其实她的工资是我们公司最少的了。一般我们公司，连刚毕业的应届 前台都是2500以上的。所以我才给她加薪。。。但是也没办法，她当初自己要求的薪水也不高。所以我也不可能说她要求给2200，我一下给她3000.。这个女孩很踏实，我想以后她好好做，肯定会逐步给她加上来的。。我们公司在工资方面不会很苛刻的。。

我觉得，当初我老公说的很对。我全职之后想重回江湖，他就已经替我想好了：你别去公司企业什么的了，适应不了，加班加点的照顾不了孩子（他自己 已经够忙的，家庭都是我分担多些），也不指望我养家，只是满足我自信的要求才需要去上班，所以最好找稳定的工作，比如公务员或者事业单位。我自己带儿子三四年啊，全职前我也是在事业单位，编制。当初辞职的时候很坚决，也mei的选择，因为孩子没人带，保姆我们不放心，老公收入足以让我和孩子无忧，所以没想多，后来才知道重回工作岗位多难，物是人非，江湖已经不是当初我熟悉的江湖，我还是当初那个我，甚至还不如当初那个我。全职几年，什么都蒙查查的，一看就是个生瓜。没自信。买衣服都不知道买什么风格款式合适自己气质，跟以前大不同。再也适应不了激烈竞争，也没心思去竞争，只想安稳自在下半辈子。

所以要权衡好，当妈真的不容易，特别是我们这样想全职又没经济条件全职的，想工作轻松，又必须为家里贡献自己一份力量的妈妈，更不容易。

估计很多这样的妈妈，我本来就没啥自信，所以一年就出来了，越晚出来，越恐慌。你可以先找你之前的同事、同学，熟悉下你们现在的行情，让她们发些工作例子给你看看，和之前的有什么区别，然后准备好，面试的时候可能问的问题答案。如果是可以拿回家里做的案例最好了，这样你有充分的时间，我觉得我们这类人还是有点优势的，就是不用产假。哈哈。相对会更稳定点。