[quote]原帖由 kaitlynwill 于 2010-3-6 13:23 发表

不是啦，劳动法是没有这样规定的啊，是一些福利比较好的公司自己规定的，我有个朋友就现在是哺乳期，找遍了劳动法都找不到这样的规定啊！ [/qu

2008年的劳动法同 女职工保护法

所以当初我为了怕哺乳假休不了，跟领导提议能否折合成天数在产假一起休？事实证明是明智的

一般私企是没有这规定的，但如果你提出来了，领导没同意，那领导就显得没那么人性化了。

我们公司也有规定啊，是劳动法规定的
我也以为领导会不高兴，结果他们都给批了，挺容易的，他们都有过小孩肯定都能理解的
现在就天天提前1小时下班的

是这么说的，但忙起来也仍然要求加班！曾经试过还没进家门就被一个电话叫回去。

劳动法规定BB一周岁内妈妈每天都有一个小时的哺乳时间的，我那是选择迟上班一个小时。

有的。劳动法规定的

我的公司虽然有1小时，但领导安排太多工作，总是走不成，累

更是没啦，我以前间烂公司连产假都唔给你休足啊，全部最多三个月就封顶，要你同他倾劳动法才给你休。

你现在休完产假,就应该享受一辈子一次的福利,一个小时的哺乳假是国家赋予给你的权利,如果公司都开口同你讲等你孩子一周岁就与你解除咯,不如就直接同距争取到底啦.无需吞声忍气了!

另外一点,还是很重要的,到你的哺乳假结束时,如果你的合同未到期就同你解除,公司系要给赔偿给你的,工龄一年补偿一个月工资,不足一年按一年补偿.

我当时是没有提早走的,休左三个月后,一上班就戒奶.怕被炒尤鱼阿

我地公司连30天剖腹产假都无，仲未搞清咩叫难产~~我都费事申请啦！

我们也是,我是提前一个小时下班的.
但有时候比较忙,基本上我都是推迟下班的.

有的 ！《广州市女职工劳动保护实施办法》
第十四条　凡有未满一周岁婴儿又符合计划生育规定的女职工，其所在单位应当在每班劳动时间内给予两次哺乳（含人工喂养）时间，每次哺乳时间为三十分钟。多胞胎生育的，每多哺乳一个婴儿，每次增加哺乳时间三十分钟。哺乳时间和在本单位内往返途中的时间，按劳动时间计算。
　　女职工在哺乳期间，所在单位不得安排其夜班劳动或加班加点工作，不得从事国家规定的三级重体力劳动强度的劳动和哺乳期内禁忌从事的有毒有害劳动。

有啊，劳动法规定，现在是可以休一年呢，我现在也是在哺乳期，每天早上晚一个小时上班。你们公司这样是违反劳动法

我公司是两小时呢，早上一小时，下午一小时，不错的！！不过只休到BB六个月大，总比没有好好多了

这是国家规定给哺乳期的我们的。如果你们公司不给你的话，可以去劳动局告他们。反正哺乳期是不能炒你的，也不能更改你目前的岗位和待遇。我们公司的计生还提醒我说，每天可以提前一个小时下班的。可以晚点上班也可以提前下班的。只要合计在一个小时之内就可以啦