本帖最后由 Julia_Zhao 于 2012-2-23 10:34 编辑 一分为二的看吧！任何用人单位都不会直接给你自己写的薪水的。除非是你写的薪水比预计给你的低。。每个岗位，公司都有预期的岗位工资范围，比如4K-6K。那么就要看，最后被选中的这个人，他的能力评估，公司认为到底可以给4-6K里的多少了。如果你真的很优秀，会按最高的6K给你。但是如果你自己要求的薪水是要8K。那么公司通常就会来和你谈判了。。问你是否可以接受最低6K。如果你不接受，对方就会继续试探出你的底线。如果你说最低7K，低于这个就不会入职。那么HR也会把此情况汇报给用人部门以及具备工资审批权的领导。。如果用人部门觉得7K能请来你，是非常必须的，你比之前那些开6、7千价格的应聘者优秀太多，坚持要雇佣你。那么通常公司会给你争取到7K。但是如果用人部门觉得7K雇佣你性价比不如6K的另一位。那么可能就不会雇佣你了。我还说个心得。所有的HR都不会相信你填在表上得目前及过往工资收入，所以你在填的时候不妨增涨30%-50%的填你过往工资待遇。同样，填你期望薪水要求，也要提升30%-50%的写。比如你实际上5K就愿意来这个公司工作，那么你填期望薪水最低也要填6K5。。。、如果你写5K，HR会和你还价到4K的。。。那时你就很被动了。。比如我去年出来找工作，已经全职了4年半没有上班。我心里最低工资期望值是8K（税后）。可是我肯定不能填8K。所以我填的是12K。如果面试后，我发现这家公司是我很想去的，我会告诉HR，12K是税前要求。如果这家公司是我不愿意去的，HR问我时，我会说12k是税后要求。这样主动权在我。。后来我成功上班的公司，不是开给我薪水最高的公司。但是是性价比最高的。朝9晚6（10点前都不算迟到），而且每周我有3天不需要打卡（我可以在公司没事情况下，自由安排）。双休，平时无加班。有事需要早走，和领导打个招呼就行了，也不会扣钱。当时这家公司把宽松的福利告诉我后，我就认定我要来这家公司了。HR说这个职位的薪水是6-8k。。我说最低可以接受9K,但必须是税后。。HR说，没有问题，税前8K，还有300电话补贴，300午餐补贴，一共是8600。然后我这个级别再帮我申请800的车费补贴。同时我还可以报销外出的车费，实报实销。这样一共是税前9400.因为所有补贴是单独发现金，所以不需要扣税。公司交社保是按最低基数标准交。所以我只需要被扣200左右的社保费，同时公司合理避税，我的税每个月控制在50元左右。算下来，到手就是9200左右。。。。我想了想，觉得还可以了。如果去一家公司，不帮你避税，也没有那些补贴，就干拿12000税前，按正常基数扣完保险，扣完税，到手也就是9000左右。所以有时候真的需要谈判的， 而且要了解深入，谈深入。哦，还没说完。然后我问HR我试用期工资多少，她说少500元。2个月试用期。我觉得非常满意。因此一定要深入的问仔细这个企业的补贴啊，福利啊，制度啊。再综合评估。再加上HR认为是她的本事，以8K请来了我这个12K的员工，她在部门领导面前也很满足。而且我的领导也一直认为我是屈降来的公司，所以对我很好。。我想过，如果当时公司破例给我12K，我的日子也许就未必有今天这么舒服。因为大家都会说因为我是比预算价格高请来的，所以对这个岗位的期望和压力会更大。这也是心理学的运用。。转正时，领导说给我加2K工资。我说不用。。我说等以后公司发展好了。大家一起做出业绩了，一起加吧！所以我现在压力不大，做多做少，都由自己。。而领导对我也非常满意。。

呵呵，很冒昧的问下，这位妈妈的公司是做什么的呢？最近我正在打算跳槽呢，好奇你们公司有招人吗？

楼主说出我全职后的思想，但我全职四年了，我也快要出来稳工，好迷惘！

我还是看看算了。。。。。。

还有几个月也要面临这个问题了，自信不足感觉与社会脱节了．纠结啊．

建议先做着，到一年了再跳，就可以涨了，

全职复出我旁边几个朋友都比较容易，都是一周内找到了好公司，

现在的公司喜欢找我们这种生过宝宝的

工资都有8K左右，当然我们是技术型的。

生过宝宝的找工作应该不难，不过还是要以照顾宝宝为主

互联网、电子商务和游戏。

我也想啊，不过如果你是老板你会怎么控制，那些供应商都是他指定的，最多就是过节的时候收张卡，月饼之类

我还没买一金呢！唉！悲哀啊

咋办？？？好难的决定。。不过我以后要是生完宝宝我还是一样会上班滴。。

还真是呢，我是日语专业的，现在都不知道这个专业到底需要些做什么的人了，严重脱离社会。看来要跟你学习早点出来比较好。心慌这种感觉很难受啊

加油。。。

不敢辞职的怀孕妈妈飘过......
目前还在早孕三个月内，一天假都没休息过，虽然比起不少妈妈我挣得不少，全职妈妈不容易，为孩子也为自己的未来。7

其实现在许多全职妈妈都在考虑及担心再踏上找工作的路,昨天我又去了一家单位面试.行政专员.本来跟HR谈得不错.主要是想离家近,方便照顾家里.只要准时上下班,工作压力不要太大,待遇少点也算.HR跟我说试用只能2500.我感觉也不太重要.关系如果试用过了.别人觉得自己做得好.转正也应该不会差............然后第二天那HR再打电话我要求复试.由他们老板面试我.跟HR跟我说岗位工作内容有点差别.老板要求我主要负责招聘.专门引入业务精英.这也不算难.但后来听清楚点.招聘这些人要给公司带来业务增值.再了解一下.老板说无论做什么类型的业务的人,只要不是食品就行.他投资生产,招聘的业务员负责业务.那不是成了贸易?他还肯定说我们不是贸易公司.只是有资金进行投资.让我招聘带业务进公司的员工.进一步谈由他负责,他说我不能代表他.............越听让我越感觉自己应聘岗位在转变工作内容.后来我说如果我招聘了这些人后.带来业绩我有提成?我是故意这样的.因为我也变成的中间介绍人的感觉.所以故意这样问他.他说你主要工作是招聘.这与你无关.那我又问.一个月来我所招聘的业务人员.没有增扩公司业务收入,算我没有完成工作任务?算.当时HR跟我面试的时候,我也问清楚了这岗位的一些工作内容.都是行政方面的工作.我想与人事相关的招聘及考勤其它一起做也不成问题.但按这老板所说让我主要负责招聘其它行政人事日常基本工作都要一起完成.我想这也不成了行政人事主管或经理的职位.还要招聘本身有业务客源的业务员.我这不成了是中介......后来他问我:"你能做得到?我很肯定回答他:"没有什么工作是完成不了,事情没做过也不知道自己是否行与不行.我会考虑清楚自己能否适合贵公司这职位."他还告诉我,我提出试用工资有点高.但按今天跟你谈,感觉你不错.如果没问题你就先做吧.我也很清楚回答他:"行,我先考虑再给答复."但当我走出来之后.我第一时间就去找那公司的HR.直接跟她说.你第一次跟我面试所谈的岗位工作内容跟你老板有点出入.所以我觉得这岗位不太合适我.后来那HR也直接告诉我.原来她也因为老板娘不喜欢她.她也提交辞职.现在是找我回来.她再离开.其实我面试机会不少.这只是一次普通的面试经过.只想跟大家分享一下.我离开工作岗位4年多.自己一直在做办公室行政工作.通过最近面试.让我清楚知道,社会不断在变.有时候我们心态要放平.工作要找.但要找合适自己的.毕竟工作与生活是分开的.有些人因为经济而要去工作.而有些人是因为怕与社会脱节而要工作.更有些人想拥有自己一份事业而工作.或许还有更多理由.无论是为了什么,我想大家都要清楚自己想要的是什么工作.也希望大家能找到合适自己的工作.现在我也在找........但我并没有失去信心.毕竟工作机会还是许多的,只是我们是否愿意去做.加油吧.

MM现在上班了没
俺也快没工作鸟, 咱一起加油吧

我全职了三年出来工作,还是找熟人关系才找到的,刚来时候4000一个月,一进来觉得自己跟一白痴一样,以前这么熟悉的工作,都全忘光光了.笨蛋一个.
现在出来工作两年半了,工资涨到了8千一个月,职位也涨了,但是我的心只在家,工作总是混着过,哈哈.....现在我二胎了,不得以又得面对到底生完二胎要不要全职的问题,我老公说随便我,本来我就是全职太太,后来呆在家里太闷了,受不了死活吵着要出来工作的...

楼主一定有很强的工作能力，所以觉得拿5000元还低，只要你以后工作出色的话，工资会更高

跟你相同的经历和感觉，现在也是买衣服没什么风格，而且也很少打扮了