没有特殊关怀！就按足国家规定休假和享受产假工资。不过当时的同事对我不是一般的好，复印、叮饭都有同事抢着帮我干，特别是下班后打的士了，经常有同事帮我截了车才走。

我公司就无，同以前一样，上班、落班、工作量无变

有个同事可能身体支持不住还先兆流产，在医院保胎呢！！

产检假，哺乳假，国家规定的产假都有，出生了还有几百元的礼物，工作量也可以尽量考虑配合个人提出的要求，总的来说还不错。

暂时仲未感受到 工作量依然甘多
但我地公司休产假照比平时既工资 一分钱都5少
产后翻工仲有子女诞生金拿3

还有8次产检假， 很不错了，我都是轮到休息才去产检

私企，除了工作量和之前一样不满意之后，其他的还算可以了

7个月之前每月一次半天的产检假，7到8月每月两次半天的产检假，9月到生每周一次半天的产检假~怀孕满28周提前一小时下班
正常产假90天+剖腹30天+晚育15天+独生子女35天
有生育保险，产检和住院生产基本不用钱（自费800+，2010年之前公司的商业保险没有买生育保险，这部分要自己出，亏了），产后津贴，公司贺金500
BB满1周岁前提前一小时下班

我怀宝宝的时候，一过了7个月，同事就提醒我说可以提前一个小时下班。平常的工作只做力所能及的，稍微重一点的他们去做了。休了快6个月的产假，工资和没生产之前是一样的，只是少了奖金。我们公司买的是广东省医保，全部报销医院的产检费和生产费。宝宝的那一笔就自己出。现在公司每天给我三个小时的哺乳假（往返公司给了我两个小时的路途时间,一个小时的国家规定的哺乳假）。其他的都一样

我们是按照劳动法：怀孕四个月开始，每次产检都有半天假期；七个月开始每天可以休息一个小时（早走或迟回单位）；生完之后休产假都一样的啦，然后一周岁之前可以，每天一个小时哺乳假。就这样多了……
怀孕的时候依然很忙，每个岗位都是固定的，不过同事和领导都很关心我，还好啦

三个月时因为赶任务，加了一个通宵，加完想哭。上司当时有点不知是迫于其他同事的压力还是过意不去，说以后工作完不成可以留到下个月，但当我下个月按她说的做时，她又严历批评我没责任心。工作量是没减少的。做到生为止。
没有产检假，只有国家规定的法定产假，郁闷。

没什么关怀，怀孕还要坐三份工，挺个大肚子跑到九个半月，产检假没有。直接领导很理解的和我说，产检后赶紧回来上班就不算我请假。坐了三份工，休了产假后，年终奖三倍剩一倍，工资也没得涨。。。狗P关怀，想起来就想骂娘

我们公司可以请病假，但是钱嘛，就只有八百

企业关怀还是在机关事业单位比较靠谱~ 我们是半个外企，老板整天想的是业绩，还是自己关怀自己多点好~ 不过同事倒是帮忙很多~~~

没有喔！除了法定的福利外，老早就安排人员接走我手头的工作，轻松了，上级却给面色你看了。

不觉得有咩企业关怀！我顶头上司还博命比野我做，成日跑外勤！辛苦到s。但无特殊照顾。有产假，产假照发工资，已经很感激了。。。不敢奢望太多！

港资企业。恨s了香港女人，尤其是30～40岁，没结婚，没有男人的肥婆……知道我有左后，比面色我睇，加我工作量，成日闹人，简直想逼我辞职甘噶款！

路过

我那时就不错， 从没了出差了。

私人企业，一个字“黑”。先兆流产医生让保胎1个月，公司只批了一周还要作事假扣钱。不然自己走人。休了一周后不想走人赶回去上班。有时因为人多挤不上公车迟到一次扣20元。产检当病假处理，不管产检还是生病一个月只有一天，超过当事假扣钱。怀孕期工作量不少，该外出办事还是照样挺个大肚子挤公车只报2块交通费。产假3个月，没工资可以享受社保报销。超过3个月部分什么也没有，公司社保部分也要自己出。产假回来没有每天1小时喂奶时间，还被调职降薪。新岗位不能双休不能正常享受国家法定节假日。因为家庭经济困难就忍了下来，后来又安排经常上夜班和长达12小时的工作。不服从安排就让自己走人。因为还在哺乳期经不起公司这样折腾就离职了。现在还在失业中。