一定嘅工作年限就可以申报职称的
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对,只要有本科毕业证就可以,如果公司不帮你办,可以自己去办,甚至让人才市场帮你办。

但是,所有的职称评审,都必须有公司公章认可的,这点,你就要和公司商量了。
2011/12/05回复
留印慢慢睇
2011/12/05回复
看灰机:
楼主你好啊,我帮我表弟问一下,他是应届毕业生,学统计的他想找跟专业相关的市场调查研究职位,只有在学校的调研实习经历,没有过多社团经验,缺乏人际交往能力,就是在建模大赛中获过几次奖,这样的他简历要突出些什么呢?面试的时候该注意什么呢?
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看灰机,你好

其实,统计这个专业的领域很广泛,有财务方面的,有税务方面的,当然,也有你所说的专业调查公司,很多HR进行薪酬调查时,都是请专业的调查公司负责的。以上这几行,都不错,都有发展前途。

你表弟的优势其实很明显,就是在建模大赛上获奖。弱弱的问一句,建模大塞是和统计模式相关的吗?这方面我真的不清楚。

如果是相关的,就是你表弟的资本,但是,要看这个比赛的性质,是省的,还是市的,还是学校的,还是系里的,不同的等级,含金量有所不同。

另,你表弟实习的公司是否有出具相关的实习证明,上面是否有对你表弟工作表现的评价,有的话,也是你表弟的资本。

其实,大学毕业生,只要肯干,就是好员工,毕竟,他们就象一张白纸,就象一块海绵,大家都是从零开始,谁努力,谁付出的多,谁的回报就大。

建议你表第找工作,首要考虑能学到知识的工作,是否能晋升,是否高薪,都不重要,工作的头两年很重要,把基础打好了,才能有所成就。

关于人际关系处理问题,其实不用太担心,年轻人处理不好人际关系是正常的,这和个人经历和社会阅历有关,只要真心待人就好。
2011/12/05回复
truetrue2011:
楼主,你的贴子很含金啊…你还有其他关于这方面的贴子吗?如果有,发个网址出来看看啦,哈哈…我也说说我的情况吧,07年本科毕业后从事园林的工作,在一家公司工作了两年多就跳了,去年怀孕被公司逼辞(这家是我后来跳槽的公司,其实我很喜欢这家公司的),现在打官司中。下一年这个时候,我孩子就两岁了,我也打算去工作了。有疑问是,1,我跟公司打过官司对我以后找工作会不会有影响?2,因为园林这个行业加班是常事,特别是赶项目的时候,但是有了孩子不是很接受加班这个现实啊,所以觉得很迷茫,我是要坚持这工作还是另谋其他行业?毕竟要另谋行业是很有风险啊!如果可以找别的工作,那我又能找哪一类呢?
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truetrue2011,你好。

呵呵,关于招聘方面,我就只写过这篇,还没写完,一定会写完的。

你的情况我从你自述中大致了解了,我的分析如下:

1、劳动者维权是很正常的事情,本来就是你原公司的做法不对,解雇怀孕的女员工这么没有职业道德的事,是应该受到谴责和惩罚的。

2、你和原公司打官司的事情,不必过于强调,但是,如果新的公司问起,你就照直说,这不是什么丢人的事,正规公司之所以正规,就是不会干这些损人的事情,也不会害怕职工维权。

3、如果你不想加班又不想转行的话,可以考虑从事园林类的审核工作,相信劳动强度会比设计要小,虽然,收入也可能会相对少一些。

4、有时间就考多些证,证多不压人,同时也是自己的资本。

就想到这么多,希望能帮到你,也祝你一切顺利。
2011/12/05回复
莫舞莫舞12楼
留印慢慢看
2011/12/05回复
                   当初只是单纯地想告诉大家招聘者的想法,没想到反应挺热烈的,还得到小编的肯定,很是意外啊。

           其实,我只是一个普通的HR,比我做得优秀的还有很多很多人。所以,对于大家的赞赏,我是感到惭愧的。

           对于大家的疑问,我会尽力全部解答,希望能帮到有需要的朋友。

           继续讲述面试环节吧。
2011/12/06回复
真好,一定要收藏!
2011/12/06回复
                   在接到面试电话之后,就要做好相关准备工作了。

           1、面试服装。

           所谓人靠衣装,一套合体的衣服,能让人看起来精神饱满。其实,不必一定要穿西装或正装,要视乎工作岗位和职务来决定。

            衣服颜色也不必是沉闷的黑白灰。不建议求职者专门购买一套昂贵穿起来又不舒服的面试服,即浪费金钱,又有可能会妨碍自己的发挥。

            男同胞的服装,首要就是合体,利落,整洁。

            合体的服装,是会让人看起来精神的,不要随便向别人借衣服穿,因为,未必适合自己的身形。

            合体的服装,穿起来也感觉舒服,不会有束缚感,有利于面试发挥。

            利落的意思是,衣服不要显的皱巴巴的,感觉很累赘。建议衣服在穿之前,必须要烫过,特别是领口部位。

            整洁很重要,最好有阳光或洗衣粉的味道,切记汗味过浓。还有,领口一定要干净,切记不能有黑边,不讲卫生的求职者是不受欢迎的。这和手指甲不能有黑边是一样的道理。

             女同胞的服装,当数大方得体,优雅干练。

             大方得体就是不能穿紧身衣,不能露肩露背,绝对不能露胸,《非诚勿扰》电影中的女秘书就是反面教材。

             颜色选择可以很广,只要是柔和不刺眼的就可以。格子及花色服装也可以选择,但是,格子必须是大格子,花不能太小,否则很容易让人有眼花的感觉。

             试想,在一片黑白灰中,有抹温柔的颜色,有格调的格子图案,或是温馨的花朵图案,也不失为一个亮点。所以,不必拘泥于黑白灰。

              优雅,完全可以通过小配件体现,一个得体的胸针,一条简单的丝巾,甚至一个简单的手镯,都可以体现女性的幽雅。但是,亮点有一个就足够,全身都是佩饰的不叫优雅,那叫圣诞树。

             干练就是衣服不能松松垮垮,毕竟,到公司是要干活的,不建议穿宽大的毛衣面试,即掩盖了身材,对于鼻子敏感的面试人员,也是一种不尊重。
2011/12/06回复
含笑半步钉:
2011TOTO,你好。你的情况从你的自述中我大致了解了,据我分析,可能有以下几种情况:1、会计行业本身就是一个比较复杂的行业。如果公司是私人的性质,那么,百分之八十左右的会计人员都是老板的亲戚或亲信,很少会直接招聘一个陌生人。2、为什么以前会比较好找工作而现在会比较难呢,有种可能就是你的年纪和公司所要求的年纪有差距。很多公司都希望找25-35左右的会计人员。3、自2008年金融海啸后,很多公司都不景气,在人员招聘方面都很谨慎。4、新劳动法实施后,增加了企业的用工成本,间接导致求职难。不过,只要有信心,有恒心,有实力,找份合心水的工作,其实并不难。预祝你成功。
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谢谢楼主,我不会灰心,会继续努力稳工作的!
2011/12/06回复
hta008hta00817楼
好贴,十分有用。
2011/12/06回复
                        对于女性是否化妆的问题,我的观点是:

            年轻的求职者可画可不画,年轻就是本钱,青春就是通行证,刻意了,反而不好。

            对于有一定年纪的,建议要化淡妆,因为能让人看起来精神。

            淡妆,就是几乎看不出来化过妆。不能涂过多的粉,一说话,脸上的粉啪啪地往下掉,即影响发挥,而且也不礼貌。

             建议上妆前要做好充分的保湿,粉要适量。

             胭脂要轻扫,能让人看起来精神好气色好。

             不建议画眼线,除非眼睛真的很小。

             不要戴假睫毛,给人不真实感,扫睫毛膏就足够了。而且,很多男上司是很害怕女下属戴假睫毛的,因为觉得一眨一眨的很恐怖。

              唇膏选择自然色,比较润泽的,毕竟,你回答问题时,面试人员是会盯着你的嘴看的。切忌嘴唇干燥爆裂,更不能用舌头不停地舔,这点男同胞特别要注意。

                不要选择颜色太鲜艳的唇膏,虽然今冬红唇烈焱很受欢迎,但血盆大口在公司里并不受欢迎。

               出门前要拿小镜子仔细看自己的牙齿,切忌门牙里有绿色的蔬菜及污垢。

               女同胞可以留指甲也可以擦指甲油,但是,不留最好,擦也最好只擦透明色。因为,很多男同事不喜欢女同事擦指甲油,特别是男上司,法式指甲除外,具我所知,女性如果做法式指甲,还是蛮受欢迎的,可能是给人优雅感吧。

              头发一定要干净,可以提前一天晚上洗头,切忌满头头屑,让人不敢靠近。

              过度新潮的发型不适合面试,光头,也不适合面试,可以考虑戴个假发。

               女性可以带耳钉或项链,必须小巧精致,切忌粗大夸张。
2011/12/06回复
夜深了,明天会尽量更新的。大家晚安。
2011/12/06回复
作为一个求职者,我很羡慕有工作的人……
2011/12/06回复
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