我们公司是一个合资的汽车公司，哈哈~性质还是算比较国企的，所以待遇不错（广州的）
围产听课有一天，6-7个月每个月一天，8-9个月每个月2天，10个月每个月4天产检假。
公司有防辐射服发
班车有孕妇专座
医疗所有孕妇休息室，里面有床可以睡觉，休息。7个月之后不安排加班加点
产前2个月留休假，产后最长半年留休假（扣25%工资），产假大概5-6个月（顺产/剖腹产）
生育险报完后自费的部分还可以到公司的商业保险里面报。

总体来说还不错，我挺满意的，~

人情味并不来源于是什么性质的公司，而是在于你的直接上司是如何看待和处理的。

没有喔，是我的工作还是我来做。要往外跑的还是得我外出。

关怀……怎么说呢，请假产检没有问题，但是周六要求回来加班，有时候周日还叫我回来……无语

在大营民营企业，待遇中规中矩，也没什么不满的了。

我的工作量不大，办公室环境，老板准假，平时事情不多，同事也很照顾

小小乐一下！

顶头上司还不错，整个孕期我的工作比较轻松

上到快要生也没什么，当作锻炼身体嘛。我是老师，上课上到9个月多一点，不过我宝宝10个月多一周才出来哈哈。上课上到九个月是因为我想生完休长点，我产后休了9个月，剖腹产加寒暑假国庆等，上班也可以要求照顾，不上太多课，一周上2-3天，我觉得可以了，我们系也很人性化，大家都是妈妈居多，都会相互体谅迁就。

我既工作要上早夜班，除了每次产检会补半天外，怀孕28周后可只上早班并少上一小时，工作量也算少一点点吧，生是BB后有300元的贺金，其他既福利跟劳动法一样，呵呵 ，前边提到既都系劳动法规定的 其实只要公司严格执行就已经还算可以了

哎~除了不用做苦力工搬搬抬抬的~其他一点都没变化~命苦~

我们没有，迟到还是要扣钱，每个月也没有产检假，还要经常往外跑办事，部门虽来个人，但是老板有意插进来的，想着我生完给我换部门呢。

一直到生人家加班也要一起加班，按劳动法休了产假和16周起每次半天的产检假。

没试过 发现工作量越来越多 也没有大家所谓的产检假

没有呀，做到宝宝出生呀。辛苦得真要命，一辈子都没有那么辛苦过

外企。
怀孕后请了两个月病假，保胎。满三个月后上班。
整个孕期有产检假7天。
上班后工作量大大减少，完全不用加班，每天等着下班
准备怀孕7个月后开始请产前病假，休到生，然后再请产假
社保都是公司购买的，不用自己出
生孩子的费用都是生育保险，对这点还是挺满意的
据说现在生育保险还有一项是宝宝的营养费，生完之后公司会给，大概1-2K，不知道多少
产假期间全额工资
另外，其他的福利都是一些零散的吧
比如怀孕后部门会给孕妇购买两本书
生了之后会买什么温奶器之类的

我是在外企，怀孕的时候还不错。因为我有先兆流产住院了，请假期间的工资几乎全额照发。
PS.住院超过一个月

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