经理人班半年后进行结业典礼,150号人不见了约30个。到一年后正式结训,还剩下一半多;两年后再算算,留守信诚的不及四分之一。我的情况也好不了多少,几近阵亡,就差最后一口气抻着。
记得有一次开业务大会,近二千人的场,台上老总问下面的同事:“你们的愿景是什么?请你大声说出来。”与我同班的一位姓张的大哥立马站起来大声回答:“我是第X期经理人,我今年就要做到100万业绩!今年就要做到MDRT!”台上台下掌声如雷,赞声如潮。两年后我在职场无意看到他的月报表,续期收费仅数百元,问及这位张大哥的去向,早已不来公司很多年。
新人初初进来,每每参加活动,都容易兴奋莫名,激动无比,台上获奖者所得的荣誉,身上笼罩着的光环,都能让你目光迷离头脑充血胸口发热,对,就是亢奋,

打了鸡血一般的亢奋。
但是会开完了,鲜花是人家捧走,旅游是人家去玩,与你无关,你还是得回去打电话约访,简单的事情重复做,你又能有多少激情够打击够消磨?没有激情时,真正的考验才刚开始,练的是毅力与韧劲。
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本帖最后由 陆杨 于 2009-5-12 01:28 编辑 ]