你是不是休了178天回来了？所以我们公司会例行跟员工讲你们休产假能早回来是最好的，不然位置给别人取代就不好了。

你休产假期间有人顶替工作很正常，顶替者能进你们部门，说明能力可以，被部门领导认可也才能调过去，看开点吧，换个位置做有什么大不了的呢，难道你休假7个月公司一直等你回来不能有自己的安排吗？换位思考下，调整下心态投入工作吧美妈。

别说208天，我也是剖腹，当天休了4个月回去上班，位子有，但职位工作没有了，被别的同事替代了，回去我主动揽回来做，结果领导说不用，安排我干别的，各种不乐意，后来也是辞职了。。。

老板都开口说觉得你工作不够积极，其实也应该自我检视一下，努力增值一下自己，10年的时间浪费在一个只需要工作2小时的岗位，的确是很要命啊。

刚刚同事拿个劳动合同过来签，简直是字字到肉，话说另外生b的同事还讲忍下到公司的租赁合同到期(公司这边要拆)，能拿回一些赔偿。这个新合同完全不会有赔偿的感觉！现在真的忍也不想忍

同感

话说我职位是部门助理，本来的职责都是听从上级安排的工作，我能提早完成工作是我的能力，我一样可以放慢速度做足一个星期都可以添，再讲难道我要上进到要去其他部门问别人拿工作做吗，你也不会这么好笑吧。而且你上班8小时，你也不会真正尿都五屙去做足8小时吧！

有边一个老板五想一个人做几个人的工作啊，但是要做也要工资同工作成正比啊！接替我工作的那人。也不是一样工作完在上网，倒茶，次所都不知道去了几多趟了！

我也一样，产假回去上班，原工作被人取代了，领导也换了，想干回原来的项目不同意，说是为了我好，换了一个特别忙的项目给我说是为我好，然后整个部门就我的项目老要加班，哺乳期就开始加班，就这样说是为我好😂😂😂最后还是辞职算了

我也是遇到这种问题，大区总助，产前让同事帮忙处理一下琐碎的工作，重要的我还是休假期间自己处理，就怕什么就交过去了回来自己就成废人了。我有172天产假，但是我4.5个月就回公司了，为得是这个位置还有这个公司。女人苦啊！
不过你的位置很空闲的话，更容易让其他同事趁虚而入的。

本科毕业工作10年才3800？建议你走人得了。在广州3800的工作大把！我们公司前台都5000多了....还是大专一个不知名的学校。
我也本科毕业，工作了11年，不过我的工资在W以上....我还觉得太低了想换工作。

+2

我也是产后回归旧岗位被顶替了，不过幸好去了新岗位也挺适应的。庆幸公司人好也迁就我，比较幸运吧～

老板都喜欢勤奋听话又上进会聊天的员工，你观察一下你的老板喜欢哪种类型的员工，按照他的要求去做，慢慢工作就回来啦。

我现在怀着二胎，公司就已经请了个妹子回来，说是说帮轻点，不让你那么辛苦，其实个中道理估计各位美妈都明白，公司现在是不会不要你做，但等你生了肯定会想办法让你自己走人，所以还是那句公司没有谁一样转。

算吧了，我也不是那么刷鞋的人，平时对同事恭恭敬敬就这样，本来我口才也不是那么了得，老板今天第一句就话你还做不做。我话为什么这样讲，她话你家里拆迁就成富婆了，后来我话没有这个打算，再讲拆迁也不关我的事(外嫁女)分也分的不多，后来又讲我们这些一孕傻三年，没有精力处理事情，一下又话小孩病要请假什么的。讲的好难听，还好我还是忍了，想了一下，为公司服务10年的人这样对待。平时公司要采购杂七杂八全部要我买，要我找。虽然是网上找，但是也占用我的时间了。而且也不是我工作范围内的！

哈哈，楼主是拿3千工资干3千活的人，这是很聪明的打工者，怪不得10年了还是3800，被人替代迟早的事儿，老板没特意给你安排其他工作为难都算你幸运的了，这么聪明的打工者谁愿意请，以为是驴拉磨呢

一个人的效率一天工作6小时，这样算起来楼主做了1/3，拿4000。老板可能觉得也不亏吧。如果请个上进的，给他1.2万，还有可能走人。

😜😜谢谢大家围观啊，现在怎么忍我也会忍到休完哺乳期的，事情慢慢做，日子慢慢过，心态也摆好了，吐槽完舒服多了！

😐我工作8年了，拿到手一直4500，不算各种补贴😂也是不上进，很自由，一个月就忙10天8天😅

炒肯定不会，这么做是想调岗而已。我还不是一样，出纳变会计，那我一个本来的会计做啥，快十月才休产假，主管五月就想让我把工作交接出去。无语到极点。