HuangJH:7 我小孩是08年12月初出生的...但生育险还末报下来....."生育险出四千多!"是什么意思啊?? 出院结账时扣掉的吗?? 怎我出院时只扣了一千多的农保?查看原文不会吧,我04年生我女儿时在出院时结算才出了1000多点,其中还是有700多元自费(我用了无痛分娩250元,后来开刀用了500元的镇痛泵)的药。另外BB的也是自费的。
susan_cqs:我去年9月生bb的,产后查社保网,有大约1万7的生育津贴和营养费。因为我在港资公司,所以我们公司全部员工都是挂靠在南方人才,由他们帮我们买社保、生育保险之类的。现在那1万7早就已经打到南方人才的帐上。最近他们联系我,说可以划钱给我,但是金额是大概1万3。我就不理解,为何相差这么多?他们的解释是因为我们公司平均工资比他们南方人才平均工资低,而社保中心是按他们南方人才的人均工资来算生育津贴的,所以算有1万7。但是南方人才划给我的话,生育津贴就要按我公司人均工资来算,所以只有1万3,他们南方人才要扣除这多出来的部分。大家觉得这样合理吗?大家是否有类似的经历?他们南方人才也承认这生育津贴的分配问题并没有在我公司跟他们签订挂靠协议中指明,更别说通过我公司的同意。我们事前是不知情的,这分配原则只是他们南方人才的内部规定。他们的解释是我公司人均工资低于南方人才人均工资的,他们就要把生育津贴多余的部分扣除,如果有别的公司人均工资高于他们南方人才的,那他们就还要补齐不足的部分给那公司的人。我就想知道是否有人真的有这经历,生育津贴比他公司人均工资低,由南方人才补足了不足的部分?就是按南方人才是一个单位,我公司是一个个人。我看报纸只看到说个人工资比生育津贴高的,单位要补足不足的部分,也没有看过说个人工资比生育津贴低的,单位要扣除多余的部分的。这样扣除,符合劳动法吗?请各mm支支招,谢了!查看原文MM,社保生育保险的基数是按整体的基数来算的,而不是按你个人买的基数来算的。打个比方,全部挂靠南方人才,你基数是1500,A基数是2000,B基数是2500,最终是按基数2000结算生育保险的。所以南方人才的解释是没错的……
我剖腹产的,产休了170天,产假期间工资正常发放。我开始忘记了去申请生育津贴了,是7个多月才申请的,用了大概半年才发放到我个人账户上。在社保网查到总额2万8千多,最终公司只发了4800元给我,这个数俺也搞不清楚怎么计算出来的。[ 本帖最后由 carollong 于 2009-3-30 11:27 编辑 ]