教你跟猎头打交道
2551771337谈天说地
我曾任职于某世界500强的猎头公司,后因身体原因离职,现在赋闲在家,偶尔做做老客户的私单。在这里发个帖也不是为求候选人,只是希望对大家有帮助。我说话很直接,有时会有点尖刻,但我希望这个帖子是实用的,我不会告诉你要好好沟通,我会很老实很直接地告诉你要怎么沟通才算得上好,所以如果有些地方说得不对,或者伤害了某些人的感情的,请大家多体谅。
帖子我会一段段地写,请大家不要催,慢功夫出细活,我希望尽量把大家需要知道的事情一一告诉大家。
[ 本帖最后由 melody_ho 于 2009-2-24 21:55 编辑 ]
2009/02/24
精选回帖
信风78楼
太谢谢你啦。LZ真是热心的大好人。那家提供的是顾问助理。不过我想我应该不会去了。因为他们要签好几年的合同。如果是自己确定很喜欢的职位倒是没关系,不过自己没有做过不确定的情况下,我不想到时候喜欢这份工作而毁约。本来对这个行业一无所知,看了楼主的介绍,我倒有点感兴趣做猎头了。可以学到很多东西,又可以像楼主这样帮助别人。我想以后很可能会去尝试的。我之前做过2年的外贸销售。目前外贸业不景气所以我才想到换行业的。但是我现在在考虑也许应该坚持下去,在这个行业多积累几年。因为两年的时间可以说学到不少东西,也可以说还有很多欠缺。有点高不成低不就的感觉。我想在一个行业里多累积几年经验,到时候不论是继续发展,还是去做猎头,对自己都会有很大的提升吧。楼主做过猎头,对职业规划比我们清楚,觉得我的想法怎么样呢?
2009/02/25回复
marjoriemjg1236楼
因为外贸界的一般都是蚊型公司,莫讲话外贸界,即使是著名零售品牌在中国的buying office都唔会看重放置在中国office的员工
2010/03/02回复
1970/01/01回复
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一路过关,客户已经认可你了,接下来就是背景调查和薪水方面的洽谈了。这两项次序不一定,有些公司喜欢先调查,有些公司喜欢先谈薪水,这里就先说前者了。
如同所有的婆家,在娶媳妇之前都会见打听你的生辰八字,你在娘家的情况。这里很多人会以为你的娘家理所当然的应该是你的老东家,这么想就大错特错了,你的娘家是猎头,猎头才是除你以外最希望这份报告能完美无瑕的人。
1.猎头调查
背景调查常常是通过猎头来做的,有些HR没那个本事,也有些HR没那个精力,更多的HR比较懒,基本都在猎头在做。
其实也不能说HR懒,这里分析一下HR的心态。HR招人压力也很大,好不容易找到一个合适人选了,他的直属上司,甚至大老板都认可了,HR高兴得什么似的,他巴不得无惊无险地过了这一关。
猎头也是一样,经过几个月的努力,女儿找到了婆家,要出嫁了,他也高兴得什么似的,巴不出你无惊无险地过了这一关。但是HR,要求他提供你前男友对你的评价。当然这个调查报告是会经过猎头润色包装的,但你切记不可以让你的前男友说你的坏话,猎头只可能润色,不可能撒谎或替你隐瞒。
为了保险起见,猎头不会不跟你打招呼直接联系你前东家(尤其是当你还没离职的时候),那惯常的做法是会请你提供你的上司的名字和电话,另外再提供一位你下属或平级同事的名字和电话,然后猎头会打电话给他们。这样的背景调查,猎头往往会追溯到你工作过的前2,3家公司。
各位,联系人和电话都是你提供的,麻烦你醒醒目目,该干什么就干什么,反正你明知我会找哪些人。不管你请吃饭也好,塞红包也好,送礼也好,总之你要务求这些人说的都是好话。虽然这些话到了猎头手上,我们做报告时也会突出你的优点,淡化你的缺点,但如果对方真的指出一些很致命的东西时,我们也不可能当作没听过。所以尤其是一些与前任上司关系不好的人,你们在做背景调查前一定要摆平这些关系。
如果你尚未离职,那就好办得多了,我们不一定要找你的上司,可能只会找你的平级或下属就可以了,这样你提供联系人的范围就广了许多。
背景调查一般会涉及以下几方面:你的在职时间,薪水,离职原因,工作表现,同事关系,优点和缺点,不良嗜好。
[ 本帖最后由 melody_ho 于 2009-3-3 13:15 编辑 ]
如同所有的婆家,在娶媳妇之前都会见打听你的生辰八字,你在娘家的情况。这里很多人会以为你的娘家理所当然的应该是你的老东家,这么想就大错特错了,你的娘家是猎头,猎头才是除你以外最希望这份报告能完美无瑕的人。
1.猎头调查
背景调查常常是通过猎头来做的,有些HR没那个本事,也有些HR没那个精力,更多的HR比较懒,基本都在猎头在做。
其实也不能说HR懒,这里分析一下HR的心态。HR招人压力也很大,好不容易找到一个合适人选了,他的直属上司,甚至大老板都认可了,HR高兴得什么似的,他巴不得无惊无险地过了这一关。
猎头也是一样,经过几个月的努力,女儿找到了婆家,要出嫁了,他也高兴得什么似的,巴不出你无惊无险地过了这一关。但是HR,要求他提供你前男友对你的评价。当然这个调查报告是会经过猎头润色包装的,但你切记不可以让你的前男友说你的坏话,猎头只可能润色,不可能撒谎或替你隐瞒。
为了保险起见,猎头不会不跟你打招呼直接联系你前东家(尤其是当你还没离职的时候),那惯常的做法是会请你提供你的上司的名字和电话,另外再提供一位你下属或平级同事的名字和电话,然后猎头会打电话给他们。这样的背景调查,猎头往往会追溯到你工作过的前2,3家公司。
各位,联系人和电话都是你提供的,麻烦你醒醒目目,该干什么就干什么,反正你明知我会找哪些人。不管你请吃饭也好,塞红包也好,送礼也好,总之你要务求这些人说的都是好话。虽然这些话到了猎头手上,我们做报告时也会突出你的优点,淡化你的缺点,但如果对方真的指出一些很致命的东西时,我们也不可能当作没听过。所以尤其是一些与前任上司关系不好的人,你们在做背景调查前一定要摆平这些关系。
如果你尚未离职,那就好办得多了,我们不一定要找你的上司,可能只会找你的平级或下属就可以了,这样你提供联系人的范围就广了许多。
背景调查一般会涉及以下几方面:你的在职时间,薪水,离职原因,工作表现,同事关系,优点和缺点,不良嗜好。
[ 本帖最后由 melody_ho 于 2009-3-3 13:15 编辑 ]
2009/03/03回复
也有会将背景调查提前做的情况,这种情况一般不是HR授意的,而是猎头在面试你的过程里对你所说的话或对你的能力和经历有怀疑时出现的。
如果背景调查是过了所有面试关后做的,猎头会抱着只眼开只眼闭的态度,只要不是有太严重的事情,并且是由你的前同事直接说出来的话,猎头会做得很小心的。但是如果这个调查是面试之前,是猎头对你有怀疑的情况下,调查就会做得非常不客气了。
他会辗转通过各种途径,找到你的上司,下属或其他人,不一定会用正式的背景调查的名言,也许是私人名义,也许只是闲聊八卦,问一些很直接很尖锐的问题,因为这个时候,他的主要目的不是把你嫁出去,而是要确定你是一个好姑娘,把你嫁出去对娘家的声誉和形象都没有坏影响。这种情况是你无法控制的,你能控制的就是每一份工作都要做好,以便人人都来说你好话。
这里补充一点,你是可以拒绝被调查的,这毕竟涉及到你的隐私,但我至今还没见过有哪个候选人真正想得到一份工作时,敢于拒绝这种调查。
如果背景调查是过了所有面试关后做的,猎头会抱着只眼开只眼闭的态度,只要不是有太严重的事情,并且是由你的前同事直接说出来的话,猎头会做得很小心的。但是如果这个调查是面试之前,是猎头对你有怀疑的情况下,调查就会做得非常不客气了。
他会辗转通过各种途径,找到你的上司,下属或其他人,不一定会用正式的背景调查的名言,也许是私人名义,也许只是闲聊八卦,问一些很直接很尖锐的问题,因为这个时候,他的主要目的不是把你嫁出去,而是要确定你是一个好姑娘,把你嫁出去对娘家的声誉和形象都没有坏影响。这种情况是你无法控制的,你能控制的就是每一份工作都要做好,以便人人都来说你好话。
这里补充一点,你是可以拒绝被调查的,这毕竟涉及到你的隐私,但我至今还没见过有哪个候选人真正想得到一份工作时,敢于拒绝这种调查。
2009/03/03回复
melody_ho楼10楼
嘈渊巴闭叫更新,结果更新左又无人顶,你们呢班女人啊。。。唔可以对你地太好。
2009/03/03回复
Adrianne12楼
melody_ho:
嘈渊巴闭叫更新,结果更新左又无人顶,你们呢班女人啊。。。唔可以对你地太好。
查看原文楼主你更新的是中午时间,大家都训左或者食饭去啦,晕~ --///
2009/03/03回复
赶快顶顶
2009/03/03回复