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我只感受到社会对女性满满的恶意,已婚未育到底怎么了!

31669157谈天说地

本人28岁,因为爱情,结婚了。可是觉得还年轻,不想要孩子。
现阶段的工作没什么发展,想换个环境。
于是,重新上路,面试一家新公司。面试当天和HR谈得还比较愉快,对方让我稍坐片刻,安排部门经理复试。一会HR回来,说经理有个会,暂时抽不开身,让我回去等通知。
等通知?等通知不就等于没希望了吗?我的心像一颗石头沉到海里...但是,细细想来又觉得应该是真的再开会吧,因为前一个求职者是直接跟她说回去等通知的,并没有安排复试这一说啊?!那既然这边HR觉得可以,打算安排复试,那经理怎么也不可能人都不见就pass吧?!
2016/05/27
精选回帖
回复下,支持你
2016/05/27回复
本帖最后由 桐林MA2005 于 2016-5-27 15:53 编辑 回复 ljx 的帖子大家看看:我部门13个女同胞,4个未婚,3个已婚并怀孕中(一个6个月,一个3个月,一个刚知到怀上了),2个刚生回来上班,每天提早一小时落班(小孩子一岁前),1个五一刚结婚回来上班,除我已生二胎外,两个已生一孩子,一个准备二胎,另一个不打算生二胎,唉,感觉部门过多七八个月,都有点乱套了。
2016/05/27回复
本帖最后由 daria_cat 于 2016-5-27 17:04 编辑 回复 冰块村 的帖子国家希望大家多生孩子是希望劳动力不要减少,而不是让上世纪“妇女能顶半边天”运动好不容易从家庭解放的一半劳动力再回归家庭!作者:杨过链接:https://www.zhihu.com/question/37001505/answer/69953589来源:知乎著作权归作者所有。非商业转载请注明出处。https://www.zhihu.com/question/37001505来源知乎全面开放二孩,是否会一定程度上加重女性职场歧视? 如果会,政策和个人应该做哪些准备和计划?你特喵跟我说生小孩是自己的事?科科~
2016/05/27回复
帮顶。。。。。。。。。
2016/05/28回复
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daria_catdaria_cat沙发
为什么不正常,企业不是做慈善的,请人是来干活的
我打工也不是做慈善的,孕妇对于企业产出是有贡献的,生小孩更是为国家补充人口劳动力。现在的社会多了利己主义少了一份人情味。
2016/05/27回复
ljxljx板凳
纵观楼层,基本都说正常,我只想说“摔!女性就这么活生生被歧视的!特喵连大部分女性自身都认同楼主活该被 ...
纵观楼层,没有人说她活该被刷下,用词要正确。我们都只是在安慰她为什么企业这样做,在这里大骂企业,也帮助不了她。
2016/05/27回复
daria_cat:
我打工也不是做慈善的,孕妇对于企业产出是有贡献的,生小孩更是为国家补充人口劳动力。现在的社会多了利己主义少了一份人情味。
查看原文
你愿意打工,人家不愿意请,不是很正常,双向选择
2016/05/27回复
ljxljx5楼
纵观楼层,基本都说正常,我只想说“摔!女性就这么活生生被歧视的!特喵连大部分女性自身都认同楼主活该被 ...
你所说的招2不实际,在搞生育险的时候,是要交结婚证资料的,一目了然,骗得过公司吗,别开玩笑了。
2016/05/27回复
职业妇女挺难的
2016/05/27回复
daria_cat:
我打工也不是做慈善的,孕妇对于企业产出是有贡献的,生小孩更是为国家补充人口劳动力。现在的社会多了利己主义少了一份人情味。
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孕妇对于企业产出的那点贡献,不值得企业对她的付出,还有,你生孩子是为你自己,不要提为国家增加劳动人口,要不,你找国家要补贴,要福利去,赖在企业算什么
2016/05/27回复
你愿意打工,人家不愿意请,不是很正常,双向选择
讨论的点不在这里,如果是工作能力或工作经验不足被刷没有问题,问题是职场歧视,长久落去,女性社会地位更加低,工作职场全是男人这不倒退。
2016/05/27回复
ljx:
纵观楼层,没有人说她活该被刷下,用词要正确。我们都只是在安慰她为什么企业这样做,在这里大骂企业,也帮助不了她。
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你在中国面对这种情况,有什么办法?

目前我遇到的真实情况是,你没办法,除了在网上抗议两句,没有切实可行的办法~纯属jj

可怕是连大部分女性都接受这种挤压歧视,未来5年10年,女性地位就更加低了。

甚至会出现各种文章“生完2个职场更吃香”等推文。
2016/05/27回复
现在公司请人都会问的,
2016/05/27回复
回复 冰块村 的帖子

国家希望大家多生孩子是希望劳动力不要减少,而不是让上世纪“妇女能顶半边天”运动好不容易从家庭解放的一半劳动力再回归家庭!

作者:杨过
链接:https://www.zhihu.com/question/37001505/answer/69953589
来源:知乎
著作权归作者所有。非商业转载请注明出处。

https://www.zhihu.com/question/37001505来源知乎全面开放二孩,是否会一定程度上加重女性职场歧视? 如果会,政策和个人应该做哪些准备和计划?

你特喵跟我说生小孩是自己的事?科科~
2016/05/27回复
企业无错。女人没错。错的是国家。国家的政策,没有配套措施就匆忙**,包括计划生育三十多年,国家也没有给任何保障,最后这些问题有老百姓买单。
2016/05/27回复
所以,孔先森宁愿相信妈网里的任何一个ID,也不愿意相信郭加。
2016/05/27回复
你所说的招2不实际,在搞生育险的时候,是要交结婚证资料的,一目了然,骗得过公司吗,别开玩笑了。 ...
我朋友公司人事懒,搞生育险的事全部我朋友自己跑去搞,所以结婚证没上缴。
2016/05/27回复
ljxljx15楼
我朋友公司人事懒,搞生育险的事全部我朋友自己跑去搞,所以结婚证没上缴。 ...
有空多了解下这方面的常识,张口就来可能引起不良后果。
2016/05/27回复
有些人生完修完假就辞职了,公司也郁闷
2016/05/27回复
ljxljx17楼
daria_cat:
不良后果肯定有的,可是对比我朋友好不容易怀上的孩子,还有职场法律的不足,方法有千百种,后果也有千百种,我不能说自己有多聪明,只是权宜之计。中国法律的漏洞就体现在这里“若员工提供任何虚假信息,可作为被解雇的理由”同样《女职工劳动保护规定》第四条:“不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资,或者解除劳动合同。”当然我朋友当时入职说自己未婚未育,我也警惕过她,但她说很难怀孕所以没放心上。可是活生生血淋淋的歧视倒是真的。
查看原文
如果想让企业为生育险买单,公司的确炒不了她,仅对她的职业前景有影响。
2016/05/27回复
ljxljx18楼
daria_cat:
不良后果肯定有的,可是对比我朋友好不容易怀上的孩子,还有职场法律的不足,方法有千百种,后果也有千百种,我不能说自己有多聪明,只是权宜之计。中国法律的漏洞就体现在这里“若员工提供任何虚假信息,可作为被解雇的理由”同样《女职工劳动保护规定》第四条:“不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资,或者解除劳动合同。”当然我朋友当时入职说自己未婚未育,我也警惕过她,但她说很难怀孕所以没放心上。可是活生生血淋淋的歧视倒是真的。
查看原文
诚信,不论是做人还是做事,都是十分重要的。
2016/05/27回复
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