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试用期怀孕被炒,难道来公司吵就有用吗?

30802142谈天说地

       有一个上了两个月班的同事,因为怀孕,试用期被炒,今天带着他老公来到公司捣乱,逼着我们报警才冷静,唉!何必呢?这位女同事在公司上班一个半月左右,还不到两个月,怀孕了。老板知道之后马上就炒了她,她还理直气壮要赔偿。要不然就让我们老板不得好过。
      来了一个多月,请问为公司付出多少呢?凭什么你怀孕在家休息还要给钱你呢?你觉得公司炒你不公平,你不劳而获要公司给钱养你,公平吗?
      各位女同胞们,有时候真的不要一切都为自己而想,如果你在公司呆了两三年,为公司付出了很多,那公司给你的福利是应该的。但对于那些三个月或者半年后一签劳动合同就怀孕,还拿着合同威胁老板的女同胞们,你们觉得这样对公司公平吗?
       一百多天!公司无偿养你,你又不劳而获在家休息,你自己过意的去吗?合同法是用来维护合法利益的,不是给你们用来威胁老板的,请各位有这样想法的女同胞们要学习做人问心无悔!
       我只是一个打工者,我不是老板,但今天看到的一切都觉得我真的觉得对公司很不公平,所以就想发泄……
2016/09/29
精选回帖
多谢楼主分享了。
2016/09/30回复
15楼
1970/01/01回复
LsecondLsecond37楼
你别说,现在真的很多招聘都不要女的。我们公司的一个职位找了半年都没有找到。有女的符合条件的,老板不要,情愿花钱请猎头也要男的
2016/10/01回复
借楼,一看这LZ就知道没怀孕生过或者就是个男的!你们老板一看人家怀孕就踢了人家就合理了?!!神经病啊!就算是怀孕了有些还要带孕在上班的!一直到产前15天才能休!为了省那九个月以后一百来天的工资迫不及待就把人踢了?!合理?!!你干脆怎么不说不招女人或者只招男人或人妖算了?!!工资还要比男的低!!做个女人本来就幸苦了,还要生他妈的被公司迫害!!去你妈的!👎👎👎👎
2016/10/02回复
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我不知道孕妇为何要被炒,反正觉得被炒的就是可怜,其他说那些话的也不是好人 ...
亲你连帖子都没看清楚吧?是试用期都没过好吗?而且孕妇不是最大的,公司可不是慈善机构,就给钱不用做事
2016/10/01回复
zct987zct987板凳
鄙视这种想不劳而获的人。在中小企业都举步为艰的环境下,出台这种政策,估计这些老板们要哭昏在厕所了。
2016/10/01回复
不知道那位同事是不是有意的,但她有没有想清楚,生育津贴没有买够时间也是没有报销的,而且,试用满,公司是要做评定觉得该员工是否合适,再由公司做去留。其实公司不妥的地方是,一知道就把她炒了,而不是经过试用期间的表现评定后再把她炒了。
2016/10/01回复
我是已经填了转正纸才发现怀孕的,作为中层管理人员,我主动辞职了,尽管我家也不算特别宽裕,但是我不想孕期各种闹心,还是先把孩子生了再说吧
2016/10/01回复
veer88veer886楼
怀孕了,公司知道就炒了她,这好像不合法。
2016/10/01回复
莎447莎4477楼
我们公司有个女的刚进公司前三年生了两娃,现在在公司快10年了~其实人家后期付出也是可以的呀~
2016/10/01回复
CMCGCMCG8楼
我是已经填了转正纸才发现怀孕的,作为中层管理人员,我主动辞职了,尽管我家也不算特别宽裕,但是我不想孕 ...
与公司协商,薪水什么的停发,等孩子生下来后再复职,通常公司会接受的。
2016/10/01回复
CD1FCD1F9楼
流恋古镇:
我是已经填了转正纸才发现怀孕的,作为中层管理人员,我主动辞职了,尽管我家也不算特别宽裕,但是我不想孕期各种闹心,还是先把孩子生了再说吧
查看原文
想法和你一样。其实你可以晚点辞职挂一个公司买社保,孕期一样可以拿津贴。我不是广告
2016/10/01回复
CD1FCD1F10楼
我们公司有个女的刚进公司前三年生了两娃,现在在公司快10年了~其实人家后期付出也是可以的呀~ ...
你保证她产后还继续做吗?以后的事情谁知道?
2016/10/01回复
你是觉得这位孕妇做了两个多月没有贡献,要几年才有贡献吗?大把做了七八年没有贡献,人家来一个月的业绩是这位老员工的一倍,不要以时间来衡量贡献多少好嘛?我觉得如果你是这位女士,你会怎么样
2016/10/01回复
要不注意避孕,要不先别找工作或换工作,同为女性,我觉得一到新单位就各种休假真的不妥。
2016/10/01回复
几年前我地部门曾经有个又是试用期怀孕,那怀孕女因为年纪大且不易怀孕为由,请假至产后,即是至少一年以上,大家有医生纸,后来人事部劝她辞职,先是以商量方式,后来沟通不来,直接炒掉,怀孕女唔愤气,让老公代劳动仲裁,大约半年左右判了下来,我们公司赔了万几给这个怀孕女。其实是要赔的
2016/10/01回复
我觉得很多小企业都不够聪明,请女员工时肯定需要说明几年内不能怀孕才聘用啊!要不就直接按劳动法来办咯!
2016/10/01回复
劳动法规定要赔的孩子一岁,没办法,被坑
2016/10/01回复
靠,那么怕女人怀孕,没有给公司带来效益,那公司可以不要招人,让老板自己做,要不全招男人阿?女人怀孕就炒别人,这老板是有病吧!!!!!!!!!
2016/10/01回复
laulixin:
你是觉得这位孕妇做了两个多月没有贡献,要几年才有贡献吗?大把做了七八年没有贡献,人家来一个月的业绩是这位老员工的一倍,不要以时间来衡量贡献多少好嘛?我觉得如果你是这位女士,你会怎么样
查看原文
赞👍🏻
2016/10/01回复
靠,那么怕女人怀孕,没有给公司带来效益,那公司可以不要招人,让老板自己做,要不全招男人阿?女人怀孕就 ...
是的,老板就是需要,又是马儿好又要马儿不吃草
2016/10/01回复
LsecondLsecond19楼
猴______G。:
靠,那么怕女人怀孕,没有给公司带来效益,那公司可以不要招人,让老板自己做,要不全招男人阿?女人怀孕就炒别人,这老板是有病吧!!!!!!!!!
查看原文
你别说,现在真的很多招聘都不要女的。我们公司的一个职位找了半年都没有找到。有女的符合条件的,老板不要,情愿花钱请猎头也要男的
2016/10/01回复
现在确实很多公司招人不要女性
2016/10/01回复
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