没有噢,除了产假和8次产检半天假外.

还有8次产检假， 很不错了。

我们没有，除了每月一天的产检假，工作量还是一样，同事休假20天，她的工作还堆给我呢。那有什么人性化的关怀。外企也不过如此。

企业即不是国营的又不是慈善机构, 干吗招个人回来照顾呢?
有产假, 可以适当让你减轻工作量已经很不错咯
不要指望太多

我在美资外企，还算比较好吧，怀孕之后休了三个多月的假在家里安胎，我顶头上司也很理解，上班后也相应地减少了我的工作量。我们公司规定有10天的产检假，也够用了。另外BB出生后，部门还会赠送价值800元的礼包。

外企就是福利好！人性化！

我们也是外企，不过现在已经渐渐没有外企的味道，反而是中国人管理中国人。因此，不敢奢望企业关怀，但求产假、产假工资、生产津贴、生产费用等能如实报销就不错了。

关怀？不冷漠对待我已经偷笑了。

我都没听说过有产检假这一说…不过跟领导说说，大多还是能放你去医院检查吧。
只是工作量这一点，不会减少的，关键看个人怎么权衡了。该不那么卖力还是别那么卖力了吧。

我做到生个日还在加班,之后只有两个月的休假,跟著就要返工了

我的单位还算比较有人情味，同事帮忙分担了很多工作，上司也比较体谅。产检假也没有次数限制。其他也没什么了。

我们公司是一个合资的汽车公司，哈哈~性质还是算比较国企的，所以待遇不错（广州的）
围产听课有一天，6-7个月每个月一天，8-9个月每个月2天，10个月每个月4天产检假。
公司有防辐射服发
班车有孕妇专座
医疗所有孕妇休息室，里面有床可以睡觉，休息。7个月之后不安排加班加点
产前2个月留休假，产后最长半年留休假（扣25%工资），产假大概5-6个月（顺产/剖腹产）
生育险报完后自费的部分还可以到公司的商业保险里面报。

总体来说还不错，我挺满意的，~

人情味并不来源于是什么性质的公司，而是在于你的直接上司是如何看待和处理的。

没有喔，是我的工作还是我来做。要往外跑的还是得我外出。

关怀……怎么说呢，请假产检没有问题，但是周六要求回来加班，有时候周日还叫我回来……无语

在大营民营企业，待遇中规中矩，也没什么不满的了。

我的工作量不大，办公室环境，老板准假，平时事情不多，同事也很照顾

小小乐一下！

顶头上司还不错，整个孕期我的工作比较轻松

上到快要生也没什么，当作锻炼身体嘛。我是老师，上课上到9个月多一点，不过我宝宝10个月多一周才出来哈哈。上课上到九个月是因为我想生完休长点，我产后休了9个月，剖腹产加寒暑假国庆等，上班也可以要求照顾，不上太多课，一周上2-3天，我觉得可以了，我们系也很人性化，大家都是妈妈居多，都会相互体谅迁就。