suyuezuzu农村户口的不知有没有得报喔?我买社保时好像不用交这一笔钱（生育保险）。真不知道到时生二胎时有没得报呢。唉
我刚刚办理生育津贴，有兴趣的MM们进来看看！
48510309怀孕妈妈
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可可之肥B102楼哇！怎么你们有那么多吖？我BB去年11月2日出生的，剖腹，住了7天医院后就办理报销生育险事宜，好像一个月后就到账了。剖腹+宝宝住院费用共用了4900多，只报了5000元，没有什么营养费之类的吖。不过，公司在我休产假时仍然发基本工资给我，奖金就没有了。
2009/03/30回复
cqzm103楼我去年领的，差点3万，广医二院剖腹产，生产时费用加上宝宝的自费部分才1千三佰多，其他全走生育保险了。不过单位的休假期间工资就没有了。听说今年生产的同事领得更多，可能是公司今年的平均工资也增加了。个人觉得生产时花费还是挺低的。
2009/03/30回复
donglian1107104楼好帖，留印备用
2009/03/30回复
鼠妈妈JOYCE105楼
我的报了8100多,听财务说已经到帐了,但还未到我手,等我这两天问下老细先,吾知系米全部比我定系要扣?
应该吾使吧!我无罗独生子女证,如有,再多千几蚊.
2009/03/30回复
elisy
沙园豪豪妈妈107楼哎呀,各位妈妈,首先大家要清楚,
1.每个月扣的生育保险费用是单位负责缴的(有单位的话),个人是不用缴的
2.享受条件是:参加累计满一年,在生育时仍参保的(如果生产时社保停了,也就不能享受了)
3.何为生育保险,按本人了解的生育保险条例理解就是:保证我们生了后休产假期间能照常有工资拿,因为我们正在休产假啊,通俗点理解就是这部分津贴是代替工资的,如果产假期间单位照常发工资,这笔费用除营养补助之外是给单位的补贴.当然好的单位例外.也就是说,这是保险单位在我们生产期间按每月工资发放给我们的.
生育保险条例:
职工按规定享受的待遇低于社会保险经办机构支付标准的，由用人单位按职工的实际支付，若职工(含领取非全额工资者)本人平均工资低于全市最低工资标准的，按全市最低工资标准计发；职工按规定享受的待遇高于社会保险经办机构支付标准的，超过部分由用人单位自行解决。
1.每个月扣的生育保险费用是单位负责缴的(有单位的话),个人是不用缴的
2.享受条件是:参加累计满一年,在生育时仍参保的(如果生产时社保停了,也就不能享受了)
3.何为生育保险,按本人了解的生育保险条例理解就是:保证我们生了后休产假期间能照常有工资拿,因为我们正在休产假啊,通俗点理解就是这部分津贴是代替工资的,如果产假期间单位照常发工资,这笔费用除营养补助之外是给单位的补贴.当然好的单位例外.也就是说,这是保险单位在我们生产期间按每月工资发放给我们的.
生育保险条例:
职工按规定享受的待遇低于社会保险经办机构支付标准的，由用人单位按职工的实际支付，若职工(含领取非全额工资者)本人平均工资低于全市最低工资标准的，按全市最低工资标准计发；职工按规定享受的待遇高于社会保险经办机构支付标准的，超过部分由用人单位自行解决。
2009/03/30回复
沙园豪豪妈妈108楼susan_cqs:
我去年9月生bb的，产后查社保网，有大约1万7的生育津贴和营养费。因为我在港资公司，所以我们公司全部员工都是挂靠在南方人才，由他们帮我们买社保、生育保险之类的。现在那1万7早就已经打到南方人才的帐上。最近他们联系我，说可以划钱给我，但是金额是大概1万3。我就不理解，为何相差这么多？他们的解释是因为我们公司平均工资比他们南方人才平均工资低，而社保中心是按他们南方人才的人均工资来算生育津贴的，所以算有1万7。但是南方人才划给我的话，生育津贴就要按我公司人均工资来算，所以只有1万3，他们南方人才要扣除这多出来的部分。大家觉得这样合理吗？大家是否有类似的经历？他们南方人才也承认这生育津贴的分配问题并没有在我公司跟他们签订挂靠协议中指明，更别说通过我公司的同意。我们事前是不知情的，这分配原则只是他们南方人才的内部规定。他们的解释是我公司人均工资低于南方人才人均工资的，他们就要把生育津贴多余的部分扣除，如果有别的公司人均工资高于他们南方人才的，那他们就还要补齐不足的部分给那公司的人。我就想知道是否有人真的有这经历，生育津贴比他公司人均工资低，由南方人才补足了不足的部分？就是按南方人才是一个单位，我公司是一个个人。我看报纸只看到说个人工资比生育津贴高的，单位要补足不足的部分，也没有看过说个人工资比生育津贴低的，单位要扣除多余的部分的。这样扣除，符合劳动法吗？请各mm支支招，谢了!
查看原文生育保险待遇发放标准:
1.生育津贴
= 当月本单位人平均缴费工资÷30天×假期天数 (注意: 是 "当月本单位人平均缴费工资") "当月"本单位"人平均"
当月= 生产的那个月,并不是申请生育保险金的那个月
按这位MM所讲理解,个人觉得南方人才在内部上将挂靠的港资公司与南方人才分为两个单位,南方人才是南方人才,港资公司是港资公司,那按生育保险待遇发放标准当然是港资公司当月的人平均缴费工资来计算啦!
声明:本人与南方人才毫无关系,只是按生育保险条例理解来谈论啊
[ 本帖最后由 沙园豪豪妈妈 于 2009-3-30 13:23 编辑 ]
1.生育津贴
= 当月本单位人平均缴费工资÷30天×假期天数 (注意: 是 "当月本单位人平均缴费工资") "当月"本单位"人平均"
当月= 生产的那个月,并不是申请生育保险金的那个月
按这位MM所讲理解,个人觉得南方人才在内部上将挂靠的港资公司与南方人才分为两个单位,南方人才是南方人才,港资公司是港资公司,那按生育保险待遇发放标准当然是港资公司当月的人平均缴费工资来计算啦!
声明:本人与南方人才毫无关系,只是按生育保险条例理解来谈论啊
[ 本帖最后由 沙园豪豪妈妈 于 2009-3-30 13:23 编辑 ]
2009/03/30回复
2000年之恋109楼踽踽独行任飘零:
我办生育保险还没到1年也可以申请津贴吗？
查看原文不行的，要满一年才可以的，我当时生宝宝时生育保险只买了几个月所以都没有得申请津贴的，不过我不是在广州的，亲可以打电话问问看的。如果生第二胎不知能不能申请津贴的呢？
2009/03/30回复
新生命
Arthemis
细BB仔112楼我生我仔果时都补左10700元 ！因为系买市保，去产检果时一般检查都用绿簿仔划帐！我仔我B用左3300左右！住院交左1000元压金，出院果时交左本绿本就可以了！仔仔用左800几！最后退翻100几！产假三个月，休假发齐工资！上班后社保划左10700去我帐户度！
2009/03/30回复
潘多啦楼113楼蕃鼠妈:
我2月底已交给公司办，一个星期后公司说有3万多块，等社保局的款到账就可以去拿，可是现在还没有通知去取款。我现在每月都按平时的工资发，不知这补贴到最后会不会给公司扣起
6
查看原文6如果2月底公司就给你去办了，照理说现在钱已经到账了，当时我办完后，就问工作人员，钱什么时候能到账，她说下个月就会到账的，但是单位给不给你又是一回事，扣不扣也是单位的事。我放了两个月的产假，公司那两个月也给我基本工资！
2009/03/30回复
潘多啦楼114楼之之猪:
我们是从来没听说过这回事哦？不过我好像没有买过社保。。。。。学校工作的MM，你们呢？
查看原文怎么会没有买社保呢？其实我们职要工作前都要问清楚，看单位有没有跟你买社保，这个也是对自己的一种保障，因为里面包含了养老、医疗、失业、工伤、生育、重大疾病，这些都很重要的！MM们真的要搞清楚！
2009/03/30回复
susan_cqs
CHL
可爱萱萱
