非常境界
）。大家都羡慕B，说一个月近两万块，好高的收入，都是金领了。A也老说自己收入低，说比B低一万多了。但仔细一聊，发现A和B之间的收入差距并没有人们说的那么大，看下图你就知道了。（因为不是发生在自己身上，所以没有去计算具体金额，表格中的数据只能保证90%准确）
事业单位六千=外企一万七？
79454439谈天说地
）。大家都羡慕B，说一个月近两万块，好高的收入，都是金领了。A也老说自己收入低，说比B低一万多了。但仔细一聊，发现A和B之间的收入差距并没有人们说的那么大，看下图你就知道了。（因为不是发生在自己身上，所以没有去计算具体金额，表格中的数据只能保证90%准确）2014/03/30
精选回帖
352楼1970/01/01回复
八爪鱼妈妈379楼 本帖最后由 八爪鱼妈妈 于 2014-3-31 16:48 编辑 轻描淡写qtkyo 发表于 2014-3-31 16:06 回复 八爪鱼妈妈 的帖子看来我说的话刺激到小部分人了哦~呵呵反正没刺激到我，因为一点没有下岗的担心，下岗了也不担心，倒是很多人酸溜溜的现在有没有份好工作还是问题。
2014/03/31回复
a174624700399楼整天吵这些其实有用吗？加就加，把过节费，年底奖金全拉下来什么都好说，一年的年终奖能赶上年薪的有什么好谈的，我只知道肯定很多地方照发过节费。教师的待遇不拿出来说（现在学教学、考教师证的都TMD去考公务员了），整天吵这个福利一大堆的，爱干不干，炒掉一半照样运转
2014/03/31回复
全部回帖
海鹰沙发autumngrace:
房屋补贴应该调高了，以前是300多，2011年调到了1300多了，还有住房维修基金呢，有700多，这些你老公没有吗？另外的卡发的，住房维修基金可以随时提取，但住房补贴就一定要买房才可以提取。我说的是市属的，省属和区属的单位，我就不知道了。
查看原文以前多少，现在也是多少，没有上调，另外你说的住房维修基金听都没听说过啊。
2014/03/31回复
八爪鱼妈妈板凳轻描淡写qtkyo 发表于 2014-3-31 16:06
回复 八爪鱼妈妈 的帖子
看来我说的话刺激到小部分人了哦~呵呵
反正没刺激到我，因为一点没有下岗的担心，下岗了也不担心，倒是很多人酸溜溜的现在有没有份好工作还是问题。
2014/03/31回复
希希（sissi)
autumngrace海鹰:
以前多少，现在也是多少，没有上调，另外你说的住房维修基金听都没听说过啊。
查看原文住房维修基金都有发了有三、四年了，这个是广州市的政策，其他地区是没有的。按照税前所有收入的8%来计算的。
2014/03/31回复
ManStory6楼ManStory:
GWY要改变自己高人一等的心态，应该把工作当成一项专业的工作来对待。不能总想着吃喝应酬升官发财吧。
查看原文哈哈，这句话的缘由是GWY在抱怨自己的待遇低，背后的逻辑就是：我的待遇怎么能比人家低？我的工作怎么能比别人辛苦？这就是高人一等的心态。
2014/03/31回复
ManStory7楼快乐宝贝幸福妈:
觉得GWY高人一等的，恰恰都不是GWY.
查看原文哈哈，这句话的缘由是GWY在抱怨自己的待遇低，背后的逻辑就是：我的待遇怎么能比人家低？我的工作怎么能比别人辛苦？这就是高人一等的心态。
2014/03/31回复
二货和水货
panda378
快乐宝贝幸福妈11楼哈哈，这句话的缘由是GWY在抱怨自己的待遇低，背后的逻辑就是：我的待遇怎么能比人家低？我的工作怎么能 ...
2014/03/31回复
ManStory12楼快乐宝贝幸福妈:
有目共睹。发帖子的人都不是GWY，泡MW会帖子的也都不是GWY，说明了什么？第一，没有抱怨，第二，只有眼红和诋毁，第三，GWY没有大家那么闲。
查看原文讨论问题要就事论事，我们是在讨论2个问题：1. GWY的待遇整体到底高不高 2. 到底应不应该加工资？我的看法是普遍偏高，理由是相对效率来说其专业性和服务质量太低，其综合收入跟社会平均工资对比也不见得低。但我认为GWY应该加薪，前提是提高效率、缩减冗余编制。你带着情绪来，就没必要讨论了。哈哈。
2014/03/31回复
jessica_779913楼连事业单位和公务员都分不清就在那里吐槽，两种不同的单位好不？事业单位薪酬计算跟公务员不同的，有些比公 ...
2014/03/31回复
a17462470014楼东东2008:
有饭堂，但一样要给钱，广州很多部门中午都要8块以上一顿
查看原文我知道最便宜的5块，最贵的20几。5块的是政府的，事业编制公务员都一样，早午晚都有，早餐不知道多少，午晚都是5块，三荤一素一汤一水果。8块的是国企，除了水果不稳定供应以外其他一样。20几块的也是国企，但那是自助餐的。
2014/03/31回复
楼言扉语
shineme_ea17462470017楼紫繎:
这个表格本身就有错误，首先，公务员与事业单位是两套不同的工资体系，楼主在表格上列出是事业单位和外企比较，但表格内的红字又写是公务员，其实表格内的数据不是事业单位的数据，事业单位没有14个月工资和年终奖金，由基本工资+绩效工资构成，5000多元应该是普通科员的水平，所比较的外企也是一般职员的水平，如果高管的远远不止这个数，而且是浮动的，效益好，老板喜欢就会增加，公务员和事业单位2007年调升过工资到现在，7年不动，每年正常晋升工资不超过100元，事业单位分全额财政、差额拨款、自收自支等三种，殡葬服务类的你们试试去做做，还觉得人家拿工资高，我就是负责事业单位工资的，我们领导总是想改企，能拿更高工资，应该是政府没把大局协调好，高得就很高，低的就很低！
查看原文改企应该，但竞争呢？整天搞1-3家自己人在哪里竞争给谁看？逗
2014/03/31回复
a17462470018楼:
7块钱一个盒饭你还好意思说没补贴
2014/03/31回复
wmfcad
