我刚怀孕时，上司已经将我D工作安排到我生。仲要我将工作做完先可以去生。其间都无话体谅下，反而将其他同事既工作都丢埋比我做，大家都系女人，佢都生过呀。。。。我真系想吾明。前3个月我有时请假休息下，有D同事仲话风凉话比我听。所以我最后都无做拉

我本来就是销售工作时间比较弹性，也没有感觉什么特别的照顾。

我在一家美资公司工作，公司照足计生条例给我们休产假和产检假，除了生育保险还有报销非生育保险范围的费用（包门诊），BB出生后参商业保险，报5成医疗费。BB出生没有任何礼品补助。生育方面，只要政策有的就有，政策无的别想多贪。说到底，公司不是慈善机构，哪会有人文的考虑？依足政策已经满足了。

本人觉得，除了刚性的公司政策和企业文化支撑之外，老板的支持很理解是非常重要。我现在已经7月多月了，虽然新的工作没有再在我身上堆，不过也不时加班加点，上司不忘盯着我的时间追功课，基本上还是维持在普通人的工作量。虽声称加紧时间与新人培训，可是压根不管我的时间能不能与新人培训传授。在我的工作时间内，我不时被人叫做这，赶交哪的工作，却没有时间培训新的人了。老板在实际行动上没有任何支持，得以让那位新人上手。我的老板形象就是如此。

从别的部门得知，有的老板在员工未怀上的时候（她开门见山提出计划怀孕，我想要是我提前提出，我的老板会有想法，甚至提前打压了），已经开始体恤她的工作量分配，尽量安排梳理她的工作，以便身体得以承受新生命的到来。同一家公司，虽然同一生育待遇，却有截然不同的人文关怀，我想，我是后者的下属，一定心满意足地为老板效劳。

我们公司好,呵呵.怀孕的休息倒是挺多的,呵呵
生了还有500的礼金

我觉得怀孕了和没怀孕没有什么区别呀，我也是外企做销售的，怀孕的时候业绩也非常好呀，也是上班上到临生之前，有时候有些资料礼品什么的也是自己一个人拿，经常走动对生产也有利。生的时候宫口开的快，产后恢复也好。
我觉得一怀孕就辞职什么的完全没有必要，虽然不至于像以前农村的生在田地旁边然后继续干活，也没至于马上变一只熊猫一样保护起来吧。每个女人生产不是正常的么？也许是因为现在计划生育了，孩子只能生一个就觉得很宝贵。

我虽然在国企，但是是个外聘人员，跑业务，没有什么假，而且总公司也不理，就看经理对你好不好啦~结果我生完还要我帮忙~

原来还可以,后来来了个24岁的小领导....就没有了

我单位在我怀孕期间........
非常心凉

TNND，我都想骂人了。我的顶头上司就是个烂人，不要说给我减轻工作，给我特殊照顾，还给我增加压力，增加工作量呢！
我说去产检，他还说要一天吗？半天不够吗？真TMD欠扁！

好惨，别人休假，工作还要我来做，7-8个月大个肚蹲系度稳资料，都无人帮。
到生前的一个月，公司突然说取消生育津贴，只发三个月工资。真无人性，
无论是顺产还是剖腹产都一样系90天产假。可怜……

我是教师,在这方面加上寒暑假,假期还是比较久的,很满意

我是幸运的。因为领导是老人家，明白只生一个的重要性，因此很多时候都“睁一只眼，闭一只眼”。同事也体谅，有什么事情都帮手解决的。尤其是遇上需要检查看医生时间长，暂时不能回来的。只要你开口，都自觉顶上的。没有说过什么。当然这些也是我们一向留下来的做法：只要谁有事情，就先做了再算的。所以在过去的9个月了，我的工作量虽然不会有明显的减少，但是能感受同事和领导的关心。感觉到BB有很多人锡啊。不过我知道我是少有的幸福，所以我也希望更多的准妈妈也能有属于自己的幸福啊。

大家的工作都那么好啊，我是在私人小单位，怀孕了之后，干脆就辞职了

我也觉得是跟老板和同事有关，我一直都在外企工作，从前的公司也没觉得有多人性化，反正资本家都是一样的，但是现在这个老板实在是，从内心的，我很感激现在的老板，我刚刚换工作就怀孕了，但是老板啥都没说，就说了一句，让我把重心从工作换到身体，非常的照顾我，我的同事们也是极其的照顾我，基本上，就没有什么烦心事，所以，打心底的热爱这个温暖的大家庭，也很感谢老天爷的厚爱！

国企又能怎么样？还不是按照国家规定的去工作和休假，休假期间只发基本工资，福利全没了，生育津贴都没有了，一万多块钱只能到手二千左右，天下乌鸦一般黑罢了……

我一有左就开始休孕假啦，可以休到BB一岁先返工，而且产检同生BB公司都可以报销。

快七个月了，基本上没感受有特殊的关照及待遇，上班要挤公车，公车没人让座，工作还是照样那样干，日日还要爬9楼，唉，还是自己调整好心态才对。

有，上级很关照，不过休完假回来后，很落寞，自已的工作让人给做了