产假没休完即收到公司解聘书 - 谈天说地 - 广州妈妈论坛

产假没休完即收到公司解聘书

1878291谈天说地

Celine_010只看楼主

产假之前公司人事就跟我说只能休三个月（广东省产假规定是6个月），现在产假还没到期就收到公司的解聘书，解聘原因是休产假时间太长... 产假期间公司一直以各种方式逼我主动辞职-拖欠工资，降底薪，调整工作岗位甚至外派，休个产假心好累。经过跟公司协商，我同意离职，前提是1公司要支付经济补偿金2离职形式是主动辞职。因为我之前从未被其它公司辞退过，怕解聘对以后事业发展会有影响。但是公司坚持如果是自动辞职就不支付赔偿金给我😓我要怎么办😂😂😂

2019/01/06

精选回帖

Celine_01016楼

我还要带孩子真没有时间去搞仲裁的事就算是仲裁由于我现在哺乳期劳动关系根本解除不了多半是判我回去上班公司要挟要把我外派😂😂😂

2019/01/07回复

美丽如草23楼

楼主，哺育期解雇，公司需要赔偿你哺育期的钱，如果你未来一年在家带孩子不去上班，拿了公司解雇书还可以申请失业救济金。

2019/01/07回复

嗨皮皮妈妈吗26楼

好像工作两年被解雇就是赔付你两个月工资，如果是怀孕期间就是两倍，那就是四个月工资，好像就这样最多。

2019/01/07回复

43楼

1970/01/01回复

全部回帖

美丽如草沙发

柒柒Cupid:

高龄产妇没有的。难产，三度撕裂，多胞胎那些才有

谢谢，是在顺产178天上面增加对吗？

2019/01/10回复

柒柒Cupid板凳

美丽如草:

谢谢，是在顺产178天上面增加对吗？

对的。。。。

2019/01/10回复

美丽如草4楼

柒柒Cupid:

对的。。。。

谢谢你的解答

2019/01/10回复

繁华、落幕゛5楼

178天中的80天是奖励假，这不在社保补贴范围内的

2019/01/13回复

解聘书一定要拿，而且要以公司辞退的理由出，拿到以后申请劳动仲裁，赢得几率大

2019/01/14回复

chinesethatter7楼

这种情况被解聘，对你的职业没啥影响的。这是无良公司罢了。要找劳动仲裁什么的，拿到多的赔偿就好。没几个私人企业能容忍孕妇，惨

2019/01/14回复

Amychan19888楼

jessica0756:

我是HR，建议你申请劳动仲裁，产假期间不能调动，不能辞退，不能降薪

如果公司只给产假90天，超过不发工资可以起诉吗？或者产假不给工资只是领生育津贴可以起诉吗

2019/03/26回复

micoleung9楼

tracy-leo-yy:

赔偿金双倍，我公司刚解聘一名还在哺乳期间的女同事。

成本这么高都裁？

2019/09/26回复

tracy-leo-yy10楼

micoleung:

成本这么高都裁？

因为部门解散，部门所有员工都解雇。

2019/09/26回复

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