我既工作要上早夜班，除了每次产检会补半天外，怀孕28周后可只上早班并少上一小时，工作量也算少一点点吧，生是BB后有300元的贺金，其他既福利跟劳动法一样，呵呵 ，前边提到既都系劳动法规定的 其实只要公司严格执行就已经还算可以了

哎~除了不用做苦力工搬搬抬抬的~其他一点都没变化~命苦~

我们没有，迟到还是要扣钱，每个月也没有产检假，还要经常往外跑办事，部门虽来个人，但是老板有意插进来的，想着我生完给我换部门呢。

一直到生人家加班也要一起加班，按劳动法休了产假和16周起每次半天的产检假。

没试过 发现工作量越来越多 也没有大家所谓的产检假

没有呀，做到宝宝出生呀。辛苦得真要命，一辈子都没有那么辛苦过

外企。
怀孕后请了两个月病假，保胎。满三个月后上班。
整个孕期有产检假7天。
上班后工作量大大减少，完全不用加班，每天等着下班
准备怀孕7个月后开始请产前病假，休到生，然后再请产假
社保都是公司购买的，不用自己出
生孩子的费用都是生育保险，对这点还是挺满意的
据说现在生育保险还有一项是宝宝的营养费，生完之后公司会给，大概1-2K，不知道多少
产假期间全额工资
另外，其他的福利都是一些零散的吧
比如怀孕后部门会给孕妇购买两本书
生了之后会买什么温奶器之类的

我是在外企，怀孕的时候还不错。因为我有先兆流产住院了，请假期间的工资几乎全额照发。
PS.住院超过一个月

帮顶

我怀孕上班基本没怎么工作，都叫人帮我做，上班都是打混混，老板也不怎么理。

我们是合资企业，比较偏向于国企的性质~~
正常产假~
7个月以前一个月一次的产检假期，7到8月每个月两次，9月到生每个星期一次~
自从怀孕以来基本上没有怎么好好的工作，因为负责人都不怎么安排工作给我~~~
因为是剖腹产，所以休息了5个半月（包括独身子女和晚婚），现在准备休育儿假，其他的工资照常，育儿假就没有了~

我是自个做的，压力也大，羡慕在外企的JM。

我系外资企业 ，每次产检，发条信息给大家就好，懒得在人事系统申请，吃完中午饭再回来，部门领导提前两个月就让我将一半工作交接了，轻松很多现在。可提前14天休产假，包括国家规定90天产假+晚婚晚育+独生子女假,将尽5月个产假了。生育津贴啊在产后有专门机构办理，总体还可以。

回想我以前怀孕时工作人公司,真可恶,根本没有产检假,我通常都上午产检,下午上班的7

唯一的关怀就是请了助手来给我分担工作，也是怕我走了没人跟进吧，双赢

……
可能我最背了！领导知道我怀了BB后，不满、给脸色我……接下来，听人事说可能还会将我调工，工资都不知会怎样了……

所以说嘛：
找个好老板和好老公都很重要！

国企
很郁闷，没有产检假，我每次都是上午产检，下午回去上班。
工作量没减，反而给我增加了，每天忙的要死。
到现在快8个月了，也没找人跟我交接，不知道我休假后他们想怎样。