我被炒了，有知道该怎么赔偿的吗？
83481265谈天说地
流氓兔Jessie2016/06/01
精选回帖
tiffany-mm11楼 本帖最后由 tiffany-mm 于 2016-6-1 15:24 编辑 回复 流氓兔Jessie 的帖子不如你自己主动找人力资源办的谈判，你直接跟人力说，如果协商不成你只能去找劳动仲裁。一般企业人力都 不想员工找劳动局闹事既，劳动仲裁员工不用钱的，不过比较花时间。最好协商，省时间，省事。
2016/06/01回复
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youyayou沙发流氓兔Jessie:
今天到公司，领导找谈话，然后就说做出了决定要炒掉我，但是之前没有一点消息。在这个公司三年多了，做的职位由项目专员转到助理，生完孩子后因为撤销了部门助理的职位，后面又做市场专员。本来上个月帮一出差的同事跟单觉得做的不错，领导当时也说做得挺好的，我跟领导说我想转做项目跟单。但是今天领导说我知识能力都不行，也不需要我现在这个职位了，最后拿出一份已经写好的辞职信让我签字，我问签了这个是不是公司就不赔偿了，答是的，我就说不签。然后领导就说我良心上过得去吗，这几年也没有为公司做什么贡献啊……哎，大致情况就是这样，人力现在估计在绞尽脑汁想对付我的办法。现在我想咨询大家的是，我应该让公司按我的工作年限赔偿我吗？公司如果不赔，要准备些什么东？谢谢大家！
查看原文1、你的定义有问题，公司并无炒你，只是口头协商，这样是无赔偿的；2、劳动仲裁是不用钱的，但是从现状看，公司在履行劳动合同正常支付工资的情况下，你无可能会赢；
3、未支付正常工资，扣减绩效奖，这个可以仲裁，但是要看返你的员工手册和绩效考核办法；
4、你最好的办法是同公司协商，或者申请劳动仲裁（梅东路28号2楼），但是公司这样不用你工作还按照合同支付公司并未违法。
3、未支付正常工资，扣减绩效奖，这个可以仲裁，但是要看返你的员工手册和绩效考核办法；
4、你最好的办法是同公司协商，或者申请劳动仲裁（梅东路28号2楼），但是公司这样不用你工作还按照合同支付公司并未违法。
2016/06/02回复
moon1217
流氓兔Jessie楼youyayou:
1、你的定义有问题，公司并无炒你，只是口头协商，这样是无赔偿的；2、劳动仲裁是不用钱的，但是从现状看，公司在履行劳动合同正常支付工资的情况下，你无可能会赢；3、未支付正常工资，扣减绩效奖，这个可以仲裁，但是要看返你的员工手册和绩效考核办法；4、你最好的办法是同公司协商，或者申请劳动仲裁（梅东路28号2楼），但是公司这样不用你工作还按照合同支付公司并未违法。
查看原文公司领导直接说作出炒我的决定还不算炒？也并没有跟我协商啊，如果是协商那我不走人就应该让我继续工作吧，这个协商的例子之前是有的，那个同事不同意就继续正常工作了。这里确实是各有各的说法，最好还是我直接问问相关部门了解清楚
2016/06/03回复
旻仔
JANET2096楼流氓兔Jessie:
今天到公司，领导找谈话，然后就说做出了决定要炒掉我，但是之前没有一点消息。在这个公司三年多了，做的职位由项目专员转到助理，生完孩子后因为撤销了部门助理的职位，后面又做市场专员。本来上个月帮一出差的同事跟单觉得做的不错，领导当时也说做得挺好的，我跟领导说我想转做项目跟单。但是今天领导说我知识能力都不行，也不需要我现在这个职位了，最后拿出一份已经写好的辞职信让我签字，我问签了这个是不是公司就不赔偿了，答是的，我就说不签。然后领导就说我良心上过得去吗，这几年也没有为公司做什么贡献啊……哎，大致情况就是这样，人力现在估计在绞尽脑汁想对付我的办法。现在我想咨询大家的是，我应该让公司按我的工作年限赔偿我吗？公司如果不赔，要准备些什么东？谢谢大家！
查看原文你有和其他比较好的同事聊过这个吗？如果领导说特意平时再刁难你，你怎么办啊？
2016/06/03回复
JANET2097楼小樱桃之家:
我是建议跟公司谈谈，折中赔2个月，私了，去仲裁，即使赢了，也会身心疲备。脱层皮，不如好好利用时间重新找份工作，重新开始。
查看原文但不去劳动仲裁的话，对自己不公平的
2016/06/03回复
小圈蛋
何嘉瀛9楼tiffany-mm:
如果人力找你谈话，你直接说，公司炒人可以，但按劳动法，一年补1个月工资，如果让马上走人，再补多一个月代通知金。如果谈不成，你要直接跟他说只能去找劳动局仲裁，要准备好你的在职资料，合同，工牌，银行流水。如果公司没买社保，没买供积金，没给加班费可一齐追回~~以前我公司也比员工告到仲裁，该赔该补还是要给回员工的。但仲裁时间比较长，一般经历几个月。建议协商最好。
查看原文赞同，他们不仁，你也不义呗，竟然要人签自离，太过份了。如果是经济不好要栽员，那也得好好谈，一来就踩人，踩完就要人签自离。太令人反感了！
2016/06/03回复
何嘉瀛10楼tiffany-mm:
如果人力找你谈话，你直接说，公司炒人可以，但按劳动法，一年补1个月工资，如果让马上走人，再补多一个月代通知金。如果谈不成，你要直接跟他说只能去找劳动局仲裁，要准备好你的在职资料，合同，工牌，银行流水。如果公司没买社保，没买供积金，没给加班费可一齐追回~~以前我公司也比员工告到仲裁，该赔该补还是要给回员工的。但仲裁时间比较长，一般经历几个月。建议协商最好。
查看原文赞同，他们不仁，你也不义呗，竟然要人签自离，太过份了。如果是经济不好要栽员，那也得好好谈，一来就踩人，踩完就要人签自离。太令人反感了！
2016/06/03回复
31512195211楼流氓兔Jessie:
今天到公司，领导找谈话，然后就说做出了决定要炒掉我，但是之前没有一点消息。在这个公司三年多了，做的职位由项目专员转到助理，生完孩子后因为撤销了部门助理的职位，后面又做市场专员。本来上个月帮一出差的同事跟单觉得做的不错，领导当时也说做得挺好的，我跟领导说我想转做项目跟单。但是今天领导说我知识能力都不行，也不需要我现在这个职位了，最后拿出一份已经写好的辞职信让我签字，我问签了这个是不是公司就不赔偿了，答是的，我就说不签。然后领导就说我良心上过得去吗，这几年也没有为公司做什么贡献啊……哎，大致情况就是这样，人力现在估计在绞尽脑汁想对付我的办法。现在我想咨询大家的是，我应该让公司按我的工作年限赔偿我吗？公司如果不赔，要准备些什么东？谢谢大家！
查看原文你首先打印你们单位的营业执照出来 看看你们单位的注册地是哪里的？就去所在区的街道劳监部门投诉，你一投诉劳监的工作人员就会联系企业的负责人，解决你的问题！但你千万不要签任何文件 单位停你网站任他停 反正是单位在搞鬼！
2016/06/03回复
31512195212楼流氓兔Jessie:
今天到公司，领导找谈话，然后就说做出了决定要炒掉我，但是之前没有一点消息。在这个公司三年多了，做的职位由项目专员转到助理，生完孩子后因为撤销了部门助理的职位，后面又做市场专员。本来上个月帮一出差的同事跟单觉得做的不错，领导当时也说做得挺好的，我跟领导说我想转做项目跟单。但是今天领导说我知识能力都不行，也不需要我现在这个职位了，最后拿出一份已经写好的辞职信让我签字，我问签了这个是不是公司就不赔偿了，答是的，我就说不签。然后领导就说我良心上过得去吗，这几年也没有为公司做什么贡献啊……哎，大致情况就是这样，人力现在估计在绞尽脑汁想对付我的办法。现在我想咨询大家的是，我应该让公司按我的工作年限赔偿我吗？公司如果不赔，要准备些什么东？谢谢大家！
查看原文你首先打印你们单位的营业执照出来 看看你们单位的注册地是哪里的？就去所在区的街道劳监部门投诉，你一投诉劳监的工作人员就会联系企业的负责人，解决你的问题！但你千万不要签任何文件 单位停你网站任他停 反正是单位在搞鬼！
2016/06/03回复
angel_chow13楼流氓兔Jessie:
今天到公司，领导找谈话，然后就说做出了决定要炒掉我，但是之前没有一点消息。在这个公司三年多了，做的职位由项目专员转到助理，生完孩子后因为撤销了部门助理的职位，后面又做市场专员。本来上个月帮一出差的同事跟单觉得做的不错，领导当时也说做得挺好的，我跟领导说我想转做项目跟单。但是今天领导说我知识能力都不行，也不需要我现在这个职位了，最后拿出一份已经写好的辞职信让我签字，我问签了这个是不是公司就不赔偿了，答是的，我就说不签。然后领导就说我良心上过得去吗，这几年也没有为公司做什么贡献啊……哎，大致情况就是这样，人力现在估计在绞尽脑汁想对付我的办法。现在我想咨询大家的是，我应该让公司按我的工作年限赔偿我吗？公司如果不赔，要准备些什么东？谢谢大家！
查看原文主动找人事或领导吧，告诉他你可以走，按照劳动法，按照劳动法法规办事，该赔的都要赔给你。不然仲裁见。。。而且在外面唱衰嚟间公司。给他们知道你也不是好惹的。。。
2016/06/03回复
susu1366
前妻
小芋子
美好的美好
kivicgz
