哇！陆美眉还看心理学？真是够厉害的！不枉我封你做偶像！

做保险真的很能锻炼人！想当年，我家小妹大学毕业前要找一份工作实习，我就让她去了保险公司。（她当年去的好象平安，做了1个多月）那段时间，她每天都跟着她的师傅到处跑，一天要找我要10元钱买水喝，晒得又黑又瘦，这么多年过去了，也没有白回来。 这一点，她这么多年都没有放过我，经常性的提醒我，说我要对她找不到金龟婿负全责！
不过她自己倒是承认，这段经历对她后来的事业发展非常重要，用她自己的话说就是“脸皮厚了许多”
她那段时间就光顾着练嘴皮子了，保险知识是一点没有学到，以致后来我买保险，她是连一点建设性的意见都提不出来。

好贴，藏起来慢慢看

留个印,再来

忘记我前面写过的吗？先不考虑你能不能做下去的问题，万一死掉了，服务不了，也对不起朋友？呵呵。

做保险，确实是要先过自己的心理关，很多问题是自己想像出来的，嗯，我们称为伪问题。

沒了嗎

正在努力挤。。。脑闭塞中。。。

既然保险业有着这么多的好处，入了宝山可不能空手而回，制定目标计划，一步一步来。

1、提高自己销售能力，这意味着沟通能力水平提高。不论你做任何事情，其实都是在与他人打交道，沟通能力不行，做什么都不行。
2、利用保险积累培育优质客户层，与客户共同成长，往高端伸延。信息渠道及资金渠道就有了保证。
3、带一支团队出来，培养一批精英。想做大，就得依靠合力，团队作战。人才才是市场上最稀缺的资源。

很多人是冲着佣金多、收入高进来做保险的，我个人以为，这样的目标定位会让自己做得非常非常的累，支持不了自己走太远。保险代理人流动性如此之高，与入行的初衷和定位有关。

[ 本帖最后由 陆杨 于 2009-5-9 13:21 编辑 ]

关注中.......................

再记号。

写得不错！

在有经验的职业规划师或资深HR看来，我在上面做的目标计划是个失败的计划，因为目标不明确。

确实如此，我所定的只是为某件事情做准备，至于这件事情是什么，我当时是没有定下来的。我只知道，如果我准备好了上述三点，无论我做任何事情，都会显得非常的容易。

但是最终目标的不确定性，在前进的路途中就容易发生偏差，走弯路。事实上，我也正是走两年的弯路，究其原因，正是定位目标不清晰。

如果有志于从事保险行业，最好还是先跟主管了解一下未来的前景、自己的行业定位及目标。团队的理念愿景一致，借用团体的力量，可以起到事半功倍的效果。如果光靠自己的力量，也不是不行，就是累点辛苦点呗，意志毅力稍稍欠缺，阵亡也是常事。

[ 本帖最后由 陆杨 于 2009-5-11 01:48 编辑 ]

楼主你在哪啊?!等着你晚上来补哦!!!

4 记号!!!

经理人班半年后进行结业典礼，150号人不见了约30个。到一年后正式结训，还剩下一半多；两年后再算算，留守信诚的不及四分之一。我的情况也好不了多少，几近阵亡，就差最后一口气抻着。

记得有一次开业务大会，近二千人的场，台上老总问下面的同事：“你们的愿景是什么？请你大声说出来。”与我同班的一位姓张的大哥立马站起来大声回答：“我是第X期经理人，我今年就要做到100万业绩！今年就要做到MDRT！”台上台下掌声如雷，赞声如潮。两年后我在职场无意看到他的月报表，续期收费仅数百元，问及这位张大哥的去向，早已不来公司很多年。

新人初初进来，每每参加活动，都容易兴奋莫名，激动无比，台上获奖者所得的荣誉，身上笼罩着的光环，都能让你目光迷离头脑充血胸口发热，对，就是亢奋， 打了鸡血一般的亢奋。

但是会开完了，鲜花是人家捧走，旅游是人家去玩，与你无关，你还是得回去打电话约访，简单的事情重复做，你又能有多少激情够打击够消磨？没有激情时，真正的考验才刚开始，练的是毅力与韧劲。

[ 本帖最后由 陆杨 于 2009-5-12 01:28 编辑 ]

我和这个MM的顾虑一样, 就是怕对不起朋友和客户

同行，也帮顶个。

写得真好

都没有互动的。。。俺一人自言自语，有点没劲啊