潘多啦:你产检前去办理《就医确认凭证》产检和生产的费用都是记账,产检时有些药是不能记账的,要自己付钱的,生产时也是有些药不能记账的,要自己付钱的,所以就有记账的多少,自己付的多少罗!在你生完小孩五个月内,去办理生育津贴就行!如果在你休假期间,单位有发工资给你,那可能会在那个生育津贴里扣除你的工资,剩下的会给你吧!查看原文买生育保险满一年才可以享受是到生育时候满一年还是到怀孕时候满一年,还是在办理《就医确认凭证》时候满一年啊?就医确认凭证能不能在生产之前再去办啊?我现在怀孕3个多月,已买社保9个月,如果买生育保险满一年是指到生育时候满一年,而且《就医确认凭证》也可以迟一点办,那我就可以自费办就医凭证之前的产检费用了,生育时候的费用还是可以报销,谁能帮我解答一下啊?
点解我同事生完之后,公司只发翻3000元比他扎,我公司都是私人公司,公司说这笔钱是社保局发比公司留作比公司发果几个月的工资嘎,太过分了。但其实应该是点呢?还有,是不是一定要办独生子女证先有得发嘎?是米一定要上环嘎?我不想上环阿
职工按规定享受的待遇低于社会保险经办机构支付标准的,由用人单位按职工的实际支付,若职工本人平均工资低于全市最低工资标准的,按全市最低工资标准计发;职工按规定享受的待遇高于社会保险经办机构支付标准的,超过部分由用人单位自行解决。关于这一段,还是读不懂。如我看我的工资单,基本工资那里写着1472,应是今年的社保工资吧,然后再有一个其他补贴 ,那以后我生了,他如果不付我生育津贴,而是每月只发1472给我。那我有无得理论呢?但我看到《广州女职工劳动保护实施办法》里,第十二条,女职工在产假期间照发工资、奖金及工资性补贴。并享受原工作岗位上应享受的福利待遇。如果不发生育津贴,而发产假工资的话,应是把我工资单的基本工资和补贴一起发的啊。其实老板抠死了,入职时说好一个工资数,原来拆两部分。有谁可以