超生，被公司炒有得赔偿吗？
12182105谈天说地
邓宝贝但是，现在面临一个问题就是，在外企公司工作11年了，不可以随便被炒了，但是现在我是要超生，请不了假，被公司知道了，公司会炒吗？请问被炒有没得赔偿呢？
或者姐妹们 ，有没更好的办法，可以继续留在公司，因为辞职实在太不划算了。
请姐妹们给个建议吧，谢谢啦，祝生活愉快！
2014/04/09
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Ritababy1006torama:
当年我跟旧公司说明情况，想请1年假，但旧公司不敢违反中国的法律，让我辞职之后找工作了再招回来，当然这些都是口头的。原公司各方面都还可以。于是我自动离职，全职了4年，妹妹读幼儿园以后重出江湖，找了家比原公司更好的，现在整整3年了。我想说的是，没必要在一棵树上吊死，一山还比一山高。
查看原文宝妈全职4年之后 现在找的是什么公司？能告诉我一下吗？现在小孩6个多月 不敢全职。。。
2014/04/17回复
torama
邓宝贝楼4楼谢谢姐妹们的点评及意见！
现在公司好多人都知道我的事了，领导招多个人说帮我分担工作，不用太累，意思就是你可以继续工作，不会炒你，要么就自己走人呗；而人事部的说法就是跟当地计生办签协议的，不可以超生的。唉，最后意思就是要我自己走人呗。
现在公司好多人都知道我的事了，领导招多个人说帮我分担工作，不用太累，意思就是你可以继续工作，不会炒你，要么就自己走人呗；而人事部的说法就是跟当地计生办签协议的，不可以超生的。唉，最后意思就是要我自己走人呗。
2014/05/13回复
柠檬味5楼luckjeannie:
超生又怎样。被罚款是一回事，但我确实是孕妇。怀孕就不能炒的啊。 ...查看原文
超生又怎样。被罚款是一回事，但我确实是孕妇。怀孕就不能炒的啊。 ...
计划内是不可以炒，但炒了要赔钱，但现在是超生，不合法，可以炒，不用赔钱。
2014/05/19回复
GZMM20130328adaxu:
楼主，支持你生下来，你可以请病假、事假或停薪留职，主要是看你领导怎么做了，可以私下先沟通嘛，我生二胎时班照上，生时提前一个月休假的，公司领导对我很好，产假工资照发，一切照常，5个月大时回去上班了。
查看原文你什么公司,可以那么好,小孩5个月大呀?我现在一家公司11年,超生四个月,公司说我不回去就另招新人了,这样有赔偿吗?
2014/05/19回复
adaxu
