年轻貌美的MM，难道生完之后就一定变大妈吗？公司的找人回来是用“年轻貌美MM”来干活的吗？虽然样靓身材正会有更大优势，但是没有臭女人，只有懒女人，生完宝宝之后可以比以前更漂亮的、气息更好的，See...  我霖你应该系未婚、未育的。

我的例子可能会是你以后的镜子。我回来之后就真的成了个闲人了。老板在国外，山高皇帝远，国内经理也不赋予我什么任务，比较以前是伺候老板的，现在人家不知道该如何拿你是好。。。唉。我都好郁闷。上班快8个月了。我都闷了8个月了。不知道老板这步棋子将往哪里走。

是的,我也觉得,我怀孕前三个月都没有上班,但公司没有扣我一分钱的工资,而且所有福利没有削减,手机费之类的一样可以报销,到孕中期时因流血入院保胎一周,之后老板和我说,不需要我天天上班的,当然也不会扣我工资,公司的同事也对我很好,怀孕后,大家说我是国宝,很帮我,所以现在还是很自由很舒服的.

公司碰到这样的事情确实比较头痛，而且有的人生完孩子后，因为有自己的考虑，可能不会再来上班了。不过大家应该会错开时间吧， 工作上影响应该不会太大

已婚已育对未婚未育，有意思，呵呵，企业在招用工方面应该是根据自己企业的岗位，一般销售人员企业可能会喜欢用未婚未育的，有激情，有闯劲。已婚已育的可能更多的喜欢回归办公室……

我单位的老总在招人时特别提出要加上一句：已婚已育优先！

你这样的工作经历还怕啥。

这个公司好，我想如果公司这样对我们，大家也都会对这个公司忠诚的。像有些公司，对待怀孕的女同事，态度比较差，这样的公司恐怕没什么会待长久吧

美妈们，都加油吧，关键是随时要给自己充充电，不然真被淘汰了。

大家加油~~~~~~

为什么已婚已育就要姿态放低些，我个人认为就算你达不到要求放低姿态企业也不一定要，还不如平时就上进些，找工作前多做些准备工作，花点心思。

我觉得除了已婚已育这点外，妈妈必须要继续提升自己的，比如学历和知识等，如果学历太低的话想找份好的工作也难，现在的起点都是大专以上了

估计只能找洗碗工啦。

LZ写的非常有道理。支持哪些已婚已育的MM

    是的,不是所有行业都适合已婚已育的MM的.像要经常加班的或者是要经常出差的岗位, 还有正规企业和不正规的企业,区别也很大的.

   一般来说已婚已育的MM重新出来找工作一般是2个选择, 一是找和之前工作差不多的岗位; 二是转行,从头再来. 无论是哪种选择,如果过往的工作是要经常加班或者是出差的, 那是否要考虑转行,找上班时间稳定的并且工作量不会太大的职位. 如果一直没有找到合心意的职位,那就要有取舍, 看个人选择的重点是什么,只要符合了最重要的条件就好.

     甘蔗没有两头甜,毕竟我们要考虑自己首先需要的什么再来决定工作的方向. 如果是要求能照顾家庭的,那薪金方面有可能达不到自己预期的要求; 如果家庭经济比较困难的,那就可能要多花时间在工作上.

9月份2个，10月份1个，12月份1个，有两个是业务员，没人开展业务了

所以我已在公司做了十年了,现在是第十一年了.

生完宝宝再考虑这个问题，相信还是有机会的~~~~~~~~~~~~~~~~~

     就算不是因为怀孕,正常的辞职后要马上重新找份好的工作也不是说一下子就能找到的. 现在找工作都是双向的选择, 要双方的满意才能有机会合作. 所以在一定程度上来说找工作也是很看机遇的. 有能力但是没有合适的职位,我身边也有不少的朋友有这种情况,基本上都经历了半年左右的时间才找到满意的工作.
     还是那句话,坚持学习保持自己的竞争力才是重点. 已婚已育只是在一定的前提下会优先考虑, 不是绝对的优势也不是劣势.

我公司招工不要90后的...

可是像我这样中专学历的也很难找到工作的