太谢谢你啦。LZ真是热心的大好人。那家提供的是顾问助理。不过我想我应该不会去了。因为他们要签好几年的合同。如果是自己确定很喜欢的职位倒是没关系，不过自己没有做过不确定的情况下，我不想到时候喜欢这份工作而毁约。本来对这个行业一无所知，看了楼主的介绍，我倒有点感兴趣做猎头了。可以学到很多东西，又可以像楼主这样帮助别人。我想以后很可能会去尝试的。我之前做过2年的外贸销售。目前外贸业不景气所以我才想到换行业的。但是我现在在考虑也许应该坚持下去，在这个行业多积累几年。因为两年的时间可以说学到不少东西，也可以说还有很多欠缺。有点高不成低不就的感觉。我想在一个行业里多累积几年经验，到时候不论是继续发展，还是去做猎头，对自己都会有很大的提升吧。楼主做过猎头，对职业规划比我们清楚，觉得我的想法怎么样呢？

我跟你一样呀。加油了！

因为外贸界的一般都是蚊型公司，莫讲话外贸界，即使是著名零售品牌在中国的buying office都唔会看重放置在中国office的员工

除了怀孕期间,都有猎头接触我,可能是HR的关系吧.一直都比较注意和猎头沟通的态度,山水有相逢.说说最近和猎头的接触情况.

08年12月底本来跟猎头几次面试谈好了,并准备到公司面试,但猎头之后一个月都没有了消息,以为是不合适,也没有追问猎头,免得人家不好意思.

一个多月后,猎头顾问才给我打电话,说之前那公司因为内部有人选,就不考虑我,就让助理通知我(但我确实没接到电话通知这回事 ,不过我没有表露我的不满),现在那内部人选因私人原因放弃,问我是否还有兴趣,答曰可以尝试,就又跟我商量跟公司高层面试的时间地点,说面试前跟我确认,但到面试前一天的下午4点多,我还是没有收到确认的电话,无奈,出于考虑是否请假,只得致电猎头公司,但被告之猎头顾问出去了. 要了猎头顾问的手机,打过去无人接听.一直到晚上6点才收到她的电话,说因为金融海啸,这个公司的职位暂时搁置

偶还是很有修养的表示理解, 并友好的表示希望以后还有合作的机会.

上面说到，猎头每个面试时间大约是45分钟，如果你的猎头就某个职位面试你的时间少于30分钟，你自己就应该明白结果了。但如果超过1.5小时呢？这意味着猎头很想从你身上得到更多的行业知识和信息，你如果方便就满足一下人家吧。

3.不能逞强
这个逞强包括能力和经历上的逞强，这点相信不用我解释了。
另外一方面，在面试时间上，你也不要逞强。有时由于地域或其他原因，猎头可能不会当面面试你，而是 用电话面试，如果你当时时间很紧迫，你要清楚地告诉对方，比如“我等下有点急事必须处理，所以我可能只有20分钟时间，如果你方便，现在就可以开始了，如果你觉得不够，或者我下午三点再打给你？”

地点。如果你在婆家被小孩围着吵吵闹，如果你恰好在地铁上，建议你不要勉强接受对方面试。你要回答的所有问题可能都是有陷阱的，都需要你很集中精神小心回答，试问一下吵闹的环境下，你可以就应付吗？你可以保证自己的发挥吗？

虽然我上面一再提到猎头很忙，但你不能因为他忙而勉强自己在一个不适当的时间地点而被面试，这是你必须遵守的原则。

你是HR，你都明啦，这个行业素质比较参差。
职位搁置我相信不是他的问题，他也不想的，只不过是客户实在不地道。但是没有及时通知，这就有点不对了。

学习了~~~~
我每次都系想稳新工先会去整理下简历的，依家睇来平时都要留意下了。
印象中好似没和猎头接触过

呵呵LZ的文风挺可爱。我一直有个疑惑想请教：我在外企，做销售管理，接到不少猎头公司的电话都是用英文沟通的，很抓狂啊，虽然说我们平时文书上多用英文但说话是用中文啊，特别是销售管理面对的中国人，没事谁会讲英文呢。
结果，我从来没为猎头公司作过贡献，当然基本是因为客观原因，比如工作地点＼条件不合等，但很想知道，英语口语的不足对应聘外企销售经理有多大的影响？
谢谢！

很难说，还是要明白，招聘的不是猎头，是猎头身后的客户，所有要求都不是猎头定的。

至少正常来说外企的销售经理要不要英文好，这要看具体工作了，有些公司的销售经理需要面对国外客户的，当然要英文好，或者没有国外客户，但技术支持部门是在国外的，销售部门要和技术部沟通，那也得英文好。

或者没有外国客户，技术部门也在国内，但很不幸，你们这个分公司的总经理是个老外，销售经理向他汇报的，那当然也要英文好。，

一句话，具体情况具体分析。

顶左甘多下，仲未上首页，大家自觉D啦，要我讲到明就无瘾咯。

我来顶一下
加油吖~

纳闷一下：这个帖子怎么还不加精？
看来LZ还要继续努力了

好贴。几年来不断的和猎头有沟通，呵呵，有几个还成了好朋友。
不过真诚是最好的态度

ＬＺ的这个贴子好啊，先献花花表示感谢！
我也会不时地接到猎头的电话，但自己目前还不想找工作，有时都不知怎么应对，不知会否因表现得不太积极而被列入黑名单．同时我对猎头这个行业的工作方式也有点好奇，希望ＬＺ继续给我们大家多介绍介绍，让我们这些猎物可以知己知彼啊！

以上说的面试技巧，补充一点，无论猎头问你的问题有多么的难答，请你千万不要忘记，猎头决决不是在刁难你，他不是你的对立面，相反，他和你站在同一利益立场，他之所以问你这所有的问题，只是为了更加了解你，以便判断你应聘这个职位的成功率。所以，不要带着逆反心理见猎头，也不要以为你是来和猎头斗智斗勇的，斗个鬼咩，赢了输了都没钱的，大家坐下喝杯COFFEE OR TEA，有果句讲果句，OVER！

猎头向你提供的基本消息，应该包括如下几项：公司背景，职位要求，职责，薪水大致范围，福利，上司和下属的情况，前任的情况，如果职位是新设的，为什么要设这个职位，上班时间，有无宿舍班车等等等等，他还要帮你分析这个职位相比起你现在的工作，优点和缺点在哪里，理论上他应该是知无不言言无不尽的。

但是各位，请你理解一下作为猎头的艰辛，无论他多么有职业道德，无论他多么正直，但说到低，还是希望做成这笔交易的，所以他无可避免地会尽量说服你接受这个职业－－哪怕他表面上看来很客观，哪怕他会跟你交代一些风险，但是，无论如何他最终的目的就是把你卖出去－－以尽可能高的价钱。

所以，你要善于捕捉猎头言语里的信息。越是高手的猎头，越不会把职位一个劲往好里夸，他会用相对客观的语言。他也不会明说职位的缺点：“哈哈，你好彩了，你个上司好难顶的，之前呢个位置既人，个个都顶距唔顺，几个月就走左，今次睇你造化啦。”

不会，一定不会，如果猎头这样说话，你可以判断那一定是你自己在听错了。同样的意思，猎头会表达成这个样子：“你的上司，他很能干的，经验很丰富，由于他自己能力强啦，所以对下属要求都会比较高，而且他是一个很有个性的人，所以我觉得你要努力适应一下他的风格，不过我觉得以你的沟通能力，应该可以和他相处得蛮不错的。”

一个有基本职业操守的猎头，他一定会交代这些风险，他可能会说得婉转一点，可能会打打擦边球，但他不会明目张胆地讲大话！万一你后来入职了，真的跟上司相处不来，你也不能怪他，人家有交代的啊，人家说了上司“很有个性”，你要“努力适应”啊，你自己适应不来能怪猎头吗？或者说你捕捉不到这些信息你也不能怪人家的对不对啊。

再顶，没跟猎头接触过，看来自己是太不起眼啦

不客气。
一般来说财务部门经理以下的职位，对英文口语要求都不会太高，可以局面沟通和用英文做帐就可以了。而且财务分析近年来非常吃香，不要担心，前景大大的有，我之前也找过不少，早点认识你就好了哈哈。

能否介绍一下业内口碑比较好的猎头公司？或者不同的公司专注在什么层次/行业的职位？

好贴

年薪28W？看来像我这种年薪不够8W的是不够资格找猎头的了，猎头也不可能找到我。
唉，难怪啊，电话一直那么安静……