理论上是有的，但公司不批也没办法啊，我们公司也没有，能怎么样呢，劳动仲裁吗，就算你赢了还能待下去吗，打工就看开点吧，要不就不做罗

BB一岁就不做的啦，公司说得很清楚了，十月后就解除合同。现在公司就是想我自已提出不做啦！如现在不做，找其他的工作也是麻烦，如做全职妈妈，经济上也不允许

[ 本帖最后由 shaorliu 于 2010-3-4 17:35 编辑 ]

真的吗？反正公司都说明了10月就和我解除合同的，就想早点回去，免得家婆还得做饭带小孩好累的，

[ 本帖最后由 shaorliu 于 2010-3-4 17:38 编辑 ]

可以啊，我上班后一直都是提早一小时下班的，不过很快就要休完了

可以的啊,我们公司可以每天多休一小时的每天,到宝宝满1周岁

劳动法系甘样规定架,LZ要为自己争取啊...............

这个阶段他炒不了你的，你拿劳动法文件给他看，跟他说明，既然打算不跟你续约的，就让你提早一个钟走，否则去劳动局投诉他

既然你都想唔做落去的，怕咩啊，有呢条规定的啊

我公司也不承认，，，

谢谢楼上的各位，今天再争取一下，如不行就真的要去投诉了，反正在我上班的t第一天，公司都说过了哺乳期就和我解约了，要不是不会为了这一个小时闹得不开心

[ 本帖最后由 shaorliu 于 2010-3-5 10:24 编辑 ]

不批就自己报告声走人，回家喂奶去！

如果这样做就搞得关系好僵了，还得呆半年啊

可以的，我现在也是每天提前一小时下班的。要自己去争取，公司肯定不会愿意这样做的呢

有的,既然都不准备做多久了,这个福利一定要争取.

有啊，BB一岁前，一天有一个小时的哺乳假的，这个是法定的，可以早一小时下班或是晚一小时上班的。LZ的公司这么不讲理的？！

有啊，我的年前刚休完。
劳动法规定的