D幼师？如此质素？？什么质素？？这位朋友，老师就算有太大的气也不会发泄在孩子身上！！这是职业道德问题，和收入没关系。

据我所知是1300-1500的比较普遍,确实太低了,工作时间长,工作压力又大,其实带孩子最累了,我觉得2000左右应该比较合理.一个小孩每个月交800元算,25个孩子一个班,一个月共交2万元,而教师支出大概只占了20%,所以我觉得应该适当提高幼儿园老师的收入水平.

支持！我一直觉得应该提高幼儿园、小学等低龄儿童教师的待遇，只有待遇提高了，才会吸引、留住更多优秀的教师，才会培养更多身心健康、人格健全、思维敏捷等等家长们所希求的素质的花朵。

确实不高，，，，

如果是公立学校的老师工资就很高。

  现在教师的工资很8错了，但是我觉得中国现在的问题是很多老师都不怎么的。好像很多都是一些背景不错的人家的女孩子，为了门面，嫁得好。所以就去当老师。但知识面实在吓人。

赞成！有不喜欢那些小孩一生病就说是老师照顾不好等等的话，作为家长我听了都觉得不好，可且是老师。

说的好。赞同。

看样子真的很低哦，广州市的平均工资不是3800多吗，为什么幼儿园老师的工资那么低？

D幼师？如此质素？？什么质素？？
这位朋友，老师就算有太大的气也不会发泄在孩子身上！！这是职业道德问题，和收入没关系。

私立的肯定工资不高的除非属于贵族类的幼儿园难讲;
公立的要编制内的即系吃财政就好,类似公务员制度,


">

市一级的幼儿园收入那么低？无语～～

我一直都觉得低的，我们这边公立和比较好的私立 也才差不多2000左右

我有个亲戚在比较有名气公立糼儿院，月入有3K，还有家长送的，一个月收入可可观了.

在天河区某一挂名是市一级的私立幼儿园上班，名义上工资为1800元，但实际上扣除社保费、餐费（社保费连单位部分的都要自己出，食宿费在工资里扣），每个月到手的大概也就是1100～1200左右，这还得是全勤才领得到，如果请假的话，不管是什么假每天扣100元，周一或周五请假扣双倍工资，最好笑的是劳动合同上不注明具体待遇，只是笼统地说不低于广州市最低工资标准，发多少都是老板的口头承诺。虽然工资不高，但做事兢兢业业，不为别的，只为了工作责任。我认为既然还待在这岗位一天，就得认真做好本职工作

我朋友，东山区民办幼儿园副园长，一个月下来扣掉乱七八糟的东西，大概2500左右。那里的老师，如果正常收入每个月也就1500--1800左右。
同学，96年在顺德碧桂园当保育员，2800一个月。

其实大部分幼师的工资都是比较低的。楼上有些朋友说老师很多灰色收入，家长给红包。其实自己作为家长想想，即使你会给老师红包，你会不会每个月都给？而且也不是每个老师都会收受家长的红包的。
幼儿教育其实是教育的最基础的环节，近年来才越来越受到家长们的重视，但是很多人对幼儿园老师的观念就是：你就是个阿姨，看小孩的。哎呀，你做幼师的啊？真幸福啊，每天和小朋友玩玩就过了，多开心。你们就好了，每年有两个假期。带小孩有什么累的？跳一跳，唱唱歌就行了。
就是因为许多人的这种观念，所以幼师的地位一直无法提高，作为教师要求其实不高，家长的理解支持，孩子的健康成长。幼师的成就感很低，不少孩子毕业后都不会记得自己幼儿园的老师，而且幼师每天都是日复一日地重复着繁琐的工作，还要带孩子唱唱跳跳、写写画画、讲故事，给他们奠定以后的基础，其实每天看到那么多孩子开心的笑脸，看到他们的成长，老师们都会很愉悦。如果家长能够对她们的工作理解、支持、配合，老师们对工作的体验会更愉快。
责任心只和个人素质有关，和工资的关系却不大。如果工资和个人的素质有关，那么公务员呢？

很多人会问工资待遇这么低干嘛不转行做别的啊，其实现在是有点后悔了，因为从小喜欢小孩子，当初读师范就报读了学前教育，毕业后就自然从事了这份工作，凭着对小朋友的热爱就一直做到现在，这期间也获得过不少奖，无奈付出与回报不成比例，工作上的压力，生活上的压力迫使自己要考虑考虑转行了，毕竟兴趣不能当饭吃！

帮顶！！！！

工资低就一定不会带好孩子？工资高就一定会尽职吗？这是什么逻辑？8

至于公立幼儿园那些不是在编老师的待遇，无意间在网上看到一法院判决书，“广州市天河区东圃幼儿园与张惠玲劳动争议纠纷上诉案”，各位妈妈如感兴趣可百度下

至于那些公立幼儿园非在编的合同制老师的待遇如何，无意间在网上看到一案例“广州市天河区东圃幼儿园与张.惠玲.劳动.争.议.纠.纷.上.诉.案”，感兴趣的妈妈可百度下

我觉得无论什么工作，工资和工作质量是挂钩的。工资高，竞争的人自然多，人才会压力，自然就会做得很好。如果工资低，谁都会抱着“大不了辞职再找一份工”的心态，怎么会做得好呢？如果要求老师不问薪酬，都靠责任心来干活，为什么海关要“高薪养廉”？