太谢谢你啦。LZ真是热心的大好人。那家提供的是顾问助理。不过我想我应该不会去了。因为他们要签好几年的合同。如果是自己确定很喜欢的职位倒是没关系，不过自己没有做过不确定的情况下，我不想到时候喜欢这份工作而毁约。本来对这个行业一无所知，看了楼主的介绍，我倒有点感兴趣做猎头了。可以学到很多东西，又可以像楼主这样帮助别人。我想以后很可能会去尝试的。我之前做过2年的外贸销售。目前外贸业不景气所以我才想到换行业的。但是我现在在考虑也许应该坚持下去，在这个行业多积累几年。因为两年的时间可以说学到不少东西，也可以说还有很多欠缺。有点高不成低不就的感觉。我想在一个行业里多累积几年经验，到时候不论是继续发展，还是去做猎头，对自己都会有很大的提升吧。楼主做过猎头，对职业规划比我们清楚，觉得我的想法怎么样呢？

我跟你一样呀。加油了！

因为外贸界的一般都是蚊型公司，莫讲话外贸界，即使是著名零售品牌在中国的buying office都唔会看重放置在中国office的员工

LZ，是不是我提的要求过分了些，所以你没有答复我啊

1.随口问问，看看你现在的公司有没跟猎头合作，或者看看有多少间猎头公司有你的简历。
2.这是面试大忌，所有面试我们都赞成候选人当面提薪金要求（除非是客户方先提），你知啦，这么肮脏这么现实这么低姿态的动作，当然不能由候选人亲自上马，这些是猎头做的。

你提了什么要求？我都不记得了。咨询的帖子和短信都太多，请见谅。

猎头的头压力没那么大，他们不用直接做单，不用对客和候选人。所以一般部门经理的薪水，是没有资深顾问高的。

你没有机会接触到私生活里的猎头，他也不会告诉你：“嘿，BBG，我是同性恋的，你知道吗？”他们联系你，都是在上班时间，即使他晚上9点联系你，他的意识里还是在上班。

想问下楼主，哪家猎头公司在传媒、公关行业比较专业

今天一直在联系几个职位，忙得很，都没有更新。
电脑慢得死要，看来得换一台了。

好贴,同问哪家猎头公司在传媒、公关行业比较专业

1.MANPOWER吧，尤其是上海分公司，IT业做得很不错的。
2.问题不大，只要是合适的人选，电话，视频面试都是经常用到的

有点好奇你提到的外籍consultant是不是EPC的 Laure DESMONTS啊？只是问问而已。

不知道我说的什么让LZ认为我心态有问题，其实我很享受现在的生活啊，只是想说对猎头这行始终没有兴趣，而LZ的经验分享让我心有戚戚焉。教书最大的好处是时间自由，而且比较有成就感，我也能够很容易做到最好。anyway,两种都不是我想要的职业，所以现在帮着和LG一起开公司，只是业务不多，还有余力，想再做点什么而已。

[ 本帖最后由 miloumaman 于 2009-2-27 16:38 编辑 ]

一口气爬完了楼主的梯，很有收获。想问一下楼主，是不是一般外企都喜欢找在外企待过的人，如果原来只是在国企工作，但是工作性质差不多，会不会考虑的？

如果是通过猎头找，那机会可以说很微，但不是完全没有。
除非你是那种市面上很稀缺的人才，比如说我曾经试过在飞机研究所（还是航天研究所，我也忘了）里找人，也试过在卫生系统里找一种非常稀缺的人。
换句话说，除非我在外企找不到的，否则我不会去国企找。

你快乐就好。
有什么说得不到位的，请见谅。

楼主啊，在广州，哪个外资的猎头做房地产比较专业点，客户比较多呢？想找工作啊

昨天爬今天跟着爬，一定要学好外语向这里所有被猎头公司看中的妈妈年学习。

一并回答几个MM的问题：房地产，传媒，广告这些公司很少委托猎头找人，尤其是高层职位，基本上。
因为他们的高层互相之前都很熟，不需要通过猎头介绍。

楼主真是很厉害，熟悉很多行业。
这些行业的圈子就这样，总是高层互相介绍。所以一但在外面“放盘”，老板马上知道。

呵呵，我看了你的帖子很佩服你，所以冒昧的想把我的简历发到你的邮箱，让你帮我看看简历。最近一直在找工作，但是面试很少，我想是不是我的简历的问题。

修改简历是我很不擅长的，几乎所有从我手上出去的简历都是原汁原味的，除非那份简历实在太看不过眼，才会要求候选人修改，不过我是不会动手帮人改的