如果是公立学校的老师工资就很高。

  现在教师的工资很8错了，但是我觉得中国现在的问题是很多老师都不怎么的。好像很多都是一些背景不错的人家的女孩子，为了门面，嫁得好。所以就去当老师。但知识面实在吓人。

赞成！有不喜欢那些小孩一生病就说是老师照顾不好等等的话，作为家长我听了都觉得不好，可且是老师。

说的好。赞同。

看样子真的很低哦，广州市的平均工资不是3800多吗，为什么幼儿园老师的工资那么低？

D幼师？如此质素？？什么质素？？
这位朋友，老师就算有太大的气也不会发泄在孩子身上！！这是职业道德问题，和收入没关系。

私立的肯定工资不高的除非属于贵族类的幼儿园难讲;
公立的要编制内的即系吃财政就好,类似公务员制度,


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市一级的幼儿园收入那么低？无语～～

我一直都觉得低的，我们这边公立和比较好的私立 也才差不多2000左右

我有个亲戚在比较有名气公立糼儿院，月入有3K，还有家长送的，一个月收入可可观了.

在天河区某一挂名是市一级的私立幼儿园上班，名义上工资为1800元，但实际上扣除社保费、餐费（社保费连单位部分的都要自己出，食宿费在工资里扣），每个月到手的大概也就是1100～1200左右，这还得是全勤才领得到，如果请假的话，不管是什么假每天扣100元，周一或周五请假扣双倍工资，最好笑的是劳动合同上不注明具体待遇，只是笼统地说不低于广州市最低工资标准，发多少都是老板的口头承诺。虽然工资不高，但做事兢兢业业，不为别的，只为了工作责任。我认为既然还待在这岗位一天，就得认真做好本职工作

我朋友，东山区民办幼儿园副园长，一个月下来扣掉乱七八糟的东西，大概2500左右。那里的老师，如果正常收入每个月也就1500--1800左右。
同学，96年在顺德碧桂园当保育员，2800一个月。

其实大部分幼师的工资都是比较低的。楼上有些朋友说老师很多灰色收入，家长给红包。其实自己作为家长想想，即使你会给老师红包，你会不会每个月都给？而且也不是每个老师都会收受家长的红包的。
幼儿教育其实是教育的最基础的环节，近年来才越来越受到家长们的重视，但是很多人对幼儿园老师的观念就是：你就是个阿姨，看小孩的。哎呀，你做幼师的啊？真幸福啊，每天和小朋友玩玩就过了，多开心。你们就好了，每年有两个假期。带小孩有什么累的？跳一跳，唱唱歌就行了。
就是因为许多人的这种观念，所以幼师的地位一直无法提高，作为教师要求其实不高，家长的理解支持，孩子的健康成长。幼师的成就感很低，不少孩子毕业后都不会记得自己幼儿园的老师，而且幼师每天都是日复一日地重复着繁琐的工作，还要带孩子唱唱跳跳、写写画画、讲故事，给他们奠定以后的基础，其实每天看到那么多孩子开心的笑脸，看到他们的成长，老师们都会很愉悦。如果家长能够对她们的工作理解、支持、配合，老师们对工作的体验会更愉快。
责任心只和个人素质有关，和工资的关系却不大。如果工资和个人的素质有关，那么公务员呢？

很多人会问工资待遇这么低干嘛不转行做别的啊，其实现在是有点后悔了，因为从小喜欢小孩子，当初读师范就报读了学前教育，毕业后就自然从事了这份工作，凭着对小朋友的热爱就一直做到现在，这期间也获得过不少奖，无奈付出与回报不成比例，工作上的压力，生活上的压力迫使自己要考虑考虑转行了，毕竟兴趣不能当饭吃！

帮顶！！！！

工资低就一定不会带好孩子？工资高就一定会尽职吗？这是什么逻辑？8

至于公立幼儿园那些不是在编老师的待遇，无意间在网上看到一法院判决书，“广州市天河区东圃幼儿园与张惠玲劳动争议纠纷上诉案”，各位妈妈如感兴趣可百度下

至于那些公立幼儿园非在编的合同制老师的待遇如何，无意间在网上看到一案例“广州市天河区东圃幼儿园与张.惠玲.劳动.争.议.纠.纷.上.诉.案”，感兴趣的妈妈可百度下

我觉得无论什么工作，工资和工作质量是挂钩的。工资高，竞争的人自然多，人才会压力，自然就会做得很好。如果工资低，谁都会抱着“大不了辞职再找一份工”的心态，怎么会做得好呢？如果要求老师不问薪酬，都靠责任心来干活，为什么海关要“高薪养廉”？

我也在幼师行业一做就做左10年了。2000年刚开始做时有800。到而家做左10年了，先番左一倍多D。到手2K。之前在妈网曾经睇过一个贴问：“10年了，你的工资翻了几倍？”汗一个！！！一份做左10年噶工，老土D都要讲句人生有几多个10年！仲要系女人最美好噶时光都奉献左比依份工之后得来噶回报就只系甘样。所以确实系另人心淡。经常听见话提高幼儿园教师工资噶新闻啦。但系真正落实提高果时都唔知又要几多个10年了。唉。。。。。。