D幼师？如此质素？？什么质素？？这位朋友，老师就算有太大的气也不会发泄在孩子身上！！这是职业道德问题，和收入没关系。

据我所知是1300-1500的比较普遍,确实太低了,工作时间长,工作压力又大,其实带孩子最累了,我觉得2000左右应该比较合理.一个小孩每个月交800元算,25个孩子一个班,一个月共交2万元,而教师支出大概只占了20%,所以我觉得应该适当提高幼儿园老师的收入水平.

支持！我一直觉得应该提高幼儿园、小学等低龄儿童教师的待遇，只有待遇提高了，才会吸引、留住更多优秀的教师，才会培养更多身心健康、人格健全、思维敏捷等等家长们所希求的素质的花朵。

确实不高，，，，

我朋友，东山区民办幼儿园副园长，一个月下来扣掉乱七八糟的东西，大概2500左右。那里的老师，如果正常收入每个月也就1500--1800左右。
同学，96年在顺德碧桂园当保育员，2800一个月。

其实大部分幼师的工资都是比较低的。楼上有些朋友说老师很多灰色收入，家长给红包。其实自己作为家长想想，即使你会给老师红包，你会不会每个月都给？而且也不是每个老师都会收受家长的红包的。
幼儿教育其实是教育的最基础的环节，近年来才越来越受到家长们的重视，但是很多人对幼儿园老师的观念就是：你就是个阿姨，看小孩的。哎呀，你做幼师的啊？真幸福啊，每天和小朋友玩玩就过了，多开心。你们就好了，每年有两个假期。带小孩有什么累的？跳一跳，唱唱歌就行了。
就是因为许多人的这种观念，所以幼师的地位一直无法提高，作为教师要求其实不高，家长的理解支持，孩子的健康成长。幼师的成就感很低，不少孩子毕业后都不会记得自己幼儿园的老师，而且幼师每天都是日复一日地重复着繁琐的工作，还要带孩子唱唱跳跳、写写画画、讲故事，给他们奠定以后的基础，其实每天看到那么多孩子开心的笑脸，看到他们的成长，老师们都会很愉悦。如果家长能够对她们的工作理解、支持、配合，老师们对工作的体验会更愉快。
责任心只和个人素质有关，和工资的关系却不大。如果工资和个人的素质有关，那么公务员呢？

很多人会问工资待遇这么低干嘛不转行做别的啊，其实现在是有点后悔了，因为从小喜欢小孩子，当初读师范就报读了学前教育，毕业后就自然从事了这份工作，凭着对小朋友的热爱就一直做到现在，这期间也获得过不少奖，无奈付出与回报不成比例，工作上的压力，生活上的压力迫使自己要考虑考虑转行了，毕竟兴趣不能当饭吃！

帮顶！！！！

工资低就一定不会带好孩子？工资高就一定会尽职吗？这是什么逻辑？8

至于公立幼儿园那些不是在编老师的待遇，无意间在网上看到一法院判决书，“广州市天河区东圃幼儿园与张惠玲劳动争议纠纷上诉案”，各位妈妈如感兴趣可百度下

至于那些公立幼儿园非在编的合同制老师的待遇如何，无意间在网上看到一案例“广州市天河区东圃幼儿园与张.惠玲.劳动.争.议.纠.纷.上.诉.案”，感兴趣的妈妈可百度下

我觉得无论什么工作，工资和工作质量是挂钩的。工资高，竞争的人自然多，人才会压力，自然就会做得很好。如果工资低，谁都会抱着“大不了辞职再找一份工”的心态，怎么会做得好呢？如果要求老师不问薪酬，都靠责任心来干活，为什么海关要“高薪养廉”？

我也在幼师行业一做就做左10年了。2000年刚开始做时有800。到而家做左10年了，先番左一倍多D。到手2K。之前在妈网曾经睇过一个贴问：“10年了，你的工资翻了几倍？”汗一个！！！一份做左10年噶工，老土D都要讲句人生有几多个10年！仲要系女人最美好噶时光都奉献左比依份工之后得来噶回报就只系甘样。所以确实系另人心淡。经常听见话提高幼儿园教师工资噶新闻啦。但系真正落实提高果时都唔知又要几多个10年了。唉。。。。。。

桂花岗这边幼儿园小班一般情况下是一个月800-1000左右
老师的工资估计也就是1500左右

作为家长每次看到幼师工资低的话题都觉得辛酸，幼师工资待遇是应该要提高的，2011年是教育改革的年，希望政府能真切改革到幼教行业，提高幼师福利待遇。

据我所知是1300-1500的比较普遍,确实太低了,工作时间长,工作压力又大,其实带孩子最累了,我觉得2000左右应该比较合理.一个小孩每个月交800元算,25个孩子一个班,一个月共交2万元,而教师支出大概只占了20%,所以我觉得应该适当提高幼儿园老师的收入水平.

其实工资是一回事，责任心是另一回事。工资是整个社会对幼师的重视程度，而责任心是关系到每个人。说实在，我看下来，觉得幼师的工资真的不高。强烈呼吁提高幼师的薪资待遇。

同意！

有些只有1000

如果幼儿园的老师工资低就成了他们不尽职尽责对孩子的理由.那这些人还配不配干这行.干脆另谋高就算了.

太低了，但是小学老师一月能过万，应该提高幼儿园老师收入

太低了，但是小学老师一月能过万，应该提高幼儿园老师收入

太低了，应该提高幼儿园老师收入