建议你去律师事务所咨询一下！

找好证据先

楼主，你们上班没有上班时间表吗？有出勤记录就可以去劳动局了

....................

去劳动局。

建议去荔湾区劳动监察中队投诉，无论结果如何，都不能去逃避，就算拿不回自己的辛苦钱，也要让你前任老板知道，你不是那么容易给欺负的，让他有机会去免费学习劳动法

去劳动局告他呢

路过.帮顶一下.

没辞职遇到这种情况,要不是辞职,要不是忍了
都已辞职,建议申请劳动仲裁拿回应在的,无谓同老板再讲了,摆明是不给的,反正老板心里想的是你去告吧,也不一定能拿回,说不定还能反诉你工作如何差,给现在的员工一个警告,持这种心态的老板不少,,

恩，我也是这么想的。                                         他要实在是被动耍赖，就是监察大队执行，也赖着不给 。               不过可以告诉他，规定是否真的那么霸道，不要擅自说所谓的自行规定。

没辞职时，也不用忍，之前关系一直很融洽。

辞职后联系也一直还好，只是要工资时变成这样了。

我同意45楼的说话，你本身也有不对之处，但你的不对之处也不是构成距开你的原因或扣你钱的原因；无论点，工资系一定要比的，只系你去讨薪的路比较辛苦，你要有心理准备，如果你可以耗时间同精力，你果个基本工资可以拿回的。

恩            尽量维护我的权益。

到当地居委投诉啊，那边的人会帮你讨工资的

我不是很相信所谓的**

我想过，虽然我只是辞职，但老板会想我是不是有什么不满，或者这些天哪里不如意。                            我多次解释没有。                   就是不想造成他店里工作上的空档，我也在辞职前的一个半月就在找接手的翻译。熟手的三个，面试的一个。         不过都没成功。                        如果我有意造成那几天翻译的空缺，我就认了，但是大家明白，老板也明白，我是没有恶意的。                                    那个店曾经是并肩作战的战场，多下单老板才能更肯定我。辞职后，我也是想办法从货代公司的朋友那边找我们店可以做的外单。                                                                   这些老板都看在眼里，可能他就是有些怨气自己不解气就咽不下吧。

是啊，谁也不想为两千被摔破头或者打出人命，但有时真的是遇到一说就激动的人了。                                 

    你可以先收集一些证据，证明你是在那里工作过，如当时的工作证，或之前的工资卡记录，录音也可以，证据收集后，可以向劳动局申请劳动仲裁，你这种情况没有签劳动合同，还可以要求支付双倍工资，补偿金，欠你的工资。

美妈真好。                       谢谢

坦白说，你太年轻，做事没有原则

现在你可以去劳动仲裁，你不用出钱的，让劳动局帮你弄

老板不跟你签合同本身就要罚款

他跟你的邮件往来，请假邮件，你都要保存
工作上的邮件也是
能证明你工作的都是