我也正在帮我妹妹弄这个事情呢。不过她是试用期第一个月月底辞职的。我们按照法律规定的走，但是老板却说我们没有遵守他的制度，吞不下这口气什么的。神经病一个。已经去劳动局投诉了。但是也就是调解。已经一个多月了。老板总说他出差不在什么的。不过已经催了劳动局很多次了。终于答应明天去结算。明天去到还不知道是怎么样呢。那些老板啊。难道就这么刻薄员工起家的吗？就没想到自己的声誉吗？

            我曾在南岸路的一家橱柜店任销售翻译，现在想来对那家店真的是很失望。       七月，我和老板提过一次辞职的，老板当时婉言拒绝。由于我是店里唯一的销售兼翻译，我也知道离开也有个过程，觉得老板带熟一个翻译不容易，熟悉产品熟悉流程。在一段日子里，没再提辞职。       八月，店里装修，我觉得就算我这个老翻译也是要重新熟悉新产品的，这时候换新翻译对老板影响相对较小，提出辞职，建议老板新找人。这次提出还有一个很大的原因，就是老板的老婆在附近档口招新翻译，并且向他人诉说对我的不满，邻居的店员建议我在被驱逐之前主动离开。于是，我又提出来，老板友好地回避了我的提议。     装修店铺的那两天，我的异地男友从北京赶来，我们半年才见一次面，为了不影响店里的经营，尤其又是老板刚装修完，意气风发，我连请假都没舍得请，不想打击老板刚装修的雄心。十天就只有一天我休息，这一天陪男友在广州逛了逛。     我们家具行业旺季是下半年，9月到了，我知道广交会时客户会稍微多一点，而我去意已定。9月上旬，我在找合适的时机和老板提辞职，20号这天，我在六点下班后，和老板说我不干了。可能是留了我几次了，作为老板，他也不耐烦了，拉长脸说了句，行。     我是在档口工作，上班快半年了没签劳动合同什么的。档口也许大多都这样。     别人辞职后对老板都颇有微词，我平静地辞职，没任何不满和抱怨。按这么说，我没想到这样不算紧张的关系居然后来发展成撕破脸。

昨天去档口，理论到一些地方，我哭了出来。非常丢脸，在一个不是很熟的人面前流泪。我当然觉得为了两千就流泪很不好，但是真的很让人寒心。如果我面对的是一个我厌恶的人，我记恨的人，我是不会哭的。 而我面对的是我信任的，为之奋斗的原上司，所有的劝说在他的耳边变成了作秀。他冷笑着说，不要以为这样就可以。                                                  至此，就算我拿回我全部底薪，我也很失落了，失望得厉害，能把我逼到这么无助。

我查过，是可以双倍。                     但我不要那双倍，我只要我自己的基本底薪就好了。                         很重要的一点是，老板一直拿着规定说事，但他错了。

老实说，我觉得你傻。明知他欺善怕恶，还用这种方法去讨薪。很简单一句话，要不来恶的，要不找仲裁，哪怕没有签合同，也有同事为你作证或找其它证据。甚至好简单，就算是店面，为什么不签劳动合同呢？还给人扇你耳光。若换作是我，一脚踢飞她。记住，人善人欺，适当时候身架做得低劣些又如何？