哎,搞自己这么多次上去都烦拉..直接先向有关部门反映再看一步行动拉...

LZ也够不错的，给老板送生日礼物，还跟老板娘打电话，人家都这样撕破脸了，还有什么好留恋的，按理说，对于这么好的员工，好聚好散才是啊，这样对你，你还顾虑那么多干嘛

告他~！！！！

可能LZ有点地方没说或没在意,老板之前太好..或已让老板娘起疑等等了...

还谈....那你去了不行就别在这说了...

工资还行，然后面对的是外国客户，素质也可以。                                                                        我这也是个案，双方都被弄出情绪来了。

生日礼物是上班时就已经买好的，本来就打算送老板的。                                              我以为他知道是好聚好散。                  电话打给的是大老板娘，他的母亲，不是他的老婆。                                      因为老板和我讲着讲着就离开了店，说给我一个号码，让我和他母亲商量钱的事。                                                                                 我坚持和老板说，不和他母亲说，我告诉他，只有他知道我辞职的具体情况和态度，以及我的出发点是否有恶意。和老板娘，那变成硬生生地说钱，她又不了解情况。

况且后来老板娘也挂了我电话，不接了。

老板说，给员工一点好处，员工会给公司很大的回报。所以之前一直对老板和工作都很顺心吧。

老板娘这个担心倒没有，我上班第一天她就特地赶过来看了下我这新员工。我是比较朴素，不怎么打扮，长得也这样的，性格也比较男孩子一点，她这点倒不会担心和为难我。

拉个横幅去他店门口讨要，看他给不给。

想知道那老板两公婆是哪里人,素质这么差,竟然打员工的????
一定要拿回应得的啊,没有任何证明你是否雇用关系,那么你就找以前的客户,让他们帮你证明,这样就够了.

最大的问题在你自己身上，我看不到我需要同情你的地方，因为你连起码保护自己的能力都没有。这样的情况，最直接的方法就是到该区劳动局反映情况，带上你在那里工作时留下的痕迹作为凭证，例如工作证、合照、工资单等。

他老婆是挺容易冲动，老板在这种情况已经责怪她了，老板没有打人。                                                                   恩，可以让客户证明，谢谢你提供了一条证明方法。必要时，我会这么做的。

或许你说得对，我太被动了。

LZ那天出去是工休。

个老板甘对你，你仲谂哩件事后对距好5好？？用阿娇的一句“好傻好天真”，哩种情况，肯定报警加报媒体啦，仲去三翻四次去自己讨，距甘5要面，你就要距更加无面

做人要狠一点

可以去找劳动局的，对这种情况，有免费律师支持的，可以去找，我同事打过这样的官司，不用付任何费用。还难道双倍赔偿。

我有顾虑，我担心野蛮的，不走法理的人给我造成人身伤害。

我再谈不成，就去劳动监察大队处理了。                        为了加强效率和力度，我会联系记者一起去劳动局。十八大都在召开，可以发生这种事情。                                    决不允许以言代法、以权压法、徇私枉法。