教你跟猎头打交道
2552941337谈天说地
我曾任职于某世界500强的猎头公司,后因身体原因离职,现在赋闲在家,偶尔做做老客户的私单。在这里发个帖也不是为求候选人,只是希望对大家有帮助。我说话很直接,有时会有点尖刻,但我希望这个帖子是实用的,我不会告诉你要好好沟通,我会很老实很直接地告诉你要怎么沟通才算得上好,所以如果有些地方说得不对,或者伤害了某些人的感情的,请大家多体谅。
帖子我会一段段地写,请大家不要催,慢功夫出细活,我希望尽量把大家需要知道的事情一一告诉大家。
[ 本帖最后由 melody_ho 于 2009-2-24 21:55 编辑 ]
2009/02/24
精选回帖
信风78楼
太谢谢你啦。LZ真是热心的大好人。那家提供的是顾问助理。不过我想我应该不会去了。因为他们要签好几年的合同。如果是自己确定很喜欢的职位倒是没关系,不过自己没有做过不确定的情况下,我不想到时候喜欢这份工作而毁约。本来对这个行业一无所知,看了楼主的介绍,我倒有点感兴趣做猎头了。可以学到很多东西,又可以像楼主这样帮助别人。我想以后很可能会去尝试的。我之前做过2年的外贸销售。目前外贸业不景气所以我才想到换行业的。但是我现在在考虑也许应该坚持下去,在这个行业多积累几年。因为两年的时间可以说学到不少东西,也可以说还有很多欠缺。有点高不成低不就的感觉。我想在一个行业里多累积几年经验,到时候不论是继续发展,还是去做猎头,对自己都会有很大的提升吧。楼主做过猎头,对职业规划比我们清楚,觉得我的想法怎么样呢?
2009/02/25回复
marjoriemjg1236楼
因为外贸界的一般都是蚊型公司,莫讲话外贸界,即使是著名零售品牌在中国的buying office都唔会看重放置在中国office的员工
2010/03/02回复
1970/01/01回复
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猎头这个职业,决定了你要收起你所有的锋芒。
你永远笑脸迎人,永远兜几十个圈来说一些可能只是五个字就足以表达意思的的,因为你要令对方听得舒服,
你永远八面玲珑,手心是肉,手背也是肉,你在做的事,一会影响到客户公司的运作和日常管理,二会影响一个候选人的职业前途甚至一生。而问题是这两者在某个角度来说是对立的,客户希望以最低的工资请到最优秀的人才,候选人希望找到一份最舒服的工作,但同时能得到最高的收入。这两个人一人一边,把你往两个相反方向扯,在这场拉锯战中,很不幸你是一个中心点,但又很奇怪,你既是这个中心点,但从来没人顾及过你的感受。你改变不了别人,你只好改变自己,于是你开始假装自己是一个没有感觉,没有利益,没有个性的一个人。
你假装没有个性,这是你的工作。但只要是工作,就总会有下班时间。一下班你就发现这群猎头人人都很有个性。为什么?因为上班时他隐藏的东西,需要在下班时释放出来,变本加厉,无所不用其极。
你会发现这群猎头里,有同性恋的,有搞婚外情的,有做第三者的,有每个周末玩一夜情的,不是危言耸听,这都是我熟悉的同行朋友。
MELODY只不过是下班时说话直接点,不算有个性了。
你永远笑脸迎人,永远兜几十个圈来说一些可能只是五个字就足以表达意思的的,因为你要令对方听得舒服,
你永远八面玲珑,手心是肉,手背也是肉,你在做的事,一会影响到客户公司的运作和日常管理,二会影响一个候选人的职业前途甚至一生。而问题是这两者在某个角度来说是对立的,客户希望以最低的工资请到最优秀的人才,候选人希望找到一份最舒服的工作,但同时能得到最高的收入。这两个人一人一边,把你往两个相反方向扯,在这场拉锯战中,很不幸你是一个中心点,但又很奇怪,你既是这个中心点,但从来没人顾及过你的感受。你改变不了别人,你只好改变自己,于是你开始假装自己是一个没有感觉,没有利益,没有个性的一个人。
你假装没有个性,这是你的工作。但只要是工作,就总会有下班时间。一下班你就发现这群猎头人人都很有个性。为什么?因为上班时他隐藏的东西,需要在下班时释放出来,变本加厉,无所不用其极。
你会发现这群猎头里,有同性恋的,有搞婚外情的,有做第三者的,有每个周末玩一夜情的,不是危言耸听,这都是我熟悉的同行朋友。
MELODY只不过是下班时说话直接点,不算有个性了。
2009/02/26回复
nonoma4楼
谢谢楼主的分享.我诚心请教一个问题,该问题目前正在困扰我和LG.
事情经过:
08年中有猎头联系我LG,经过半年的洽谈和面试,我LG和对方公司达成一致,已经签署了确认书.口头约定是今年3月入职.结果在春节后我LG准备递交辞职书的当天,他与对方公司的HR打了个电话,希望对入职时间做最后确定,结果得到的答复是希望推迟入职时间,具体时间无法说明.这样的状况让我LG措手不及,请楼主指点一下,出现问题的原因,以及建议解决的方法.
非常感谢!
我LG的行业为房地产.中高层职位.请赐教.
事情经过:
08年中有猎头联系我LG,经过半年的洽谈和面试,我LG和对方公司达成一致,已经签署了确认书.口头约定是今年3月入职.结果在春节后我LG准备递交辞职书的当天,他与对方公司的HR打了个电话,希望对入职时间做最后确定,结果得到的答复是希望推迟入职时间,具体时间无法说明.这样的状况让我LG措手不及,请楼主指点一下,出现问题的原因,以及建议解决的方法.
非常感谢!
我LG的行业为房地产.中高层职位.请赐教.
2009/02/26回复
上来学习
2009/02/26回复
melody_ho楼13楼
nonoma:
谢谢楼主的分享.我诚心请教一个问题,该问题目前正在困扰我和LG.事情经过:08年中有猎头联系我LG,经过半年的洽谈和面试,我LG和对方公司达成一致,已经签署了确认书.口头约定是今年3月入职.结果在春节后我LG准备递交辞职书的当天,他与对方公司的HR打了个电话,希望对入职时间做最后确定,结果得到的答复是希望推迟入职时间,具体时间无法说明.这样的状况让我LG措手不及,请楼主指点一下,出现问题的原因,以及建议解决的方法.非常感谢!我LG的行业为房地产.中高层职位.请赐教.
查看原文房地产公司。。。这种情况你要小心。
首先,在签OFFER的时候,如果都不能确定时间,就不应该签。OFFER会规定入职时间,精确到年月日,有时因为候选人辞职交接办手续,不知道要多久才能完成,但即使在这种情况下,都会签一个最保守的时间。HR和猎头会询问候选人离职要多长时间,如果候选人不知道,那就会问他合同上规定要提前多久辞职,如果是三个月,那OFFER上就会签3个月后的日期,再退一步,如果候选人坚持,可以再预多一点时间以防万一。
OFFER上没有入职日期,是一份不正常的OFFER。而问题偏偏又真的发生了。现在最重要的问题是为什么会出现“推迟入职”,而且“时间待定”这种情况。
一方面你可以联系你的猎头顾问,请他搞清楚,到底这个职位是不请了,还是后来觉得你先生不合适,还是做背景调查时出现了问题。但一般来说即使消息是负面的,猎头也不大会很直接地跟你说,只要对方公司不是斩钉截钉说不要这个人,猎头通常做法会是先稳住你,然后等待转机。
在搞清楚事实真相的同时,建议你先生也不要把这份OFFER当一回事,现在辞职是万万不可。他应该是先做着现在的工作,再另外找工作,同时看看这份OFFER还有没有转机。
但再直接点说(反正都有人说我直接了,我也懒得委婉),一家签了OFFER可以不算数的公司,即使他以后可能还想请你先生,你觉得是不是应该重新考虑呢?
首先,在签OFFER的时候,如果都不能确定时间,就不应该签。OFFER会规定入职时间,精确到年月日,有时因为候选人辞职交接办手续,不知道要多久才能完成,但即使在这种情况下,都会签一个最保守的时间。HR和猎头会询问候选人离职要多长时间,如果候选人不知道,那就会问他合同上规定要提前多久辞职,如果是三个月,那OFFER上就会签3个月后的日期,再退一步,如果候选人坚持,可以再预多一点时间以防万一。
OFFER上没有入职日期,是一份不正常的OFFER。而问题偏偏又真的发生了。现在最重要的问题是为什么会出现“推迟入职”,而且“时间待定”这种情况。
一方面你可以联系你的猎头顾问,请他搞清楚,到底这个职位是不请了,还是后来觉得你先生不合适,还是做背景调查时出现了问题。但一般来说即使消息是负面的,猎头也不大会很直接地跟你说,只要对方公司不是斩钉截钉说不要这个人,猎头通常做法会是先稳住你,然后等待转机。
在搞清楚事实真相的同时,建议你先生也不要把这份OFFER当一回事,现在辞职是万万不可。他应该是先做着现在的工作,再另外找工作,同时看看这份OFFER还有没有转机。
但再直接点说(反正都有人说我直接了,我也懒得委婉),一家签了OFFER可以不算数的公司,即使他以后可能还想请你先生,你觉得是不是应该重新考虑呢?
2009/02/26回复
MrsChoclate18楼
一口气看完所有的贴,有种醍醐灌顶的感觉。楼主辛苦了,送花 !
2009/02/26回复