同人不同命啊!
我在一家私企做了两年半,因工作压力太大,也为了能创造一个良好的孕育环境,
年终奖没拿就直接辞职进了一家国企!
进这家国企之前还做了一系列的入职体检:胸透\尿检妊娠\乙肝两对半\内科,
体检通过后就通知我上班.
谁知道上班才一个星期,上司就怀疑我是不是怀孕了.
当时我的MC只推迟了五天,也没什么反应,但一查果然是怀孕了.
向上司坦白后,立马把我给劝退了!
过年本该属于我的购物卡都扣起来不发给我,还无端说我请了两天事假,
经过对质才补给我.
遇到这样的上司真是倒了八辈子的霉!
年后我就再没上班了,也享受不了任何企业的关怀!

我在私人企业，感觉公司待遇不错，产前共15天产检假期，外出办事有专车司机接送（当然平时公司同事外出也是这样），产后公司会封500元利是给BB，休假按劳动法执行，剖腹大概五个多月、顺产就四个几月产休假，返工后每天一小时喂奶时间，总之“劳动法”怎么规定，公司就怎么执行。前年底至旧年五月，公司有三个女同事、一个男同事升级做家长，全部按此执行。

我们上海公司有2个月8折支薪的产前假, 另外产检假产假等按国家规定.