是金子总会发光的~~社会越发展~~提工资倒未必有啥重要的~~~大公司做的好的~~总会升职加薪~~不然就有人挖~~~~
实力一般的人~~拿那份工资也是应该~~实力好的自然有人会帮你提~~
人比人~气死人~~~对比是没有用的~~

技术方面的人才，涨价很厉害的

我是没扣那些五保1金前的啊，如果扣了更少啊。。。

楼主很历害，我也是全职妈妈，现在在淘宝做母婴用品，刚开始，没有信誉，很难做，挣的钱还不够生活费
http://shop70483146.taobao.com

没试过拿5K的滋味 羡慕啊

我也是做工程的，我在公司本部的工资就不高，不过跟工地那些的就一般有4000左右，楼主所说的5、6千算很高的了

想找个好一点的，所以不想太着急

简直就是道破我公司的天机啊。

不能这么说，公司都会有自己的薪酬制度，正常的公司一般不会轻易因为一个人而改变（极特殊的情况有可能），如果这个岗位是4000－5000的，不会因为他提3000而给他3000，也不会因为他提6000而给6000。

正常的公司会给你正常的工资。。。

楼主哩个工资对我来讲林都唔使林，如果有人俾哩个工资我我都开心到训唔着咯，睇来楼方嘎学历同工作经验都唔差嘛

什么价位都有可能，这个只能靠自己去尝试了。。。

是啊，我之前在的公司就是不用砍价的，有个规定的，小公司就不一样的

说是这么说，但是人事砍你的价，就好像是她得业绩一样。哎

缺乏的就是这样的自信，生崽后，信息落伍，记忆力差，耐性也没有了，还成天记得崽崽。所以更加没信心。但是往往在重重的工作任务之下，又渐渐的恢复自信，然后再觉得自己亏了，就这样循环的矛盾着。

我对设计的还更加羡慕嫉妒恨，特别是幕墙专业，一两年经验就6000-12000了

我找工作很容易啊....先是上市企业后是国企..不过我薪金要求没你那么高.职位也没你那么高~我只要求做文员~朝九晚五.不用加班.双休~呵呵~

谢谢了，有了崽崽，一切都不能随自己了，女人对于家庭，还是付出的很多。