以我十年的招聘经历告诉你，其实应聘很简单
191316670谈天说地
含笑半步钉俗语说得好，知己知彼，百战百胜，我想以招聘者的角度告诉大家，我们在招聘一个职位，面试一个求职者时，主要是看哪些方面；而你们在应聘过程中，只需要做好哪些方面就足够了。
首先，求职信（即个人简历）。
在一个招聘信息发出去后，我们往往会收到大量的应聘信息和求职信，即个人简历。有通过邮件发送到公司招聘邮箱的，有直接邮寄到公司人力资源部的。
这时候，我想告诉你，往往第一时间看到你求职信的，一般都是人力资源部的人事文员。因为，由于求职信件数量过于庞大，部门经理是不可能会一一查看的。例如，我们部门就是由文员先按照我的要求对求职信件进行分类筛选，然后把符合资格的信件整理完毕后，统一放在我的办公桌上的。
所以，在求职信里，只需要填写清楚如下信息即可：
1、姓名，性别。
2、年龄。
3、毕业院校及专业。
4、曾从事职业及职务。
5、工作年限。
6、理想薪酬。
7、健康状况。这点其实很重要，很多求职者都忽视或不写。
8、职业资格证书。
2011/12/03
精选回帖
alimm2007209楼含笑，谢谢您的回复，让我自信不少~同时也能感觉到含笑是一个成熟自信的职场人，条理清楚，说话一语中的。是的，正如您所说，因为自己也办过公司，所以也知道创业的困难，所以在工作中更会换位思考，去体谅理解企业主的难处。对于您提醒的几点，我确实也有考虑，比如说有可能我的简历去到人事部或应聘部门，就会被“扣留”了，不管出于什么目的，如果是几年前的我可能会非常生气，但是现在的我能心平气合的理解，因为如果换作是我，也有可能这么做，虽然不光明，但是毕竟来人有威胁。但是因为我多年没接触过外面的职场，如何才能将自己的简历送到中高层的手里呢？因为一般网站都是在网上投的，就算用EMS快递，也是由下面的人签收吧。另外我本人有一个比较大的优势是综合素质还行，比较有亲合力（不好意思，又有自夸的嫌疑），所以如果能在人才市场见面的那种招聘，对于我来说更有优势，含笑，象这种招聘是不是通常在春节之后会有的。同是也借含笑的贴子提醒各位求职的妈妈，自信对一个人非常的重要，自信不能等同于自大，自信是对自己有充分的认识，人无完人，每个人都是优点与缺点同时并存，只不过是优点多或缺点多的问题，充分发挥自己的优势，而对自己劣势，自己悄悄地学习，进行弥补. 自信快乐工作的女人是最美的.我们也要为自己的孩子做一个榜样,特别是有女儿的妈妈,让她们耳濡目染，从小就知道女人就应该象妈妈一样，独立，自信，美丽。
2011/12/06回复
江燕妮300楼恩，谢谢你～～我也知道进房地产很难～～～其实， 我对工程这一行，也不会有很大的什么发展，最多还是资料员，只是想进房地产公司负责项目报建而已，因为工程行业，我不可能做到很高，我也想往管理方面走啊～～～
2011/12/16回复
希天使宝贝667楼楼主你好，我找了20多天工作了，面试了10几家公司，其中三家复试，单但复试后都没消息了，我只是想找双休在天河区的工作，都好难找。我是做财务的，找本专业工作找不到投文员或行政或前台的也不要，有家面试却问我为什么不找回原来的专业，又不聘用我。面试总问我为什么辞职？ 这样下去我还能不能找到工作呀
2014/04/06回复
676楼1970/01/01回复
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jennyhu82
雪梨丝板凳含笑半步钉:
雪梨丝，你好。能接到猎头的电话，说明你的工作能力和工作经验均得到认可，是件好事。至于为什么后来猎头公司不与你联系，原因有很多，也许有其他猎头公司提供了更好的人选，也许公司决定内部晋升不从外部招聘，也许公司高层通过人脉关系找到更了解更熟悉的人选。很多猎头公司打电话给求职者，并非是马上就可以提供岗位的。因为，猎头公司也需要一批随时可能拿的出手的人才，也就是我们所说的人才储备。总而言之，我的意见就是以不变应万变，一天没有落实的事情，都不要急于辞职，而且，如果在原公司做的好，又有发展前途的话，我并不建议随便跳槽。
查看原文非常感谢
2011/12/06回复
腾轩妈妈
tigershan
小懒茵
木美丫头7楼谢谢楼主的回复，到LZ的空间逛了逛，感觉LZ应该是一个活泼，可爱，又有才能的女人，所以希望楼主给点建议：我去年生的宝宝，宝宝现在快1岁半了，我一直做技术类的工作，生完孩子后还是回以前的公司，做的还是以前的工作，这个工作已经做5年了。宝宝有父母带，老公也很疼我，可是就感觉每天在同一个点上来回的转圈，没有进步，我害怕就这样的老下去了，请教LZ，如果是你的话你会怎么做呢？
2011/12/06回复
alimm2007含笑半步钉:
alimm2007，你好呵呵，指教说不上，咱们互相学习互相交流吧从我的观点看，你完全具备把简历放在猎头公司的资格，由猎头公司帮你挑选合适的用人单位。工作经验丰富，解决问题能力强，这就是猎头公司首要考虑的优秀人才，也是我们公司和企业求贤若渴的人才，是公司的中层骨干中坚力量。1、赞同你把自己开公司的事情写在简历里。诚信的求职者是会受到尊重的，如果因为怕你能力强而不敢用你的公司，也不值得你去，对吗。2、建议你的简历能直接交到人事经理手里，最好能交到分管副总，甚至总经理手里。很老实地说，如果你的简历落到部门经理手里，很可能会因为嫉妒而被埋没。如果人事经理和部门经理关系很好，担心你会取代他而扣起你的简历，这样的事情，也是有的。当然，这只是很少数，相信大多数HR都是真心求贤的。3、你自己开公司，而且一开就是6年，这很不简单。你有当老板的经验，自然，如果自己变成了员工，也会很了解和理解老板的想法和做法，这点，是你值得骄傲的资本。4、你是抱着学习的态度去求职，在实际工作中，必定会加倍用心和努力，相信，这样的员工，是很受欢迎的。最后，相信你一定能找到合适的工作，不必过虑，因为，你真的优秀。
查看原文含笑，谢谢您的回复，让我自信不少~同时也能感觉到含笑是一个成熟自信的职场人，条理清楚，说话一语中的。
是的，正如您所说，因为自己也办过公司，所以也知道创业的困难，所以在工作中更会换位思考，去体谅理解企业主的难处。
对于您提醒的几点，我确实也有考虑，比如说有可能我的简历去到人事部或应聘部门，就会被“扣留”了，不管出于什么目的，如果是几年前的我可能会非常生气，但是现在的我能心平气合的理解，因为如果换作是我，也有可能这么做，虽然不光明，但是毕竟来人有威胁。但是因为我多年没接触过外面的职场，如何才能将自己的简历送到中高层的手里呢？因为一般网站都是在网上投的，就算用EMS快递，也是由下面的人签收吧。
另外我本人有一个比较大的优势是综合素质还行，比较有亲合力（不好意思，又有自夸的嫌疑），所以如果能在人才市场见面的那种招聘，对于我来说更有优势，含笑，象这种招聘是不是通常在春节之后会有的。
同是也借含笑的贴子提醒各位求职的妈妈，自信对一个人非常的重要，自信不能等同于自大，自信是对自己有充分的认识，人无完人，每个人都是优点与缺点同时并存，只不过是优点多或缺点多的问题，充分发挥自己的优势，而对自己劣势，自己悄悄地学习，进行弥补. 自信快乐工作的女人是最美的.我们也要为自己的孩子做一个榜样,特别是有女儿的妈妈,让她们耳濡目染，从小就知道女人就应该象妈妈一样，独立，自信，美丽。
是的，正如您所说，因为自己也办过公司，所以也知道创业的困难，所以在工作中更会换位思考，去体谅理解企业主的难处。
对于您提醒的几点，我确实也有考虑，比如说有可能我的简历去到人事部或应聘部门，就会被“扣留”了，不管出于什么目的，如果是几年前的我可能会非常生气，但是现在的我能心平气合的理解，因为如果换作是我，也有可能这么做，虽然不光明，但是毕竟来人有威胁。但是因为我多年没接触过外面的职场，如何才能将自己的简历送到中高层的手里呢？因为一般网站都是在网上投的，就算用EMS快递，也是由下面的人签收吧。
另外我本人有一个比较大的优势是综合素质还行，比较有亲合力（不好意思，又有自夸的嫌疑），所以如果能在人才市场见面的那种招聘，对于我来说更有优势，含笑，象这种招聘是不是通常在春节之后会有的。
同是也借含笑的贴子提醒各位求职的妈妈，自信对一个人非常的重要，自信不能等同于自大，自信是对自己有充分的认识，人无完人，每个人都是优点与缺点同时并存，只不过是优点多或缺点多的问题，充分发挥自己的优势，而对自己劣势，自己悄悄地学习，进行弥补. 自信快乐工作的女人是最美的.我们也要为自己的孩子做一个榜样,特别是有女儿的妈妈,让她们耳濡目染，从小就知道女人就应该象妈妈一样，独立，自信，美丽。
2011/12/06回复
SUNDAY爱
海南仔的妈妈
aikun12楼LZ写的很详细
我生了BB之后就一直想换工作，无奈工作经历实在太单一，写简历都写不出个名堂
毕业在国企工作5年，后部门经理自己开了公司，又跟了过来
来来去去都是同样的工作, 名义上是个SENIOR MER.而已
这把年纪，体制内是不敢想了，倒是一直很想进入外企
也尝试过，但是好像HR和MANAGER对于我这个一直在中国人公司干活的人，貌似不太敢用，说怕我融入不了环境和文化
但就我接触的外企朋友来看，大部分也不过如此，混日子的也有
感觉自己有点高不成低不就
LZ能给点啥建议不？先谢谢了
我生了BB之后就一直想换工作，无奈工作经历实在太单一，写简历都写不出个名堂
毕业在国企工作5年，后部门经理自己开了公司，又跟了过来
来来去去都是同样的工作, 名义上是个SENIOR MER.而已
这把年纪，体制内是不敢想了，倒是一直很想进入外企
也尝试过，但是好像HR和MANAGER对于我这个一直在中国人公司干活的人，貌似不太敢用，说怕我融入不了环境和文化
但就我接触的外企朋友来看，大部分也不过如此，混日子的也有
感觉自己有点高不成低不就
LZ能给点啥建议不？先谢谢了
2011/12/07回复
云淡风清
dsfsdfss
linghuaxiang168谢谢楼主的分享啊！！学习了。。。
2011/12/07回复
袋鼠妈妈apple
小猴子12317楼含笑半步钉:
小猴子123，你好呵呵，感觉你会的东西挺多的，是好事。相信你还比较年轻，所以，你才会彷徨，才会犹豫。建议你挑选你感兴趣的行业，一个人做自己喜欢做的事，是永远都不会觉得累，不会厌倦的。一旦确定了自己的路，就要坚持下去，这样才能越来越接近成功，直至取得成功。加油吧。
查看原文谢谢你的回复，好用心呢～因为实在不知道自己哪些比较擅长，喜欢做什么，所以想什么职业都去尝试。但是这种机会不是时刻都有的，家人说我这样都是水上漂的，一瓶不满半瓶咣当呢。
2011/12/07回复
alijt18楼含笑半步钉:
职位聘书。 无论是行政岗位还是技术岗位，一般正规的公司，在和求职者签订劳动合同的时候，还会发给求职者一份职位聘书。该聘书主要列明某公司于某年某月某日聘用某某为公司的XXX（如经理，或工程师，或文员等等）。 职位聘书，是从另一个方面证明求职者工作经验的途径。所以，我很强调，求职者一定要诚信，如实反应自己的真实情况，因为，就算在求职信方面你过得了关，在面试方面，我们还会通过一系列你无法察觉的问题，去验证你的工作经验及工作能力。 因为，工作经验，对一个岗位来说，至关重要。工作经验越长，相对来说越能胜任工作岗位，这是不变的真理。而且，工作经验也和薪酬有着紧密的关系，所以，作为招聘者，是非常非常注重求职者的工作经验的。
查看原文那你觉得应聘者如果等了两个星期没有回复，如果自己再打电话去人事问问录取情况，这样的做法，妥当吗？
2011/12/07回复
水中蓮
Abbeyshan
