太谢谢你啦。LZ真是热心的大好人。那家提供的是顾问助理。不过我想我应该不会去了。因为他们要签好几年的合同。如果是自己确定很喜欢的职位倒是没关系，不过自己没有做过不确定的情况下，我不想到时候喜欢这份工作而毁约。本来对这个行业一无所知，看了楼主的介绍，我倒有点感兴趣做猎头了。可以学到很多东西，又可以像楼主这样帮助别人。我想以后很可能会去尝试的。我之前做过2年的外贸销售。目前外贸业不景气所以我才想到换行业的。但是我现在在考虑也许应该坚持下去，在这个行业多积累几年。因为两年的时间可以说学到不少东西，也可以说还有很多欠缺。有点高不成低不就的感觉。我想在一个行业里多累积几年经验，到时候不论是继续发展，还是去做猎头，对自己都会有很大的提升吧。楼主做过猎头，对职业规划比我们清楚，觉得我的想法怎么样呢？

我跟你一样呀。加油了！

因为外贸界的一般都是蚊型公司，莫讲话外贸界，即使是著名零售品牌在中国的buying office都唔会看重放置在中国office的员工

楼主说话好直接，怕怕！感觉人比较强势，估计在现实中跟这样的人接触，会比较难缠哦。不过，好的一点就是，说话虽然直接但是中肯。

而且LZ手头上的职位要求条件甘高。。。其中有一项达唔到了。。。年薪28万以上。。。

好帖！学习！

LG经常是猎头的目标，我总觉得猎头都很厉害，每次LG想换工作时，总是有猎头主动联系LG。都不知她（他）们信息为何这么灵敏？

我想请教一下LZ。我也是想要找工作，年后就开始找了，但是结果不理想，请问是不是我CV的问题呢？感觉现在的工作对于我而言有点高不成低不就的样子，是不是我毕业后工作的起点太低的原因呢？LZ方不方便帮我看一下我的简历，然后给我点职业定位和发展、简历书写方面的建议呢？

相信看了这个贴之后，有很多MM（包括我 ）都会去UPDATE自己的简历了

好贴

好文，学习ING

谢谢LZ赐教。我今年要加油增值了。

[ 本帖最后由 shirleyhl 于 2009-2-26 14:48 编辑 ]

好帖.....

谢谢

我要去51JOB UPDATE我的简历了........

还有一个情况叫join interview,是猎头陪同面试。就是客户面试你，猎头在旁边旁听或充当翻译的角色。这种情况不多，只有在客户对猎头来说非常重要，这个职位也对客户非常重要的情况下才会出现。但如果发生了，你要注意以下几点。
1.切记面试官是客户，不是猎头。
我试过某次陪同面试，候选人可能很紧张，几个人面试他一个，而全场只是我是他认识的，特别有亲切感，好像他乡遇古知。结果客户每问一个问题，他就看着我回答，时不时还加一句“这个问题，我之前已经向MELODY解释过了。”哥哥啊，现在谁是老板麻烦你搞清楚，我已经面试过你了，我这次是来旁听的啊。

2.留意猎头面部表情，他可能会给你一些提示。
有些问题你拿不准怎么答，或者你答了，但不知道自己答得好不好的时候，请你用眼角的余光看看你的猎头，他当然不会帮你出猫，《圣经》上写了，鸡要叫过三次，彼得才会认主的，但我可以告诉你，不要说鸡叫三次，就算连母鸡都叫了，猎头也不可能在这种情况下明帮你。他不明帮，但他的表情会暗示你一切，你见他眉头深锁，嘴角往下弯，或者干脆给你一个白眼，你明咩事啦？！自己执生啦！相反，他眉头舒展，嘴角上扬，你就可以按自己的思路继续讲下去。

上个回合讲过，面试后你应该第一时间打给你的猎头。

其实在你打完这个电话后，猎头就会马上开始工作，猎头会像淫媒一样追着HR拿结果：“点啊老细？得唔得啊？几时安排下次见面啊？”HR也会就上次面试提出一些意见，好的或者坏的。你放心，你的猎头一定会对你负责任，虽然HR可能对你不满意，但猎头肯定会极力游说他－－尽管可能不会成功，但他一定会尽力，尽力让客户这陀新鲜滚热辣的牛粪，接受你这朵新鲜滚热辣的鲜花。

面试结果会有两个：成功或不成功。
1.成功
成功的话猎头会第一时间通知你：“喂阿边个边个，你PASS左啦，你可以准备下次面试啦，下次你要见XXX职位的人，距既风格系。。。距钟意。。。你要注意。。。我觉得呢次面试重点会系。。。拿，你继续做功课喔，唔好衰比我睇喔，我食粥食饭，靠晒你啦今次。”
猎头除了报喜，除了交代下次面试的事项外，他可能还会指出你上次面试的不足。切记，猎头大多数是没参与你上次面试的，他之所以能指出你的不足，意见都是来自于HR，HR的意见就是客户的意见，你自己识点做啦？！

太直接啊？那我可以婉转一点啊？只怕我一婉转，你未必听得真其中意思。
目前还没有客户或候选人用“难缠”二字评价过我。

才看到20楼，赶紧顶，楼主义说话吓我一大跳

猎头这个职业，决定了你要收起你所有的锋芒。

你永远笑脸迎人，永远兜几十个圈来说一些可能只是五个字就足以表达意思的的，因为你要令对方听得舒服，

你永远八面玲珑，手心是肉，手背也是肉，你在做的事，一会影响到客户公司的运作和日常管理，二会影响一个候选人的职业前途甚至一生。而问题是这两者在某个角度来说是对立的，客户希望以最低的工资请到最优秀的人才，候选人希望找到一份最舒服的工作，但同时能得到最高的收入。这两个人一人一边，把你往两个相反方向扯，在这场拉锯战中，很不幸你是一个中心点，但又很奇怪，你既是这个中心点，但从来没人顾及过你的感受。你改变不了别人，你只好改变自己，于是你开始假装自己是一个没有感觉，没有利益，没有个性的一个人。

你假装没有个性，这是你的工作。但只要是工作，就总会有下班时间。一下班你就发现这群猎头人人都很有个性。为什么？因为上班时他隐藏的东西，需要在下班时释放出来，变本加厉，无所不用其极。

你会发现这群猎头里，有同性恋的，有搞婚外情的，有做第三者的，有每个周末玩一夜情的，不是危言耸听，这都是我熟悉的同行朋友。

MELODY只不过是下班时说话直接点，不算有个性了。

楼主好耶！！造福大众了！！v1

谢谢楼主的分享.我诚心请教一个问题,该问题目前正在困扰我和LG.
事情经过:
08年中有猎头联系我LG,经过半年的洽谈和面试,我LG和对方公司达成一致,已经签署了确认书.口头约定是今年3月入职.结果在春节后我LG准备递交辞职书的当天,他与对方公司的HR打了个电话,希望对入职时间做最后确定,结果得到的答复是希望推迟入职时间,具体时间无法说明.这样的状况让我LG措手不及,请楼主指点一下,出现问题的原因,以及建议解决的方法.
非常感谢!
我LG的行业为房地产.中高层职位.请赐教.

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