辞职后,老板拒付我当月工资,我该怎么办?
21585158谈天说地
七月,我和老板提过一次辞职的,老板当时婉言拒绝。由于我是店里唯一的销售兼翻译,我也知道离开也有个过程,觉得老板带熟一个翻译不容易,熟悉产品熟悉流程。在一段日子里,没再提辞职。
八月,店里装修,我觉得就算我这个老翻译也是要重新熟悉新产品的,这时候换新翻译对老板影响相对较小,提出辞职,建议老板新找人。这次提出还有一个很大的原因,就是老板的老婆在附近档口招新翻译,并且向他人诉说对我的不满,邻居的店员建议我在被驱逐之前主动离开。于是,我又提出来,老板友好地回避了我的提议。
装修店铺的那两天,我的异地男友从北京赶来,我们半年才见一次面,为了不影响店里的经营,尤其又是老板刚装修完,意气风发,我连请假都没舍得请,不想打击老板刚装修的雄心。十天就只有一天我休息,这一天陪男友在广州逛了逛。
我们家具行业旺季是下半年,9月到了,我知道广交会时客户会稍微多一点,而我去意已定。9月上旬,我在找合适的时机和老板提辞职,20号这天,我在六点下班后,和老板说我不干了。可能是留了我几次了,作为老板,他也不耐烦了,拉长脸说了句,行。
我是在档口工作,上班快半年了没签劳动合同什么的。档口也许大多都这样。
别人辞职后对老板都颇有微词,我平静地辞职,没任何不满和抱怨。按这么说,我没想到这样不算紧张的关系居然后来发展成撕破脸。
2012/11/08
全部回帖

donnafky:
江西人就是老实,我有个湖南的同事被炒,后来去劳动局告,罚了那个公司1万因为那个公司不给买社保
查看原文好像还真是这样,江西人要争气啊。我们公司有个湖南同事,本来也是自己想要出国特别说不要买劳动保险,不想被扣,现在又想买房了,社保差几个月,就催着公司买,还说之前四个月没给她买,她都可以告了。而江西人通常是算了算,不计较,但不计较也不见得老板就多感激
2012/11/09回复

tibettang:
打个电话去劳动纠察大队(114)或者劳动局,现在他们很保护劳动者的,也给老板上一课,让他以后更好发达.
查看原文已经联系了 今日现场 节目组。马上给他曝光去。
2012/11/09回复

不应该同他客气,去劳动部门告他
2012/11/09回复

阿杜真不胖:
已经联系了 今日现场 节目组。马上给他曝光去。
查看原文嗯嗯,是应该这样做才对。太过骄纵这样的雇主只会让他更加猖狂。
而且楼主也是太容易自我慰藉了吧,不停强调要基本工资。
为什么一定只要基本工资,你只要基本工资人家又不会觉得你做对了,反而可能还认为你这么一点都要争取回来,证明你不缺钱才不给吧。
本来提成就应算上去,医保社保没给你买也应该叫他拿回来的。。。
以上只是个人意见,反正最后是要祝你成功拿回属于自己的劳动所得!
而且楼主也是太容易自我慰藉了吧,不停强调要基本工资。
为什么一定只要基本工资,你只要基本工资人家又不会觉得你做对了,反而可能还认为你这么一点都要争取回来,证明你不缺钱才不给吧。
本来提成就应算上去,医保社保没给你买也应该叫他拿回来的。。。
以上只是个人意见,反正最后是要祝你成功拿回属于自己的劳动所得!
2012/11/09回复

MM要坚强一些,去劳动局申请仲裁吧,面子是人家给的,脸是自己丢的,如果老板不给你面子,你也不需要给他面子,搞得自己低声下气的,你越迁就他,他就越霸气,这些人欺软怕恶。
按照仲裁的程序,你先找店铺所在的街道劳监去投诉调解,这个过程你不需要出面的,街道会帮你去沟通,如果调解不成,你就仲裁,如果仲裁的话,就不是要基本工资了,你所说应该发的的奖金,不签合同应该赔的双倍工资,期间的五险一金,如果有加班的话也一起追讨。当然你要收集保留好手上的证据,例如考勤记录,工资条,银行转账工资的清单等等。
我是做HR的,如有不明白,也欢迎短我讨论。
按照仲裁的程序,你先找店铺所在的街道劳监去投诉调解,这个过程你不需要出面的,街道会帮你去沟通,如果调解不成,你就仲裁,如果仲裁的话,就不是要基本工资了,你所说应该发的的奖金,不签合同应该赔的双倍工资,期间的五险一金,如果有加班的话也一起追讨。当然你要收集保留好手上的证据,例如考勤记录,工资条,银行转账工资的清单等等。
我是做HR的,如有不明白,也欢迎短我讨论。
2012/11/10回复

未必你报媒体,媒体就会去吧,别想得太天真了,他真不给你应该去劳动局告,有偷税漏税的话去税所举报他,反正不 ...
2012/11/10回复

就是 这种人 不要给他留面子 找记者曝光 去仲裁告他
2012/11/10回复